HL그룹이 2026년 임원 인사를 단행했습니다. 이번 인사의 가장 큰 변화는 HL만도 신임 최고경영자로 박영문 사장이 선임된 점입니다. 박 사장은 기존에 중국 지역 대표를 맡아왔으며, 앞으로 HL만도 CEO와 오토섹터장을 겸임하게 됩니다. 이번 HL그룹 임원 인사는 단순한 보직 변경을 넘어 조직 구조를 근본적으로 바꾸는 계기가 되고 있습니다. 특히 기존 제품 중심의 조직을 지역 중심으로 전환하고, 그룹 차원의 전략 기능을 새로 두는 등 변화 폭이 상당히 넓습니다.
이번 HL그룹 임원 인사의 핵심 내용을 표로 정리하면 다음과 같습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| HL만도 CEO | 박영문 사장 선임, 조성현 부회장은 5년 만에 물러남 |
| 조직 개편 | 제품, 기능, 지역 3축에서 지역, 기능 2축으로 단순화 |
| 한국 지역 대표 | 신설, 이정석 부사장 선임 |
| 그룹 전략총괄 | 신설, 정재영 수석부사장 선임 |
| HL홀딩스 사업부문 | 송기택 전무 CEO 선임 |
| HL에코텍 | 유재언 상무 CEO 선임 |
목차
HL만도 CEO 교체, 어떤 배경인가
조성현 부회장은 2021년 11월부터 HL만도를 이끌어왔는데, 이번 인사로 약 5년 만에 CEO 자리에서 물러나게 됐습니다. 업계에서는 지난 7월 HL만도에서 발생한 하청 노동자 끼임 사망사고가 일부 영향을 준 것으로 보고 있습니다. HL만도는 이후 외부 안전진단을 도입하고 관련 예산과 조직을 강화하는 안전대책을 내놓은 바 있습니다. 이번 HL그룹 임원 인사는 안전 문제에 대한 책임을 반영하면서도 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 성격을 함께 담고 있습니다.
HL만도는 자동차 부품 기업으로서 전동화와 자율주행 등 산업 변화의 한가운데 있습니다. 기존 제품 중심 조직으로는 빠르게 변하는 고객 요구와 지역별 시장 상황에 대응하기 어렵다는 판단이 작용한 것으로 보입니다. 이번 개편으로 각 지역 대표가 생산과 영업, 개발 전반을 책임지면서 현장 중심의 경영이 가능해질 전망입니다.
HL만도, 지역 중심 조직으로 재편
HL만도는 기존에 제품, 기능, 지역의 3대 축으로 운영하던 조직 체제를 지역과 기능의 2대 축으로 단순화했습니다. 제품 중심의 칸막이를 줄이고 지역별로 책임지고 움직일 수 있도록 한 것입니다. 지역별 대응 속도를 높이고 글로벌 사업 경쟁력을 강화하기 위한 움직임으로 풀이됩니다. 기존 중국, 미주, 인도, 유럽 지역 대표 체제에 더해 한국 지역 대표를 새로 신설했고, 이 자리에는 이정석 부사장이 임명됐습니다.
각 지역 대표는 해당 지역의 생산과 영업, 고객 대응을 총괄하게 됩니다. 특히 한국 지역 대표가 새로 생기면서 국내 사업의 책임 구조가 한층 또렷해졌습니다. 이정석 부사장은 향후 한국 시장에서의 사업 경쟁력을 끌어올리는 역할을 맡게 됩니다.
지역 대표 명단
| 지역 | 대표 |
|---|---|
| 한국 | 이정석 부사장, 신설 |
| 중국 | 김평용 부사장 |
| 미주 | 김재혁 부사장 |
| 인도 | 김성일 부사장 |
| 유럽 | 지수환 상무 |
연구와 경영 지원 조직 강화
연구 조직을 이끄는 최고기술책임자에는 배홍용 수석부사장이 선임됐습니다. 배홍용 수석부사장은 CTO와 CDO를 겸임하게 됩니다. 재무와 마케팅, 운영 등 주요 기능 조직에는 이철 부사장 CFO, 유호영 부사장 CMO, 홍영일 부사장 COO가 이름을 올렸습니다. 이어 서갑용 전무 CPO, 김경래 전무 CQO, 남궁현 전무 MCM 법인장으로 보직이 정해졌습니다.
