2026년 11월 2일, HL그룹이 새로운 임원 인사를 발표했습니다. 이번 인사에서 가장 눈에 띄는 부분은 HL만도 대표이사 CEO로 박영문 사장이 선임된 일인데요. 기존 제품 중심 조직을 지역 중심으로 바꾸고, 한국 지역 대표를 새로 만드는 등 그룹 전체의 경영 방향을 크게 바꾸는 내용이 담겼습니다. HL그룹은 이번 인사를 통해 글로벌 경영환경 변화에 빠르게 대응하고, 본업 경쟁력을 강화하며 미래 성장동력을 찾겠다는 계획입니다. 이번 HL그룹 임원 인사의 핵심 내용과 각 계열사 변화를 정리해 보았습니다.
목차
HL그룹 임원 인사 한눈에 보기
HL그룹은 2026년 임원 인사에서 그룹과 계열사의 최고경영자와 주요 보직을 대거 새로 채웠습니다. 특히 그룹 전략총괄을 새로 만든 점과 HL만도 조직을 지역 중심으로 재편한 점이 핵심입니다. 아래 표를 보시면 전체 인사 내용을 빠르게 파악하실 수 있습니다.
| 구분 | 계열사 | 보직 | 이름 |
|---|---|---|---|
| HL만도 | CEO 겸 오토섹터장 | 사장 | 박영문 |
| HL만도 | 한국 지역 대표 | 부사장 | 이정석 |
| HL만도 | 중국 지역 대표 | 부사장 | 김평용 |
| HL만도 | 미주 지역 대표 | 부사장 | 김재혁 |
| HL만도 | 인도 지역 대표 | 부사장 | 김성일 |
| HL만도 | 유럽 지역 대표 | 상무 | 지수환 |
| HL만도 | CTO 겸 CDO | 수석부사장 | 배홍용 |
| HL만도 | CFO | 부사장 | 이철 |
| HL만도 | CMO | 부사장 | 유호영 |
| HL만도 | COO | 부사장 | 홍영일 |
| HL만도 | CPO | 전무 | 서갑용 |
| HL만도 | CQO | 전무 | 김경래 |
| HL만도 | MCM 법인장 | 전무 | 남궁현 |
| HL홀딩스 지주부문 | 그룹 전략총괄 겸 그룹 CFO | 수석부사장 | 정재영 |
| HL홀딩스 사업부문 | CEO | 전무 | 송기택 |
| HL에코텍 | CEO | 상무 | 유재언 |
이번 인사에서 HL그룹은 디스럽션, 즉 기존 틀을 깨는 변화를 강조했습니다. 단순히 자리를 바꾸는 수준이 아니라 조직 운영 방식을 바꾸는 시도라는 점에서 의미가 큽니다. 특히 HL만도가 기존 제품·기능·지역의 3축 체제를 지역·기능의 2축으로 단순화한 것은 의사결정 속도를 높이고 지역별 책임경영을 강화하기 위한 전략입니다.
HL만도 새 CEO 박영문 사장이 맡은 역할
박영문 사장은 HL만도 대표이사 CEO에 오르면서 오토섹터장을 겸임합니다. 오토섹터는 HL그룹의 자동차 부품 사업을 총괄하는 핵심 부문입니다. 그는 이번 임원 인사에서 가장 중요한 자리에 오른 인물이라 할 수 있는데요. 앞으로 지역 중심의 새로운 조직 체제를 안착시키고 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 역할을 맡게 됩니다.
박영문 사장은 HL만도 내부에서 꾸준히 성장해 온 전문 경영인으로 알려져 있습니다. 2024년 정기 임원 인사에서 수석부사장으로 승진한 이후 이번에 사장으로 한 단계 더 올라섰습니다. 자동차 부품 산업의 변화를 잘 이해하고 있고, 특히 글로벌 사업 전략에 강점을 가진 인물이라는 평가를 받습니다.
새 CEO 체제 아래에서 HL만도의 조직 개편은 어떻게 진행될까요. 가장 큰 변화는 한국 지역 대표 신설입니다. 기존에는 중국, 미주, 인도, 유럽 지역 대표만 있었는데, 이번에 한국이 추가되면서 5개 지역 대표 체제가 되었습니다. 이정석 부사장이 초대 한국 지역 대표를 맡아 국내 사업의 책임경영을 강화하게 됩니다.
연구와 기술 분야에서도 변화가 있습니다. 배홍용 수석부사장이 최고기술책임자, CTO와 최고디지털책임자, CDO를 겸임하게 되었습니다. 자동차 부품 산업이 소프트웨어 중심으로 바뀌는 흐름에 맞춰 기술과 디지털 역량을 하나로 묶은 것입니다. 이는 미래 모빌리티 시장에서 경쟁 우위를 확보하기 위한 포석으로 보입니다.
그룹 전략총괄 신설, 정재영 수석부사장 선임
HL그룹은 이번 임원 인사에서 그룹 차원의 전략 기능을 크게 강화했습니다. 그룹 전략총괄이라는 새로운 직책을 만들고 정재영 수석부사장을 선임한 것인데요. 정 수석부사장은 그룹 최고재무책임자, CFO를 겸임하면서 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하는 역할을 맡습니다.
