HL그룹이 2026년 임원 인사를 단행했습니다. 이번 인사는 기존 틀을 깨는 디스럽션 기조 아래, 본업 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보에 초점을 맞췄습니다. 핵심 계열사인 HL만도 대표이사에 박영문 사장이 새로 선임됐고, 조직 운영 방식을 제품 중심에서 지역 중심으로 바꾸는 큰 변화가 함께 발표됐습니다. 이번 인사 내용을 표로 정리했습니다.
| 구분 | 직책 | 이름 |
|---|---|---|
| HL만도 | CEO 겸 오토섹터장 | 박영문 사장 |
| HL만도 | 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 |
| HL홀딩스 지주부문 | 그룹 전략총괄 겸 그룹 CFO | 정재영 수석부사장 |
| HL홀딩스 사업부문 | CEO | 송기택 전무 |
| HL에코텍 | CEO | 유재언 상무 |
목차
HL만도, 지역 중심 조직 개편으로 변화
HL만도는 기존 제품, 기능, 지역의 3개 축으로 운영하던 조직을 지역과 기능의 2개 축으로 단순화했습니다. 이번 변화는 의사결정 단계를 줄이고 사업 실행 속도를 높이기 위한 것입니다. 특히 지역별 책임경영을 강화하는 데 초점을 맞췄는데, 기존 중국, 미주, 인도, 유럽에 더해 한국 지역 대표를 신설했습니다.
신설된 한국 지역 대표에는 이정석 부사장이 임명됐고, 중국은 김평용 부사장, 미주는 김재혁 부사장, 인도는 김성일 부사장, 유럽은 지수환 상무가 각각 맡았습니다. 이로써 HL만도는 5개 지역 대표 체제를 갖추게 됐습니다. 연구개발 조직을 이끄는 최고기술책임자, CTO 겸 최고디지털책임자, CDO에는 배홍용 수석부사장이 선임됐고, 최고재무책임자 CFO에는 이철 부사장, 최고마케팅책임자 CMO에는 유호영 부사장, 최고운영책임자 COO에는 홍영일 부사장이 각각 임명됐습니다. 이 밖에 구매와 품질, 법인장 등의 보직도 빠짐없이 채워졌습니다.
박영문 사장, HL만도 새 CEO로 무엇을 준비하나
박영문 신임 CEO는 HL만도 대표이사 겸 오토섹터장을 맡았습니다. 그는 지역 중심의 새로운 조직 체제를 안정적으로 정착시키고 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 것이 주요 임무입니다. 업계에서는 이번 인사가 외부 환경 변화에 신속하게 움직이려는 의지로 해석하고 있습니다. 특히 자동차 부품 산업이 전기차와 자율주행 등으로 빠르게 재편되는 상황에서, 현장 중심의 의사결정이 더 중요해졌다는 점을 반영한 것입니다.
그룹 차원의 전략 강화와 계열사 CEO 교체
HL그룹은 미래 성장 전략을 총괄할 그룹 전략총괄 직책을 신설하고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 정 수석부사장은 그룹 최고재무책임자를 겸임하며 그룹과 계열사 간 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축에 나설 예정입니다. 이는 그룹이 단순한 지주사 역할을 넘어 계열사 간 시너지를 창출하겠다는 의지로 보입니다.
HL홀딩스 사업부문 대표이사에는 통합물류사업 부문장 출신인 송기택 전무가, HL에코텍 대표이사에는 HL D&I 한라 인사 총괄 출신인 유재언 상무가 발탁됐습니다. 두 신임 CEO는 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 주력할 것으로 보입니다. 특히 젊은 리더십을 전진 배치한 점에서 변화를 이끌어낼 인물들을 전면에 세운 것으로 평가합니다.
이번 인사가 주는 의미
이번 HL그룹 임원 인사는 단순한 자리 교체를 넘어 그룹의 운영 방식을 바꾸겠다는 의지로 보입니다. 특히 HL만도의 지역 중심 개편은 글로벌 시장 변화에 빠르게 대응하기 위한 핵심 전략으로 평가됩니다. 또 그룹 전략총괄 신설은 미래 성장동력을 체계적으로 발굴하겠다는 계획과도 맞닿아 있습니다. 이번 인사의 가장 큰 특징은 책임경영 강화와 의사결정 속도 향상인데, 실제로 현장에서 빠르게 체감될 변화입니다.
HL그룹 임원 인사에서 주목할 점은 기존에 없던 한국 지역 대표를 신설했다는 것입니다. 국내 시장의 중요성을 다시 확인한 것이며, 앞으로 한국 사업의 책임과 권한이 더 커질 것이라는 신호로 읽힙니다. 또한 CFO와 CTO 등 주요 기능 책임자들을 한 번에 교체하면서 젊은 피를 수혈한 것도 이번 인사의 특징입니다.
이번 인사 관련 더 자세한 내용은 아래 기사에서 확인할 수 있습니다.
정리하며
HL그룹의 2026년 임원 인사는 본업 경쟁력을 높이고 미래를 대비하는 데 방점을 찍었습니다. 지역 중심의 책임경영 강화와 그룹 차원의 전략 조율 기능 확대는 앞으로의 경영 환경 변화에 유연하게 대응하기 위한 토대가 될 것입니다. HL만도의 새 수장 박영문 사장을 비롯한 주요 경영진이 만들어갈 변화를 주목할 필요가 있습니다. 특히 지역 대표 체제가 정착되면 각 시장의 목소리가 본사 경영에 더 빠르게 반영될 것으로 기대됩니다. HL그룹 임원 인사를 통해 그룹이 한 단계 도약할 준비를 마쳤다는 인상입니다.
자주 묻는 질문
Q: HL만도의 새 대표이사는 누구인가요?
A: 박영문 사장이 HL만도 신임 대표이사 겸 오토섹터장으로 선임됐습니다. 그는 조직 개편을 안정적으로 이끌고 글로벌 경영 전략을 총괄하게 됩니다.
Q: 이번 인사에서 가장 큰 변화는 무엇인가요?
A: HL만도가 제품, 기능, 지역의 3축 체계에서 지역과 기능의 2축 체계로 바뀐 점입니다. 또한 한국 지역 대표를 신설해 5개 지역 대표 체제를 갖춘 것이 가장 큰 변화입니다.
Q: HL그룹 전략총괄은 어떤 역할을 하나요?
A: 그룹 전략총괄은 정재영 수석부사장이 맡으며 그룹과 계열사의 전략을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 담당합니다. CFO를 겸임해 재무와 전략을 함께 챙기는 구조입니다.
