2026년 11월 2일 HL그룹이 임원 인사를 발표했습니다. 이번 HL그룹 임원 인사는 단순한 보직 변경이 아니라 경쟁력 강화를 위한 조직 개편을 함께 담고 있습니다. 특히 HL만도 최고경영자에 박영문 사장이 선임되고 그룹 전략총괄 직책이 새로 만들어지면서 글로벌 경영 환경에 대응하는 속도가 크게 달라질 전망입니다. 자동차 부품 시장이 빠르게 재편되는 흐름 속에서 이번 인사가 어떤 변화를 만들어낼지 관심이 모입니다.
목차
HL그룹 임원 인사 핵심 요약
이번 인사에서 가장 눈에 띄는 부분은 HL만도의 조직 구조 변화입니다. 기존 제품 기능 지역 3대 축을 지역 기능 2대 축으로 바꿔 의사 전달과 사업 실행 속도를 높인다는 계획입니다. 또 한국 지역 대표를 새로 두고 이정석 부사장을 선임했습니다. 그룹 차원에서는 전략총괄을 신설해 정재영 수석부사장이 그룹 CFO를 겸하며 미래 전략을 조율합니다. 계열사 대표에도 젊은 리더십을 전진 배치했습니다.
| 구분 | 핵심 내용 |
|---|---|
| HL만도 CEO | 박영문 사장 선임, 오토섹터장 겸임 |
| 조직 구조 | 제품 기능 지역 3축에서 지역 기능 2축으로 |
| 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 신규 임명 |
| 그룹 전략총괄 | 정재영 수석부사장 신설 겸임 |
| 계열사 CEO | HL홀딩스 사업부문 송기택 전무, HL에코텍 유재언 상무 |
박영문 사장이 HL만도를 이끈다
박영문 사장은 HL만도 중국 지역 대표를 지내며 현지 사업을 이끌어온 인물입니다. 이번 HL그룹 임원 인사에서 CEO 겸 오토섹터장에 올라 자동차 부품 사업 전반을 책임지게 됐습니다. 그동안 HL만도를 이끌어온 조성현 부회장은 2021년 11월부터 약 5년 만에 자리에서 물러났습니다. 지난 7월 하청 노동자 사망 사고가 일부 영향을 준 것이라는 해석도 나오고 있습니다. 회사는 외부 안전진단을 도입하고 안전 조직과 예산을 강화하는 대책을 내놓은 상태였습니다. 이번 선임은 안전 경영과 글로벌 사업 경쟁력을 동시에 끌어올리려는 선택으로 보입니다.
자동차 부품 업계에 관심이 있는 분들이라면 CEO 교체가 단순한 인사 이상의 의미를 갖는다는 점을 아실 것입니다. 기업이 어떤 시장에 집중하고 어떤 기술을 키울지, 어떤 방식으로 조직을 운영할지를 보여주는 창이기 때문입니다. 박영문 사장이 오토섹터장까지 겸임하면서 자동차 부품 사업 전체를 아우르는 책임을 맡게 된 것은 그만큼 그룹이 사업 경쟁력을 강화하겠다는 신호로 읽힙니다.
지역 중심 조직으로 바뀌는 HL만도
이번 인사에서 조직 형태가 크게 바뀌었습니다. 제품, 기능, 지역의 3축으로 운영하던 방식을 지역, 기능의 2축으로 단순화했습니다. 이렇게 하면 현장에서 벌어지는 일을 본사가 더 빠르게 반영할 수 있습니다. 특히 기존 중국 미주 인도 유럽 지역 대표에 더해 한국 지역 대표가 신설된 점이 눈에 띕니다. 한국 지역 대표를 맡은 이정석 부사장은 국내 사업을 총괄하며 지역별 책임경영을 강화하게 됩니다. 연구 조직을 책임지는 CTO에는 배홍용 수석부사장이 임명됐고, 재무 CFO는 이철 부사장, 마케팅 CMO는 유호영 부사장, 운영 COO는 홍영일 부사장이 맡았습니다.