기존에는 각 계열사가 독립적으로 전략을 세우는 경우가 많았습니다. 하지만 글로벌 경영환경 변화가 빨라지면서 그룹 차원에서 한 방향으로 정렬할 필요가 생겼습니다. 정재영 수석부사장은 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진하며, 그룹 전체의 미래 성장 전략을 이끌게 됩니다.
HL홀딩스 사업부문과 HL에코텍 새 CEO
주요 계열사 CEO도 교체되었습니다. HL홀딩스 사업부문 CEO에는 송기택 전무가 선임되었습니다. 그는 통합물류사업 부문장을 역임한 물류 전문가입니다. 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 나설 예정인데요. 특히 물류와 유통 분야에서 새로운 기회를 찾는 역할을 맡게 될 것으로 보입니다.
HL에코텍 CEO에는 유재언 상무가 발탁되었습니다. 그는 HL디앤아이한라에서 인사 업무를 총괄했던 인물입니다. 환경 사업을 하는 HL에코텍의 특성에 맞춰 조직 문화를 쇄신하고 사업 경쟁력을 높이는 일을 맡게 됩니다. 두 신임 CEO 모두 젊은 리더십을 가진 인물들이라는 공통점이 있습니다.
HL그룹 인사, 왜 지금 이런 변화를 선택했나
이번 임원 인사를 이해하려면 글로벌 자동차 부품 산업의 흐름을 볼 필요가 있습니다. 전기차 전환과 자율주행 기술 발전으로 전통적인 부품 업체들의 역할이 빠르게 바뀌고 있습니다. 단순히 부품을 납품하는 것을 넘어 소프트웨어와 시스템 통합 능력이 중요해지고 있는 것이죠.
HL그룹이 이번에 조직을 지역 중심으로 바꾼 것은 현지 시장에 빠르게 대응하기 위한 전략입니다. 자동차 산업은 나라별 규제와 시장 특성이 매우 다릅니다. 북미에서는 전기차 보조금 정책이, 유럽에서는 탄소 규제가, 중국에서는 현지 기업과의 경쟁이 중요합니다. 각 지역 대표가 현장에서 빠르게 결정할 수 있어야 글로벌 경쟁에서 뒤처지지 않습니다.
또한 그룹 전략총괄 신설은 미래 먹거리를 찾기 위한 움직임으로 해석됩니다. 기존 자동차 부품 사업만으로는 성장에 한계가 있다고 판단하고, 새로운 사업 기회를 그룹 차원에서 발굴하겠다는 의지입니다. 정재영 수석부사장이 CFO를 겸임하는 것도 자금 운용과 전략을 함께 고민하라는 의미로 볼 수 있습니다.
HL그룹 임원 인사가 주는 시사점
이번 HL그룹 임원 인사에서 눈에 띄는 특징은 변화의 속도입니다. 2024년 인사에서는 24명 승진과 23명 신규 선임이라는 큰 규모의 인사가 있었습니다. 그리고 불과 2년 만에 다시 조직 구조를 바꾸는 과감한 결정을 내렸습니다. 이는 글로벌 경영환경이 그만큼 빠르게 변하고 있다는 방증입니다.
젊은 리더십의 전진 배치도 주목할 만한 포인트입니다. HL홀딩스 사업부문 송기택 CEO는 전무, HL에코텍 유재언 CEO는 상무입니다. 사장급 인사가 아닌 젊은 임원들을 계열사 CEO로 앉힌 것은 조직에 새로운 바람을 불어넣으려는 의도로 보입니다. 실제로 두 사람 모두 기존 사업을 혁신할 수 있는 전문성을 갖춘 인물들입니다.
HL그룹은 이번 인사를 통해 조직 구조를 대폭 개편하고 경영 혁신을 본격화할 방침입니다. 지역별 책임경영 강화, 그룹 전략 기능 확대, 젊은 리더십 발탁이라는 세 가지 축이 어떻게 실제 성과로 이어질지 지켜보는 재미가 있습니다. 특히 HL만도가 새로운 조직 체제 아래에서 글로벌 시장에서 어떤 성과를 내는지가 관건이 될 것입니다.
자동차 부품 산업은 지금 큰 전환점을 맞이하고 있습니다. HL그룹은 이번 임원 인사를 통해 변화의 흐름에 적극적으로 대응하겠다는 메시지를 전달했습니다. 앞으로 HL그룹과 HL만도가 보여줄 행보가 더욱 기대되는 이유입니다.
자주 묻는 질문
- Q: HL만도 신임 CEO는 누구인가요?
A: 박영문 사장이 HL만도 대표이사 CEO 겸 오토섹터장으로 선임되었습니다. 기존에 수석부사장으로 있던 인물로, 지역 중심 조직 개편과 글로벌 사업 경쟁력 강화를 맡게 되었습니다.
- Q: 이번 HL그룹 임원 인사의 핵심 변화는 무엇인가요?
A: HL만도 조직을 제품 중심에서 지역 중심으로 바꾼 점을 꼽을 수 있습니다. 한국 지역 대표를 신설하고 그룹 전략총괄 직책을 만든 것이 가장 큰 변화입니다.
- Q: HL에코텍 대표도 바뀌었나요?
A: 네, 유재언 상무가 HL에코텍 대표이사 CEO로 새로 선임되었습니다. 기존에 HL디앤아이한라에서 인사 업무를 총괄했던 인물입니다.
