HL그룹이 2026년 11월 2일 임원 인사를 단행했습니다. 기존 틀을 깨는 디스럽션(Disruption)을 기조로 본업 경쟁력을 높이고 미래 성장동력을 확보하는 데 초점을 맞춘 인사입니다. 특히 HL만도 CEO에 박영문 사장이 선임되면서 조직이 지역 중심으로 재편되는 변화가 눈에 띕니다. 이번 HL그룹 임원 인사에서 어떤 부분이 가장 중요하게 바뀌었는지 핵심부터 살펴보겠습니다.
목차
HL그룹 임원 인사 핵심 정리
이번 인사는 HL그룹 전체의 경영 속도를 끌어올리는 방향으로 진행됐습니다. 주요 내용을 표 하나로 정리하면 다음과 같습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 인사 기조 | 디스럽션, 본업 경쟁력 강화, 미래 성장동력 확보 |
| HL만도 CEO | 박영문 사장, 오토섹터장 겸임 |
| 조직 개편 | 제품 중심 3축을 지역 중심 2축으로 단순화 |
| 지역 대표 | 한국 신설 포함 5개 지역 체제로 확대 |
| 그룹 전략총괄 | 정재영 수석부사장, 그룹 CFO 겸임 |
| 계열사 CEO | HL홀딩스 사업부문 송기택, HL에코텍 유재언 |
왜 지역 중심 조직으로 바꾸는 걸까
HL만도는 기존에 제품, 기능, 지역의 3개 축으로 운영됐습니다. 이번에 지역과 기능의 2개 축으로 재편되면서 의사결정 단계가 줄어들고 사업 실행 속도가 빨라질 것으로 보입니다. 특히 한국 지역 대표를 새로 두고 이정석 부사장을 임명한 것은 국내 사업의 책임경영을 강화하겠다는 의지로 읽힙니다. 박영문 신임 CEO는 오토섹터장을 겸하면서 지역 중심 조직을 안착시키고 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 역할을 맡게 됐습니다. HL그룹 임원 인사에서 가장 큰 변화를 꼽는다면 바로 이 지역 중심 체제 전환이라고 할 수 있습니다.
지역 대표 인선은 다음 표와 같습니다.
| 지역 | 대표 |
|---|---|
| 한국 | 이정석 부사장 |
| 중국 | 김평용 부사장 |
| 미주 | 김재혁 부사장 |
| 인도 | 김성일 부사장 |
| 유럽 | 지수환 상무 |
연구와 디지털 분야도 새로 정비됐습니다. 배홍용 수석부사장이 최고기술책임자와 최고디지털책임자를 겸임하면서 기술 혁신과 디지털 전환을 동시에 이끌게 됐습니다. 재무, 마케팅, 운영 분야에도 각각 책임자를 재배치해 사업 속도를 높이려는 의도가 엿보입니다. CFO에는 이철 부사장, CMO에는 유호영 부사장, COO에는 홍영일 부사장이 선임됐고, CPO에는 서갑용 전무, CQO에는 김경래 전무가 이름을 올렸습니다. MCM 법인장에는 남궁현 전무가 임명됐습니다.
계열사 CEO 변화와 그룹 전략 강화
그룹 차원의 전략 기능도 확대됐습니다. HL그룹은 그룹 전략총괄을 신설하고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 정 수석부사장은 그룹 최고재무책임자를 겸임하며 계열사 간 전략 방향을 정렬하고 신사업 발굴과 새로운 밸류 체인 구축을 추진합니다. 이번 HL그룹 임원 인사에서 그룹과 계열사의 연결고리를 강화하려는 의도가 잘 드러납니다.
계열사 CEO도 교체됐습니다. HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업 부문장을 지낸 송기택 전무가 발탁됐습니다. HL에코텍 CEO에는 HL디앤아이한라에서 인사 업무를 총괄한 유재언 상무가 선임됐습니다. 두 CEO 모두 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화를 맡아야 하는 자리입니다. 젊은 리더십을 계열사 현장에 전진 배치한 것도 이번 인사의 특징입니다.
임원 인사에서 눈여겨볼 부분
이번 인사에서는 몇 가지 흐름이 뚜렷하게 보입니다. 아래와 같이 정리할 수 있습니다.
- 한국 지역 대표 신설로 국내 책임경영 강화
- 그룹 전략총괄 신설로 미래 성장동력 확보
- HL만도 조직을 지역 중심 2축으로 단순화
- 계열사 CEO에 젊은 리더십 전진 배치
여기서 주목할 점은 단순한 세대 교체가 아니라 실행 속도를 높이는 데 방점이 찍혀 있다는 것입니다. 지역별로 권한과 책임을 명확히 하고, 그룹 차원의 전략 기능을 강화해 계열사들이 같은 방향을 바라보도록 한 것입니다.
앞으로 기대되는 변화
HL그룹 임원 인사는 단순히 자리를 바꾼 것이 아니라 조직 운영 방식을 바꾸겠다는 메시지로 읽힙니다. 제품 중심에서 지역 중심으로 가는 변화는 고객과 시장에 더 빠르게 대응하기 위한 선택으로 보입니다. HL만도가 새 체제를 안착시키는 동안 글로벌 사업에서 어떤 성과를 만들어 낼지 기대됩니다. 그룹 전략총괄이 신설된 만큼 계열사 간 협업과 신사업 발굴도 더 탄력을 받을 것입니다. 앞으로 HL그룹이 만들어 갈 변화를 지켜보는 일이 흥미로울 것 같습니다.
자주 묻는 질문
Q. HL만도 신임 CEO는 누구인가요
A. 박영문 사장입니다. CEO와 오토섹터장을 겸임하며 지역 중심 조직의 안착과 글로벌 경영 대응을 총괄합니다.
Q. HL그룹 임원 인사에서 조직 개편의 핵심은 무엇인가요
A. HL만도 조직을 제품, 기능, 지역의 3축에서 지역과 기능의 2축으로 바꾼 것입니다. 한국 지역 대표가 신설되어 5개 지역 체제가 됐습니다.
Q. 그룹 전략총괄은 어떤 역할을 하나요
A. 정재영 수석부사장이 맡았습니다. 그룹 CFO를 겸임하며 계열사 전략을 조율하고 신사업과 새로운 가치사슬을 발굴하게 됩니다.