그룹 전략총괄 신설, 미래 성장동력 확보
HL그룹은 그룹 차원의 미래 성장 전략을 강화하기 위해 그룹 전략총괄 직책을 새로 만들었습니다. 그룹 전략총괄에는 정재영 수석부사장이 선임됐습니다. 정 수석부사장은 그룹 최고재무책임자를 겸하면서 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고, 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진하게 됩니다. 변화 속도가 빨라지는 글로벌 경영환경에서 그룹 전체의 방향을 하나로 모으는 역할을 맡게 된 것입니다.
젊은 리더십을 계열사에 전진 배치
이번 HL그룹 임원 인사에서는 비교적 젊은 리더를 계열사 최고경영자 자리에 내세운 것도 특징입니다. HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업 부문장을 지낸 송기택 전무가 선임됐습니다. HL에코텍 CEO에는 HL디앤아이한라 인사를 총괄했던 유재언 상무가 발탁됐습니다. 두 신임 CEO는 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 나설 예정입니다.
디스럽션 기조, 조직 혁신의 방향
HL그룹은 이번 인사의 기조로 기존 틀을 깨는 혁신, 디스럽션을 내세웠습니다. 기존 제품 중심의 조직을 지역 중심으로 전환하고, 그룹 전략 기능을 새로 두는 등 전사 조직 구조를 과감히 바꾸고 경영 혁신을 본격화하겠다는 방침입니다. 이번 HL그룹 임원 인사는 본업 경쟁력을 강화하는 동시에 미래 성장동력을 확보하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
향후 전망과 시선
이번 HL그룹 임원 인사는 단순한 이동이 아니라 미래를 준비하는 구조 변화로 읽힙니다. 지역 중심의 책임경영, 그룹 전략 기능의 강화, 젊은 리더십의 전진 배치까지 하나의 흐름으로 이어지고 있습니다. 박영문 사장이 이끄는 HL만도가 새로운 조직 체제 아래에서 어떤 성과를 만들어낼지, 그룹 전략총괄이 신사업 발굴에서 어떤 움직임을 보여줄지 주목됩니다.
앞으로 HL만도의 지역별 성과와 그룹 차원의 투자 방향이 구체화되면서 이번 인사의 의미가 더 분명해질 것입니다. 이번 인사를 통해 HL그룹은 계열사 간 전략적 협력을 강화하고 새로운 사업 기회를 발굴하는 데 힘을 쏟을 것으로 예상됩니다. 특히 그룹 전략총괄의 역할이 커지면서 HL만도, HL홀딩스, HL에코텍 등 계열사들이 어떤 방식으로 시너지를 만들어낼지 관심이 쏠립니다.
변화의 중심에 선 새 리더들의 행보가 기대되는 이유입니다.
자주 묻는 질문
Q. HL만도 신임 CEO는 누구인가요?
A. HL만도 신임 CEO는 박영문 사장입니다. 기존 중국 지역 대표를 맡았으며, CEO와 오토섹터장을 겸임하게 됩니다.
Q. 조성현 부회장은 왜 물러나게 되었나요?
A. 조성현 부회장은 2021년 11월부터 HL만도를 이끌었으며 약 5년 만에 CEO 자리에서 물러났습니다. 지난 7월 발생한 하청 노동자 사망사고가 일부 영향을 준 것으로 알려졌습니다.
Q. 이번 인사에서 새로 만들어진 직책은 무엇인가요?
A. 한국 지역 대표와 그룹 전략총괄이 새로 신설됐습니다. 한국 지역 대표에는 이정석 부사장, 그룹 전략총괄에는 정재영 수석부사장이 선임됐습니다.
