HL그룹이 2026년 임원 인사를 전격 단행했습니다. 이번 인사는 단순한 보직 변경이 아니라 그룹의 미래 방향을 가늠할 수 있는 중요한 이정표입니다. 기존 틀을 깨는 디스럽션을 기조로 한 이번 HL그룹 임원 인사는 본업 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보에 초점이 맞춰졌습니다. 특히 HL만도 최고경영자 자리에 박영문 사장이 선임된 것은 물론, 조직 구조를 지역 중심으로 개편한 점이 가장 큰 특징입니다.
HL그룹 임원 인사의 핵심 내용을 표로 정리하면 다음과 같습니다.
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| HL만도 신임 CEO | 박영문 사장 (CEO 겸 오토섹터장) |
| HL만도 조직 개편 | 제품, 기능, 지역 3축 체제에서 지역, 기능 2축 체제로 단순화 |
| 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 신설 |
| 그룹 전략총괄 | 정재영 수석부사장 (겸 그룹 CFO) |
| HL홀딩스 사업부문 CEO | 송기택 전무 |
| HL에코텍 CEO | 유재언 상무 |
목차
HL만도 CEO 교체, 박영문 사장 선임의 의미
이번 인사에서 가장 관심을 끄는 부분은 HL만도 대표이사 교체입니다. 조성현 부회장이 2021년 11월부터 HL만도를 이끌어왔지만, 이번 HL그룹 임원 인사를 통해 약 5년 만에 CEO 자리에서 물러나게 됐습니다. 지난 7월 HL만도에서 발생한 하청 노동자 끼임 사망사고가 일부 영향을 준 것으로 풀이됩니다. 실제로 HL만도는 외부 안전 진단을 도입하고 관련 예산과 조직을 강화하는 안전 대책을 내놓은 바 있습니다. 이번 교체는 안전 경영과 책임 경영을 최우선 가치로 삼겠다는 그룹의 강한 의지를 보여줍니다.
박영문 신임 CEO는 전임 중국 지역 대표 출신입니다. 중국 시장에서의 오랜 경험을 바탕으로 글로벌 사업 전반을 두루 이해하고 있는 인물이라는 평가를 받습니다. 박 신임 CEO는 오토섹터장을 겸임하며 지역 중심의 새로운 조직 체제를 안착시키고 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 역할을 맡게 됐습니다.
지역 중심 조직 개편의 핵심
이번 HL그룹 임원 인사의 또 다른 축은 HL만도의 조직 개편입니다. HL만도는 기존에 제품, 기능, 지역의 3대 축으로 운영되던 조직을 지역과 기능의 2대 축으로 단순화했습니다. 이는 의사결정과 사업 실행 속도를 높이고 지역별 책임 경영을 강화하기 위한 것입니다. 자동차 부품 산업이 시장별로 빠르게 변화하는 환경에서 제품 중심의 조직 구조로는 대응 속도가 느리다는 판단으로 보입니다. 각 지역에서 생산, 영업, 개발까지 책임지는 체제를 갖추면 시장 변화에 더 민첩하게 대응할 수 있습니다.
한국 지역 대표 신설
특히 주목할 점은 한국 지역 대표 직책이 신설된 것입니다. 기존에는 중국, 미주, 인도, 유럽 지역 대표만 있었는데, 이번에 이정석 부사장이 한국 지역 대표로 임명됐습니다. 이로써 HL만도는 전 세계 주요 시장을 총괄하는 5개 지역 대표 체제를 갖추게 됐습니다. 각 시장의 특성에 맞춘 사업 전략을 빠르게 추진할 수 있는 기반이 마련된 것입니다. 한국은 본사가 있는 시장인 만큼 이번 신설의 의미가 남다릅니다.
기술과 재무 보직 정비
이번 인사에서는 연구와 경영 지원 분야의 보직도 대폭 정비됐습니다. 연구 조직을 이끄는 최고기술책임자에는 배홍용 수석부사장이 선임됐고, 최고재무책임자에는 이철 부사장, 최고마케팅책임자에는 유호영 부사장, 최고운영책임자에는 홍영일 부사장이 각각 임명됐습니다. 여기에 최고구매책임자 서갑용 전무, 최고품질책임자 김경래 전무, MCM 법인장 남궁현 전무까지 더해져 완성도 높은 경영 체제를 구축하게 됐습니다.