지역 중심 조직의 강점은 현장의 목소리를 경영에 더 빠르게 반영할 수 있다는 데 있습니다. 특히 자동차 부품 산업은 고객사인 완성차 업체의 요구에 즉각적으로 대응하는 것이 중요합니다. 이번 조직 개편은 이런 산업 특성을 반영한 선택으로 볼 수 있습니다. 각 지역 대표가 책임을 지고 사업을 이끄는 만큼 판단 체계가 단순해질 수 있습니다. 시간이 지나면서 현장과 본사 사이의 협력 속도가 얼마나 달라질지 지켜보는 것도 흥미로운 지점입니다.
그룹 전략총괄 신설과 계열사 변화
그룹 차원의 변화도 컸습니다. HL그룹은 그룹 전략총괄 직책을 신설하고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 정 수석부사장은 그룹 CFO를 겸하며 계열사 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다. 이 역할은 장기적으로 그룹의 미래 성장 동력을 만드는 중요한 자리입니다. 계열사에서는 통합물류사업 부문장을 지낸 송기택 전무를 HL홀딩스 사업부문 CEO로, HL디앤아이한라 인사를 총괄했던 유재언 상무를 HL에코텍 CEO로 각각 발탁했습니다. 이들은 기존 사업의 실적 개선과 포트폴리오 강화를 맡게 됩니다.
이번 인사에서는 젊은 리더십을 전진 배치한 점도 눈에 띕니다. 두 신임 CEO가 어떤 성과를 내는지에 따라 계열사별 사업 방향도 달라질 수 있습니다. 자세한 세부 보직은 아래에서 바로 확인해 보세요.
이번 인사가 주는 의미
기업에서 임원 인사는 단순한 사람 교체가 아니라 회사의 방향을 보여주는 지표입니다. 이번 HL그룹 임원 인사는 지역 중심의 책임경영, 그룹 전략 기능 강화, 계열사 세대교체라는 세 가지 방향으로 압축할 수 있습니다. 특히 기존 틀을 깨는 디스럽션 기조 아래 조직 구조를 과감하게 바꾼 점은 글로벌 경영환경 변화에 유연하게 대응하겠다는 의지로 읽힙니다. 안전 문제를 포함한 현안을 해결하면서도 미래 성장 동력을 찾아야 하는 복합적인 과제를 안고 있는 셈입니다.
기업 소식을 오래 지켜보면서 느끼는 점은 인사가 조직의 문화와 전략을 바꾸는 강력한 신호라는 것입니다. 이번 인사는 당장의 성과보다 조직이 오래도록 지속 성장할 수 있는 기반을 만들려는 의도가 담겨 있습니다. 단순히 임원 자리를 바꾼 것이 아니라 사업 수행 방식을 바꾸려는 움직임이 인상적입니다.
마무리하며
HL그룹 임원 인사는 앞으로의 성장 전략을 가늠할 수 있는 중요한 신호입니다. 박영문 사장이 이끄는 HL만도가 지역 중심 조직을 안착시키면서 연구와 운영을 어떻게 조화시킬지, 정재영 수석부사장의 그룹 전략총괄이 어떤 신사업을 열어갈지 기대됩니다. 전기차와 자율주행 등 자동차 산업의 변화가 빠른 만큼 이번 인사가 실제 성과로 이어질 수 있도록 조직의 실행력이 중요해 보입니다. 앞으로 HL그룹의 행보를 지켜보는 재미가 있을 것 같습니다.
자주 묻는 질문
Q. HL만도 대표이사는 누구인가요?
A. 박영문 사장이 새 대표이사로 선임됐습니다. 오토섹터장을 함께 맡으며 자동차 부품 사업을 총괄합니다.
Q. 조직 구조에서 가장 큰 변화는 무엇인가요?
A. 제품 기능 지역 3축에서 지역 기능 2축으로 단순화됐고 한국 지역 대표가 새로 생겼습니다.
Q. 그룹 전략총괄은 어떤 일을 하나요?
A. 정재영 수석부사장이 그룹 CFO를 겸하며 계열사 전략 조율과 신사업 발굴을 담당합니다.
