HL그룹이 2026년 임원 인사를 단행했습니다. 이번 인사의 핵심은 HL만도 최고경영자(CEO) 교체와 지역 중심 조직 개편, 그리고 그룹 차원의 미래 전략 강화입니다. HL그룹은 기존 틀을 깨는 ‘디스럽션’을 기조로 삼아 본업 경쟁력을 높이고 새로운 성장 동력을 확보하겠다는 계획입니다. 주요 내용을 정리하면 다음과 같습니다.
- HL만도 신임 CEO에 박영문 사장 선임, 오토섹터장 겸임
- 그룹 전략총괄 직책 신설, 정재영 수석부사장 선임
- HL만도 조직을 제품·기능·지역 3축에서 지역·기능 2축으로 개편
- 한국 지역 대표 신설, 이정석 부사장 임명
- HL홀딩스 사업부문 CEO 송기택 전무, HL에코텍 CEO 유재언 상무 발탁
목차
HL만도 CEO 교체, 박영문 사장 선임과 배경
HL만도는 이번 인사를 통해 약 5년 만에 수장이 바뀌게 되었습니다. 2021년 11월부터 회사를 이끌어온 조성현 부회장이 물러나고, 박영문 사장이 새로운 CEO로 취임합니다. 박영문 사장은 중국 지역 대표를 역임하며 글로벌 사업 전반을 두루 경험한 전문가로 평가받습니다. 신임 CEO로서 오토섹터장까지 겸임하게 되어, 자동차 부품 사업의 방향타를 직접 잡게 되었습니다.
업계에서는 이번 교체가 지난 7월 발생한 하청 노동자 끼임 사망 사고와 무관하지 않은 것으로 보고 있습니다. HL만도는 사고 이후 외부 안전 진단을 도입하고 관련 예산과 조직을 강화하는 등 안전 대책을 내놓은 바 있습니다. 이번 인사를 계기로 안전 경영과 책임 경영이 한층 더 강화될 것으로 보입니다.
디스럽션 기조의 조직 개편, 지역 중심 2축 체제로
HL그룹은 이번 임원 인사의 기조를 ‘디스럽션’이라고 밝혔습니다. 기존의 틀을 깨고 본업의 경쟁력을 끌어올리며 미래 성장 동력을 확보하겠다는 전략입니다. 특히 HL만도의 조직 구조 변화가 두드러집니다. 기존에는 제품, 기능, 지역의 3대 축으로 운영되었지만, 앞으로는 지역과 기능의 2대 축으로 단순화됩니다. 이는 실행 속도를 높이고 각 지역의 책임경영을 강화하기 위한 목적입니다.
| 구분 | 기존 조직 | 변경된 조직 |
|---|---|---|
| 운영 축 | 제품·기능·지역 | 지역·기능 |
| 지역 대표 | 중국·미주·인도·유럽 | + 한국 지역 신설 |
| 연구 총괄 | 각 사업부 담당 | CTO 배홍용 수석부사장 |
| 재무 총괄 | 그룹 CFO 겸직 | CFO 이철 부사장 |
이번 개편에서 특히 눈에 띄는 것은 한국 지역 대표 신설입니다. 기존에는 중국, 미주, 인도, 유럽에만 지역 대표가 있었는데, 내수 시장의 중요성을 반영해 이정석 부사장을 한국 지역 대표로 새롭게 임명했습니다. 또한 연구 조직을 총괄하는 최고기술책임자(CTO)에는 배홍용 수석부사장, 최고재무책임자(CFO)에는 이철 부사장, 최고마케팅책임자(CMO)에는 유호영 부사장, 최고운영책임자(COO)에는 홍영일 부사장이 각각 선임되었습니다. 이처럼 전문화된 리더십을 갖추고 급변하는 글로벌 경영 환경에 대응하겠다는 전략으로 풀이됩니다.
그룹 전략총괄 신설, 미래 성장 동력 확보
그룹 차원의 변화도 눈에 띕니다. HL그룹은 ‘그룹 전략총괄’ 직책을 새로 만들고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 정 수석부사장은 그룹 최고재무책임자(CFO)를 겸임하며 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진하게 됩니다. 이는 그룹 전체의 시너지를 높이고 미래 먹거리를 선제적으로 발굴하겠다는 의지로 해석됩니다.
계열사 대표 인사도 단행되었습니다. HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업 부문장을 지낸 송기택 전무가, HL에코텍 CEO에는 디앤아이한라 인사를 총괄했던 유재언 상무가 각각 발탁되었습니다. 두 신임 대표는 각 사업의 실적 개선과 포트폴리오 강화에 나설 예정입니다.
이번 인사가 주는 시사점
이번 HL그룹 임원 인사는 단순한 자리 교체가 아닌, 그룹의 미래를 위한 체질 개선으로 읽힙니다. 특히 지역 중심 조직 개편은 글로벌 사업의 경쟁력을 높이고 현지 시장 변화에 빠르게 대응하기 위한 핵심 전략입니다. 또한 젊은 리더십을 계열사 최고위 자리에 전진 배치한 것도 특징입니다. 새로운 세대의 경영자가 과감한 실행을 통해 조직에 혁신을 불어넣도록 하려는 의도로 보입니다.
앞으로 박영문 사장이 이끄는 HL만도가 지역 중심 체제를 안착시키고 어떤 글로벌 성과를 만들어낼지, 정재영 수석부사장이 총괄하는 그룹 전략이 어떤 신사업을 발굴할지 귀추가 주목됩니다. HL그룹이 이번 임원 인사를 통해 한 단계 도약할 수 있을지 기대해 봅니다.
FAQ
Q. HL만도 신임 CEO는 누구인가요?
A. 박영문 사장입니다. 기존 중국 지역 대표를 지냈으며, 이번에 신임 CEO 겸 오토섹터장으로 선임되었습니다.
Q. 조성현 부회장이 물러난 이유는 무엇인가요?
A. 올해 7월 발생한 하청 노동자 사고에 대한 책임을 지고 물러나는 것으로 알려졌습니다. 2021년 11월부터 약 5년 만의 교체입니다.
Q. 이번 인사의 핵심 기조는 무엇인가요?
A. 기존 틀을 깨는 ‘디스럽션’입니다. 만도 조직을 지역 중심으로 개편하고 그룹 전략총괄을 신설해 책임경영과 미래 성장 동력 확보를 추진합니다.
