2026년 11월 2일, HL그룹이 2026년 임원 인사를 단행했습니다. 이번 인사는 기존의 틀을 깨는 디스럽션(Disruption)을 기조로 삼아 HL만도의 최고경영자(CEO)를 교체하고 조직 체계를 근본적으로 바꾼 것이 핵심입니다. 박영문 사장이 HL만도 신임 CEO로 선임되면서 약 5년 동안 회사를 이끌어온 조성현 부회장이 물러나게 되었습니다. 그룹 차원에서도 전략총괄 직책을 신설하는 등 미래 성장동력 확보에 방점을 두고 있습니다.
목차
HL그룹 임원 인사 핵심 정리
이번 HL그룹 임원 인사의 주요 내용을 표로 정리하면 다음과 같습니다.
| 구분 | 성명 | 보직 |
|---|---|---|
| HL만도 | 박영문 사장 | CEO 겸 오토섹터장 |
| HL만도 | 이정석 부사장 | 한국 지역 대표 신설 |
| HL만도 | 배홍용 수석부사장 | CTO 겸 CDO |
| HL홀딩스 지주부문 | 정재영 수석부사장 | 그룹 전략총괄 겸 CFO |
| HL홀딩스 사업부문 | 송기택 전무 | CEO |
| HL에코텍 | 유재언 상무 | CEO |
HL만도 CEO 교체 배경과 의미
HL만도의 대표이사 교체는 이번 인사에서 가장 관심을 끄는 대목입니다. 조성현 부회장은 2021년 11월부터 HL만도를 이끌어왔는데, 올해 7월 발생한 하청 노동자 안전사고가 교체 배경에 일부 영향을 준 것으로 알려졌습니다. HL만도는 사고 이후 외부 안전진단을 도입하고 관련 예산과 조직을 강화하는 안전대책을 내놓았습니다. 신임 박영문 사장은 기존에 중국 지역 대표를 맡아 글로벌 사업을 직접 챙겨온 인물로, 지역 중심 조직 체제를 안착시키는 데 적임자라는 평가를 받고 있습니다.
박 사장은 CEO와 오토섹터장을 겸임하면서 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 역할을 맡게 되었습니다. 자동차 부품 산업이 전동화와 자율주행 등으로 급격히 재편되는 상황에서, 현장 경험이 풍부한 리더에게 지휘봉을 쥐어준 셈입니다. 이번 교체가 단순한 세대교체가 아니라 사업 환경에 맞는 인물을 전진 배치한 것이라는 해석이 가능합니다.
지역 중심 조직 개편의 핵심
이번 HL그룹 임원 인사에서 HL만도의 조직 체계가 기존 제품, 기능, 지역의 3대 축에서 지역과 기능의 2대 축으로 단순화되었습니다. 이는 사업 실행 속도를 높이고 지역별 책임경영을 강화하려는 의도입니다. 특히 한국 지역 대표 직책이 신설되고 이정석 부사장이 선임된 점이 눈에 띕니다. 기존에는 중국, 미주, 인도, 유럽에만 지역 대표가 있었는데 이번에 한국까지 포함되면서 지역 대표 체제가 완성되었습니다.
연구 조직을 이끄는 최고기술책임자(CTO)에는 배홍용 수석부사장이 선임되었고, 최고재무책임자(CFO) 이철 부사장, 최고마케팅책임자(CMO) 유호영 부사장 등 주요 경영 보직도 정비되었습니다. 기존의 제품 중심 조직을 지역 중심으로 전환한 것은 글로벌 각 시장의 특성에 맞는 신속한 대응이 그만큼 중요해졌다는 방증입니다.
그룹 전략총괄 신설과 계열사 CEO 발탁
그룹 차원의 변화도 주목할 만합니다. HL그룹은 그룹 전략총괄 직책을 신설하고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 정 수석부사장은 그룹 최고재무책임자(CFO)를 겸임하면서 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진하게 됩니다. 기업집단 전체의 미래 먹거리를 그룹 차원에서 체계적으로 관리하겠다는 의지로 볼 수 있습니다.
HL홀딩스 사업부문과 HL에코텍에도 새 CEO가 올랐습니다. HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업 부문장을 지낸 송기택 전무가 발탁되었고, HL에코텍 CEO에는 인사 총괄을 맡아온 유재언 상무가 선임되었습니다. 두 사람 모두 내부에서 경험을 쌓아온 인물로, 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 나설 예정입니다. 이번 인사가 단순히 자리 바꾸기가 아니라 각 계열사의 상황에 맞는 인물을 전진 배치한 것이라는 평가가 나오는 이유입니다.
과거 인사와 비교하며 보는 변화의 방향
HL그룹은 2024년 정기 인사에서도 24명 승진과 23명 신규 선임을 발표하며 세 계열사 대표이사를 바꾼 바 있습니다. 당시에는 HL로보틱스 등 미래 사업 부문의 인재를 키우는 데 주력했다면, 이번 2026년 인사는 기존 사업의 경쟁력을 강화하고 실행 속도를 높이는 데 초점을 맞추고 있습니다. 그룹 전략총괄 신설과 지역 대표 체제 완성은 앞으로 HL그룹이 글로벌 경영환경 변화에 어떻게 대응해 나갈지 보여주는 신호라고 할 수 있습니다.
이번 인사와 관련한 자세한 내용은 아래 링크에서 확인할 수 있습니다.
마무리하며 보는 전망
이번 HL그룹 임원 인사는 지역 중심의 책임경영을 강화하고, 그룹 차원의 미래 전략을 체계적으로 추진하기 위한 변화로 읽힙니다. HL만도라는 핵심 계열사의 리더를 바꾸고 조직을 단순화한 것은 급변하는 글로벌 시장에서 더 빠르고 유연하게 움직이겠다는 의지로 해석됩니다. 앞으로 박영문 사장 중심의 HL만도가 어떤 성과를 만들어낼지, 정재영 수석부사장이 이끄는 그룹 전략총괄이 어떤 신사업을 발굴할지 기대됩니다.
FAQ
Q: HL만도 신임 CEO는 누구인가요?
A: 박영문 사장입니다. 기존에 중국 지역 대표를 맡았으며, 이번에 CEO 겸 오토섹터장으로 선임되었습니다.
Q: 한국 지역 대표는 이번에 새로 생긴 자리인가요?
A: 맞습니다. 기존에는 중국, 미주, 인도, 유럽에만 지역 대표가 있었는데 이번에 한국 지역 대표가 신설되었고 이정석 부사장이 맡게 되었습니다.
Q: 이번 HL그룹 임원 인사에서 가장 중요한 변화는 무엇인가요?
A: HL만도의 조직 체계가 제품 중심에서 지역 중심으로 바뀐 것과, 그룹 차원의 전략총괄 직책이 새로 만들어진 점입니다.