그룹 전략총괄 신설과 계열사 CEO 발탁
HL그룹은 미래 성장 전략을 강화하기 위해 그룹 전략총괄이라는 새로운 직책을 만들었습니다. 정재영 수석부사장이 그룹 최고재무책임자를 겸임하면서 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다. 그룹 차원에서 사업 포트폴리오를 재편하고 미래 먹거리를 적극적으로 찾아가겠다는 의지로 읽힙니다.
계열사 CEO도 젊은 리더십으로 전진 배치됐습니다. HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업 부문장을 역임한 송기택 전무가, HL에코텍 CEO에는 HL디앤아이한라 인사를 총괄했던 유재언 상무가 각각 발탁됐습니다. 두 신임 CEO 모두 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 나설 예정입니다. 그룹의 주력 계열사들에 새로운 변화를 주도할 젊은 리더들을 배치한 것은 미래를 준비하는 그룹 차원의 전략으로 보입니다.
HL그룹 임원 인사, 무엇이 달라졌나
이번 HL그룹 임원 인사를 종합해 보면 그룹이 추구하는 방향성이 명확하게 드러납니다. 첫째, 본업인 자동차 부품 사업의 경쟁력을 지역 중심 책임 경영으로 강화한다는 점입니다. 둘째, 그룹 차원의 미래 성장 전략을 전담하는 조직을 신설해 신사업 발굴에 속도를 내겠다는 점입니다. 셋째, 계열사 CEO를 젊은 인재로 교체해 혁신적인 경영을 추진하겠다는 점입니다.
특히 이번 인사는 단순한 임원 교체를 넘어 조직의 구조 자체를 바꾸는 변혁이라는 점에서 의미가 큽니다. 앞으로 HL그룹이 디스럽션 기조 아래 어떤 변화를 만들어낼지 귀추가 주목됩니다. 글로벌 경영환경 변화에 대응력을 높이고 미래 성장동력을 확보하기 위한 행보가 기대되는 이유입니다.
다음은 이번에 발표된 주요 보직 임명 내역입니다.
| 보직 | 이름 |
|---|---|
| HL만도 CEO 겸 오토섹터장 | 박영문 사장 |
| HL만도 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 |
| HL만도 중국 지역 대표 | 김평용 부사장 |
| HL만도 미주 지역 대표 | 김재혁 부사장 |
| HL만도 인도 지역 대표 | 김성일 부사장 |
| HL만도 유럽 지역 대표 | 지수환 상무 |
| HL만도 CTO 겸 CDO | 배홍용 수석부사장 |
| HL만도 CFO | 이철 부사장 |
| HL만도 CMO | 유호영 부사장 |
| HL만도 COO | 홍영일 부사장 |
| HL만도 CPO | 서갑용 전무 |
| HL만도 CQO | 김경래 전무 |
| HL만도 MCM 법인장 | 남궁현 전무 |
| 그룹 전략총괄 겸 그룹 CFO | 정재영 수석부사장 |
| HL홀딩스 사업부문 CEO | 송기택 전무 |
| HL에코텍 CEO | 유재언 상무 |
자주 묻는 질문
Q: HL만도 신임 CEO는 누구인가요?
A: 박영문 사장이 HL만도 대표이사 CEO 겸 오토섹터장으로 선임됐습니다. 박 사장은 전임 중국 지역 대표 출신으로 글로벌 사업 경험이 풍부합니다.
Q: HL만도 조직 개편의 핵심은 무엇인가요?
A: 기존 제품, 기능, 지역의 3대 축 체제를 지역과 기능의 2대 축으로 단순화한 것입니다. 한국 지역 대표가 신설되고 지역별 책임 경영이 강화됩니다.
Q: 조성현 부회장은 왜 물러났나요?
A: 조성현 부회장은 2021년부터 5년간 HL만도를 이끌었습니다. 지난 7월 발생한 하청 노동자 끼임 사망사고가 일부 영향을 준 것으로 알려졌습니다.
