HL그룹이 2일 2026년 임원 인사를 단행했습니다. 이번 인사의 핵심은 기존 틀을 깨는 디스럽션(Disruption) 기조 아래 본업 경쟁력을 강화하고 미래 성장동력을 확보하는 데 있습니다. 특히 자동차 부품 계열사인 HL만도의 최고경영자(CEO)가 박영문 사장으로 교체되고, 조직이 제품 중심에서 지역 중심으로 재편된 점이 가장 큰 변화입니다. HL그룹 임원 인사는 단순한 보직 이동이 아니라 그룹 전체의 경영 방향을 보여주는 중요한 신호로 읽힙니다.
HL그룹 임원 인사의 주요 내용을 한눈에 정리하면 아래와 같습니다.
| 구분 | 이름 | 보직 |
|---|---|---|
| HL만도 CEO | 박영문 사장 | CEO 겸 오토섹터장 |
| 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 | 신설 |
| 그룹 전략총괄 | 정재영 수석부사장 | 그룹 CFO 겸임 |
| HL홀딩스 사업부문 CEO | 송기택 전무 | – |
| HL에코텍 CEO | 유재언 상무 | – |
목차
HL만도 CEO 교체와 지역 중심 조직 개편
HL만도는 기존에 제품과 기능, 지역의 3대 축으로 운영되던 조직 체제를 지역과 기능의 2대 축으로 단순화했습니다. 실행 속도를 높이고 지역별 책임경영을 강화하겠다는 의도입니다. 글로벌 완성차 시장의 변화가 빨라지면서 지역 단위의 빠른 대응이 그 어느 때보다 중요해졌기 때문입니다. 신임 CEO인 박영문 사장은 오토섹터장을 겸임하며 지역 중심의 새로운 조직 체제를 안착시키고 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 역할을 맡게 됐습니다. 그는 중국 지역 대표를 지낸 경험이 풍부한 인물로, 현지 맞춤형 전략을 펼치는 데 강점을 보일 것으로 기대됩니다.
전임 CEO인 조성현 부회장은 2021년 11월부터 HL만도를 이끌어왔지만 약 5년 만에 물러나게 됐습니다. 지난 7월 HL만도에서 발생한 하청 노동자 끼임 사망사고가 일부 영향을 준 것으로 풀이됩니다. HL만도는 이후 외부 안전진단을 도입하고 관련 예산과 조직을 강화하는 안전대책을 내놓은 바 있습니다. 이번 HL그룹 임원 인사에 안전 경영에 대한 그룹의 의지가 반영됐다는 시각도 있습니다.
한국 지역 대표 신설이 주는 의미
이번 인사에서 가장 눈에 띄는 변화는 한국 지역 대표직 신설입니다. 기존에는 중국, 미주, 인도, 유럽의 4개 지역으로 운영됐지만, 이번에 한국 지역 대표를 새로 두고 이정석 부사장을 임명했습니다. 국내 시장의 중요성이 다시 부각된 셈이며, 지역별 책임경영 체제가 한층 촘촘해졌습니다. 글로벌 부품사들이 현지화 전략을 강화하는 흐름 속에서 한국 시장도 별도의 책임 체제로 관리하겠다는 의미로 해석됩니다.
| 지역 | 이름 | 비고 |
|---|---|---|
| 한국 | 이정석 부사장 | 신설 |
| 중국 | 김평용 부사장 | – |
| 미주 | 김재혁 부사장 | – |
| 인도 | 김성일 부사장 | – |
| 유럽 | 지수환 상무 | – |
HL만도 주요 C 레벨 보직 인사
이번에 HL만도의 주요 보직도 대거 새로 채워졌습니다. 최고기술책임자(CTO)에는 배홍용 수석부사장이 선임됐고, 최고재무책임자(CFO)에는 이철 부사장, 최고마케팅책임자(CMO)에는 유호영 부사장, 최고운영책임자(COO)에는 홍영일 부사장이 각각 임명됐습니다. 조달과 품질을 담당하는 최고조달책임자(CPO)에는 서갑용 전무, 최고품질책임자(CQO)에는 김경래 전무가 이름을 올렸습니다. 연구조직 수장인 배홍용 수석부사장은 CTO와 최고데이터책임자(CDO)를 겸하며 기술 혁신과 데이터 기반 경영을 함께 이끌게 됩니다. 자동차 부품 산업이 소프트웨어 중심으로 재편되는 흐름을 반영한 인사로 볼 수 있습니다.
