2026년 HL그룹 임원 인사가 11월 2일 공식 발표되었습니다. 기존 틀을 깨는 디스럽션 기조 아래, 박영문 사장을 HL만도 최고경영자로 선임하고 조직 구조를 지역 중심으로 바꾸는 파격적인 변화를 선택했습니다. 이번 인사의 핵심만 먼저 표로 정리해 보았습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| HL만도 CEO | 박영문 사장 (CEO 겸 오토섹터장) |
| 조직 개편 | 제품, 기능, 지역 3축에서 지역, 기능 2축으로 단순화 |
| 한국 지역 대표 신설 | 이정석 부사장 |
| 그룹 전략총괄 신설 | 정재영 수석부사장 (그룹 CFO 겸임) |
| HL홀딩스 사업부문 CEO | 송기택 전무 |
| HL에코텍 CEO | 유재언 상무 |
이번 HL그룹 임원 인사의 배경에는 글로벌 경영환경 변화에 빠르게 대응해야 한다는 절박함이 깔려 있습니다. 자동차 부품 산업은 전동화와 자율주행이라는 거대한 변화를 마주하고 있고, HL그룹은 기존 제품 중심 조직으로는 한계가 있다고 판단한 것으로 보입니다. 특히 박영문 사장은 중국 지역 대표를 지낸 인물로, 현장 경험과 글로벌 감각을 두루 갖췄다는 평가를 받습니다. 조성현 부회장은 2021년부터 HL만도를 이끌어 왔지만 약 5년 만에 자리에서 물러나게 되었고, 일각에서는 지난 7월 발생한 하청 노동자 사망사고가 배경이 되었다는 분석도 나옵니다.
박영문 신임 CEO는 HL만도와 오토섹터장을 겸임하며 지역 중심의 새로운 조직 체제를 안착시키고 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 역할을 맡게 됩니다. 기존 제품, 기능, 지역의 3대 축으로 운영되던 조직은 지역과 기능의 2대 축으로 단순화되었습니다. 이렇게 바꾸면 현장에서 판단하고 실행하는 속도가 빨라지고, 각 지역 대표가 성과에 책임을 지는 구조가 됩니다.
특히 중국, 미주, 인도, 유럽에 더해 한국 지역 대표를 신설한 것이 눈에 띕니다. 이정석 부사장이 한국 지역 대표를 맡았고, 중국은 김평용 부사장, 미주는 김재혁 부사장, 인도는 김성일 부사장, 유럽은 지수환 상무가 담당합니다. 지역별로 전문가를 배치해 현지 시장 특성에 맞는 전략을 빠르게 펼치려는 의도로 읽힙니다. 연구 조직을 총괄하는 최고기술책임자에는 배홍용 수석부사장이 선임되었고, 재무, 마케팅, 운영 등 핵심 보직에도 역량 있는 인물들이 포진했습니다.
그룹 차원에서는 그룹 전략총괄 직책을 신설하고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 정 수석부사장은 그룹 최고재무책임자를 겸하며 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다. 그동안 계열사별로 개별적으로 추진되던 미래 전략을 그룹 차원에서 하나로 묶어 방향성을 명확히 하겠다는 뜻으로 풀이됩니다. 또한 두 명의 신임 계열사 CEO도 주목할 만합니다. HL홀딩스 사업부문 CEO에는 송기택 전무가, HL에코텍 CEO에는 유재언 상무가 각각 발탁되었습니다. 두 사람은 젊은 리더십을 갖춘 인물로, 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 속도를 낼 것으로 기대됩니다.
이번 HL그룹 임원 인사는 단순히 자리 바꾸기가 아니라, HL그룹이 앞으로 어떤 방향으로 나아갈지를 보여주는 신호탄입니다. 기존 제품 중심의 사고를 버리고, 고객과 시장이 원하는 것을 지역 단위에서 빠르게 찾아내겠다는 의지가 담겨 있습니다. 특히 디스럽션이라는 기조 아래 전사 조직 구조를 과감히 바꾸고 경영 혁신을 본격화한다는 점에서 향후 행보가 더욱 기대됩니다.
개인적인 생각으로는 이번 인사에서 가장 주목할 부분은 한국 지역 대표 신설입니다. 그동안 글로벌 시장에 집중해 온 HL그룹이 다시 한국 시장의 중요성을 강조하는 것은, 내수 경쟁력 강화와 안정적인 성장 기반 확보를 동시에 노리겠다는 전략으로 읽힙니다. 지역 대표 체제가 성공하려면 각 지역 대표에게 충분한 권한이 주어져야 하는데, 이번 HL그룹 임원 인사 명단을 보면 실제로 현장 책임자에게 힘을 실어주려는 의도가 느껴집니다.
참고로 2024년 말 정기 인사에서 박영문 사장은 HL만도 수석부사장으로 승진한 바 있습니다. 이후 꾸준히 핵심 역할을 맡아 오다가 이번에 최고경영자로 발탁되면서 그룹 내 입지가 더욱 단단해졌습니다. 이러한 흐름을 보면 HL그룹이 내부 인재를 체계적으로 키워낸다는 사실도 확인할 수 있습니다. 이번 인사로 달라진 조직 체계에서 새로운 성과가 나올지 벌써부터 기대가 모입니다.
HL그룹은 이번 인사를 계기로 안전 관리 체계도 강화할 것으로 보입니다. 하청 노동자 사망사고 이후 외부 안전진단을 도입하고 관련 예산과 조직을 확대했는데, 경영진 교체가 이러한 흐름에 힘을 실어줄 수 있습니다. 새로운 리더십 아래에서 안전과 성장이라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있을지 관심이 집중됩니다.
보다 자세한 인사 명단과 보직 내용은 아래 링크에서 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q: HL만도 신임 CEO는 누구인가요?
A: 박영문 사장입니다. 중국 지역 대표를 지내다 이번에 CEO와 오토섹터장을 겸임하게 되었습니다.
Q: 그룹 전략총괄은 어떤 일을 하나요?
A: 그룹 최고재무책임자를 겸하는 정재영 수석부사장이 맡으며, 계열사 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴을 추진합니다.
Q: 한국 지역 대표가 새로 생긴 이유는 무엇인가요?
A: 지역별 책임경영을 강화하고 국내 시장 대응력을 높이기 위해서입니다. 이정석 부사장이 맡았습니다.
