2026년 11월 2일 HL그룹 임원 인사가 발표되었습니다. 핵심 계열사인 HL만도의 최고경영자로 박영문 사장이 선임된 것을 비롯해 그룹 전략총괄 신설, 한국 지역 대표 신설 등 변화의 폭이 큽니다. 이번 인사는 ‘디스럽션’을 기조로 한 조직 쇄신으로, 본업 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보를 겨냥하고 있습니다.
| 구분 | 직책 | 이름 |
|---|---|---|
| HL만도 | CEO 겸 오토섹터장 | 박영문 사장 |
| HL만도 | 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 |
| HL홀딩스 지주부문 | 그룹 전략총괄 겸 그룹 CFO | 정재영 수석부사장 |
| HL홀딩스 사업부문 | CEO | 송기택 전무 |
| HL에코텍 | CEO | 유재언 상무 |
HL만도 조직을 지역 중심으로 바꾼 이유
HL만도는 기존에 제품, 기능, 지역의 세 축으로 조직을 운영해 왔습니다. 하지만 이번 인사를 통해 지역과 기능의 두 축으로 단순화했습니다. 이유는 의사결정과 실행 속도를 높이기 위해서입니다. 지역별로 책임을 명확히 하면 현장에서 더 빠르게 대응할 수 있고, 시장 특성에 맞는 전략을 세우기 쉽습니다. 특히 기존 중국, 미주, 인도, 유럽에 더해 한국 지역 대표를 신설한 점이 눈에 띕니다. 한국 시장의 중요성과 자동차 부품 산업의 변화에 대응하려는 의도로 풀이됩니다.
박영문 사장이 이끌게 된 HL만도
박영문 신임 CEO는 오토섹터장을 겸임하며, 지역 중심의 새로운 조직 체제를 안착시키는 역할을 맡습니다. 글로벌 경영환경이 빠르게 변하고 있는 만큼, 그가 어떤 성과를 낼지 관심이 모입니다. 또한 최고기술책임자(CTO) 겸 최고디지털책임자(CDO)에 배홍용 수석부사장이 선임되어 연구개발과 디지털 전환을 진두지휘하게 됩니다. 기능별 책임자도 모두 교체 또는 유임된 가운데, 재무, 마케팅, 운영, 구매, 품질 분야에서 전문성을 갖춘 인물들이 포진했습니다.
HL그룹의 미래 전략과 계열사 책임경영
HL그룹은 그룹 전략총괄이라는 새로운 직책을 만들고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 이번 HL그룹 임원 인사에서 그룹 전략총괄 신설은 미래 성장 전략을 강화하기 위한 핵심으로 꼽을 수 있습니다. 그는 그룹 최고재무책임자(CFO)를 겸임하면서 계열사 간 전략 방향을 조율하고 신사업을 발굴하는 일을 맡게 됐습니다. 이는 그룹 전체의 시너지를 높이기 위한 움직임으로 보입니다.
HL홀딩스 사업부문 CEO에 송기택 전무, HL에코텍 CEO에 유재언 상무가 발탁됐습니다. 두 사람 모두 내부에서 검증된 인물들이며, 기존 사업의 실적 개선과 포트폴리오 강화에 속도를 낼 것으로 기대됩니다.
송기택 전무는 HL홀딩스에서 통합물류사업 부문장을 지낸 물류 전문가입니다. 최근 공급망 리스크가 커지는 상황에서 그의 경험이 HL그룹 사업 부문의 경쟁력을 높이는 데 도움이 될 것으로 보입니다. 유재언 상무는 HL D&I 한라에서 인사 업무를 총괄하며 조직 진단과 문화 혁신에 강점을 보였습니다. 두 신임 CEO는 각 사업의 특성에 맞춘 책임경영을 펼칠 예정입니다.
이번 인사에서 주목할 점
이번 HL그룹 임원 인사를 살펴보면 조직의 빠른 변화를 이끌기 위한 의지가 느껴집니다. 과거에는 구조를 점진적으로 바꾸는 경우가 많았지만, 이번에는 한 번에 핵심 계열사의 체계를 재편했습니다. 특히 한국 지역 대표 신설은 자국 시장의 중요성을 다시 확인시켜 줍니다. 자동차 부품 시장에서 고객의 요구가 세분화되고 있어, 현지 대응력을 키우는 것이 경쟁력의 핵심이 될 수 있습니다. 개인적으로는 CEO 교체와 조직 개편이 단순히 자리 바꾸기가 아니라, 미래 산업 변화에 맞춘 준비라는 점에서 의미가 있다고 봅니다. 디스럽션 기조에 걸맞게 새로운 시도를 두려워하지 않는 태도도 엿보입니다.
지역별 대표 인사도 알차게 채워졌습니다. 중국은 김평용 부사장, 미주는 김재혁 부사장, 인도는 김성일 부사장, 유럽은 지수환 상무가 각각 선임됐습니다. 특히 유럽 지역 대표에 상무가 배치된 것은 젊은 리더십을 현장에서 키우려는 의도로 보입니다. HL그룹은 재임과 신규 발탁을 적절히 조화시켜 조직의 연속성과 혁신을 동시에 노렸다는 평가가 나옵니다.
HL만도 내부의 기능별 책임자도 눈여겨볼 만합니다. 최고재무책임자(CFO)에 이철 부사장, 최고마케팅책임자(CMO)에 유호영 부사장, 최고운영책임자(COO)에 홍영일 부사장이 임명됐습니다. 최고구매책임자(CPO)에는 서갑용 전무, 최고품질책임자(CQO)에는 김경래 전무가 이름을 올렸습니다. 또한 남궁현 전무가 MCM 법인장을 맡아 새로운 성장 축을 담당하게 됩니다. 이 같은 인사는 각 분야의 전문성을 바탕으로 실행력을 높이려는 의도로 해석됩니다.
2026년 글로벌 자동차 산업은 전동화와 자율주행 등 혁신 기술을 둘러싼 변화가 가속화되고 있습니다. 이런 시점에 HL그룹이 과감한 조직 개편을 단행한 것은 경쟁에서 앞서 나가기 위한 전략적 선택으로 볼 수 있습니다. 특히 지역별 책임경영 체제를 강화하면 각 시장의 니즈에 맞는 솔루션을 더 빠르게 제공할 수 있을 것입니다. 앞으로 HL그룹이 어떤 행보를 보일지 지켜보는 것도 흥미로운 일입니다.
자주 묻는 질문
Q: HL그룹 임원 인사의 가장 큰 변화는?
A: HL만도 조직을 지역 중심으로 개편하고, 한국 지역 대표를 신설한 것입니다. 또한 그룹 전략총괄 직책을 새로 만들어 미래 성장 전략을 강화했습니다.
Q: HL만도 신임 CEO는 누구인가요?
A: 박영문 사장이 CEO 겸 오토섹터장으로 선임됐습니다. 그는 지역 중심 체제를 안착시키고 글로벌 경영 대응력을 높이는 역할을 맡게 됩니다.
Q: HL에코텍은 어떻게 바뀌었나요?
A: 유재언 상무가 CEO로 발탁됐습니다. 그는 HL D&I 한라에서 인사 업무를 총괄한 경험을 바탕으로 포트폴리오 강화를 추진할 예정입니다.