그룹 차원의 미래 전략 강화
HL그룹은 그룹 전략총괄 직책을 신설하고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 그는 그룹 최고재무책임자(CFO)를 겸임하며 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진하게 됩니다. 기존에는 계열사별로 각자의 전략을 추진했다면 이제는 그룹 차원에서 방향을 정하고 계열사 간 시너지를 만들겠다는 의지로 읽힙니다. 미래 성장동력을 체계적으로 발굴하기 위한 포석으로, 향후 그룹 차원의 투자와 사업 재편이 이어질 가능성이 높습니다.
HL그룹 임원 인사의 자세한 내용은 아래 링크에서 확인할 수 있습니다.
계열사 젊은 리더십 전진 배치
HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업 부문장을 역임한 송기택 전무가, HL에코텍 CEO에는 HL디앤아이한라 인사를 총괄했던 유재언 상무가 각각 발탁됐습니다. 두 신임 CEO는 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 나설 예정입니다. 특히 유재언 상무는 상무 출신으로 계열사 CEO 자리에 오른 만큼 그룹이 젊은 리더를 과감하게 등용하고 있다는 점을 보여줍니다.
이번 인사를 통해 보이는 HL그룹의 방향
이번 HL그룹 임원 인사를 정리하면 세 가지 방향성이 드러납니다. 첫째, 지역 중심 조직으로의 전환입니다. 실행 속도를 높이고 현지 시장에 빠르게 대응하기 위한 변화로 한국 지역 대표 신설이 상징적입니다. 둘째, 그룹 전략 기능 강화입니다. 그룹 전략총괄을 신설해 계열사 간 시너지를 만들고 신사업을 발굴하는 데 집중하겠다는 뜻입니다. 셋째, 젊은 리더십의 전진 배치입니다. HL홀딩스 사업부문과 HL에코텍의 새 CEO가 경력과 나이가 젊은 인물로 채워진 점이 이를 보여줍니다.
HL그룹은 이번 인사를 바탕으로 조직 구조를 개편하고 경영 혁신을 본격화할 방침입니다. 글로벌 경영환경 변화에 대한 대응력을 높이는 동시에 미래 성장동력 확보에도 속도를 낼 계획입니다. 특히 HL만도의 지역 중심 체제가 실제로 안착될 수 있을지, 그룹 전략총괄이 어떤 신사업을 발굴해낼지, 젊은 리더들이 계열사에 어떤 변화를 만들어낼지 귀추가 주목됩니다. 자동차 산업의 대전환 속에서 HL그룹이 이번 인사를 통해 어떤 성과를 만들어낼지 기대됩니다.
자주 묻는 질문
Q: HL만도 새 CEO는 누구인가요?
A: 박영문 사장입니다. 그는 중국 지역 대표를 지낸 인물로 CEO와 오토섹터장을 겸임하며 지역 중심 조직 개편을 이끌게 됩니다.
Q: 한국 지역 대표가 신설된 이유는 무엇인가요?
A: 글로벌 경영환경 변화에 빠르게 대응하고 지역별 책임경영을 강화하기 위해서입니다. 기존 중국, 미주, 인도, 유럽에 더해 한국 지역을 별도로 관리하게 됐습니다.
Q: 이번 인사에서 가장 큰 변화는 무엇인가요?
A: HL만도 조직이 제품, 기능, 지역의 3대 축에서 지역과 기능의 2대 축으로 단순화된 점입니다. 또한 그룹 전략총괄이 신설된 것도 중요한 변화입니다.
