HL그룹이 기존 틀을 깨는 디스럽션을 기조로 2026년 임원 인사를 단행했습니다. 2026년 11월 2일 발표된 이번 인사는 제품 중심 조직을 지역 중심으로 바꾸고 그룹 전략을 새로 정비하는 내용을 담고 있습니다. 특히 HL만도 대표이사가 박영문 사장으로 바뀌면서 5년간 회사를 이끌어 온 조성현 부회장이 물러났습니다. 이번 변화의 핵심 내용을 먼저 표로 정리했습니다.
HL그룹 임원 인사 핵심 정리
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| HL만도 | 박영문 사장이 신임 CEO 겸 오토섹터장에 선임 |
| HL만도 조직 체계 | 제품, 기능, 지역 중심에서 기능과 지역 중심으로 변경 |
| 한국 지역 대표 | 이정석 부사장이 신설 보직에 선임 |
| 그룹 전략총괄 | 정재영 수석부사장이 그룹 CFO 겸임 |
| HL홀딩스 사업부문 | 송기택 전무가 CEO로 발탁 |
| HL에코텍 | 유재언 상무가 CEO로 발탁 |
표에 담은 것처럼 이번 인사는 한 계열사의 대표 교체에 그치지 않습니다. 그룹 전략총괄이라는 새로운 컨트롤타워를 만들고, HL홀딩스와 HL에코텍 대표까지 한꺼번에 바꾸면서 전반적인 사업 방향을 새로 세우려는 의도가 읽힙니다.
HL만도 조직 개편, 지역 중심으로
HL만도는 기존에 제품, 기능, 지역으로 나뉘던 조직 체계를 기능과 지역 두 축으로 단순화했습니다. 이번 HL그룹 임원 인사에서 가장 눈에 띄는 부분은 한국 지역 대표가 새로 생겼다는 점입니다. 기존에는 중국, 미주, 인도, 유럽 지역을 중심으로 운영했지만 이제 한국 시장의 책임 경영도 명확하게 세웠습니다. 한국 지역 대표에는 이정석 부사장이 선임되어 현지 사업과 고객 대응을 총괄합니다. 중국, 미주, 인도, 유럽 지역 대표로는 각각 김평용, 김재혁, 김성일, 지수환 임원이 이름을 올렸습니다.
연구와 기술 부문에서도 변화가 큽니다. 최고기술책임자에는 배홍용 수석부사장이 선임됐고, 최고재무책임자에는 이철 부사장, 최고마케팅책임자에는 유호영 부사장, 최고운영책임자에는 홍영일 부사장이 맡았습니다. 구매, 품질, 법인 관리 등 주요 보직도 새로 채워져 사업 전반에 빠른 실행력을 더할 것으로 보입니다. 박영문 신임 CEO가 오토섹터장을 겸임하면서 지역 중심 조직 체제가 빠르게 자리잡도록 이끄는 역할도 기대됩니다.
최근 HL만도는 현장 안전 관리에 대한 요구가 커진 상황에서 관련 대책도 내놓았습니다. 외부 안전진단을 도입하고 안전 관련 예산과 조직을 강화하는 내용이었습니다. 이번 조직 개편이 안전과 품질 관리 체계를 더 단단하게 만드는 계기가 될지도 지켜볼 대목입니다.
그룹 전략총괄 신설과 미래 성장 전략
HL그룹은 그룹 차원의 전략총괄 직책을 새로 만들었습니다. 정재영 수석부사장이 그룹 전략총괄과 그룹 최고재무책임자를 겸임합니다. 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진하는 역할입니다. 기존 사업의 경쟁력을 지키면서 미래 성장동력을 찾는 일이 핵심이라는 설명입니다.
2026년 HL그룹 임원 인사는 단순히 자리 바꿈이 아니라 사업 구조를 다시 설계하기 위한 신호로 읽힙니다. 제품 중심이었던 사고방식을 지역 중심으로 전환해 글로벌 현장에서 더 빠르게 대응하려는 의지가 담겨 있습니다. 특히 그룹 전략총괄을 새로 둔 것은 계열사들이 각자 움직이는 흐름을 넘어 그룹 차원의 시너지를 만들겠다는 뜻으로 풀이됩니다.
계열사 대표 교체와 젊은 리더십
HL홀딩스 사업부문 CEO에는 송기택 전무가 발탁됐습니다. 송 전무는 통합물류사업 부문장을 지낸 인물로 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화를 맡게 됐습니다. HL에코텍 CEO에는 유재언 상무가 올랐습니다. 유 상무는 HL디앤아이한라 인사 업무를 총괄한 경험이 있는 젊은 리더로 알려져 있습니다. 이번 HL그룹 임원 인사에서는 계열사 대표에 비교적 젊은 임원을 전진 배치한 점도 눈길을 끕니다. 신임 대표들이 기존 사업을 안정적으로 운영하면서 새 성장 동력을 만들어 낼 수 있을지가 앞으로의 과제입니다.
정리하며
HL그룹 임원 인사의 핵심은 조직을 단순하게 만들고, 지역 책임 경영을 강화하며, 그룹 전략 기능을 새로 만드는 것입니다. HL만도는 박영문 사장 중심으로 새 출발하고, HL홀딩스와 HL에코텍은 새로운 대표 아래 실적 개선에 나섭니다. 그룹 차원에서는 정재영 수석부사장이 전략을 총괄해 신사업 기회를 찾는 구조입니다.
앞으로 이번 조직 개편이 실제 사업 성과로 이어지는지 지켜보는 것이 중요합니다. 지역 대표 체제가 글로벌 경영 환경 변화에 더 빠르게 대응하는 밑바탕이 되고, 그룹 전략총괄이 계열사 간 시너지를 만들어 낸다면 HL그룹의 체질이 한층 탄탄해질 것입니다.
자주 묻는 질문
Q. HL만도 CEO는 누구로 바뀌었나요?
A. 박영문 사장이 신임 CEO 겸 오토섹터장으로 선임됐습니다. 조성현 부회장은 약 5년 만에 자리에서 물러났습니다.
Q. 이번 HL그룹 임원 인사에서 새로 생긴 조직은 무엇인가요?
A. HL만도에 한국 지역 대표가 신설됐고, 그룹 차원에서는 전략총괄 직책이 새로 생겼습니다.
Q. 이번 인사의 핵심 방향은 무엇인가요?
A. 제품 중심 조직을 지역 중심으로 바꿔 실행 속도를 높이고, 그룹과 계열사 전략을 정비해 미래 성장동력을 확보하는 것입니다.
