HL그룹이 2026년 임원 인사를 단행했습니다. HL만도 대표이사 CEO에 박영문 사장이 선임되었고, HL만도 조직은 제품 중심에서 지역 중심으로 과감하게 바뀌었습니다. 기존 틀을 깨는 디스럽션을 내세운 만큼 이번 인사에 대한 관심이 높습니다.
목차
HL그룹 임원 인사 핵심은 무엇인가
이번 인사에서 가장 눈에 띄는 변화는 HL만도입니다. 기존에는 제품 기능 지역의 세 축으로 조직을 운영했지만, 앞으로는 지역과 기능의 두 축으로 단순화합니다. 의사결정 속도를 높이고 지역별 책임경영을 강화하기 위한 조치입니다. 특히 한국 지역 대표를 새로 만들어 국내 시장의 중요성을 더욱 키웠습니다. 이정석 부사장이 한국 지역 대표를 맡습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| HL만도 CEO | 박영문 사장 선임, 조성현 부회장 교체 |
| 조직 개편 | 제품 기능 지역 3축에서 지역 기능 2축으로 변경 |
| 한국 지역 대표 | 신설, 이정석 부사장 임명 |
| 그룹 전략총괄 | 신설, 정재영 수석부사장 선임 |
| 계열사 대표 | 송기택 전무, 유재언 상무 발탁 |
이번 개편은 단순히 조직도만 바꾼 것이 아닙니다. 자동차 부품 산업은 완성차 업체의 생산 거점 변화와 전동화 전환에 따라 지역별 대응력이 매우 중요해지고 있습니다. 지역 대표에게 생산과 판매, 연구 개발까지 포함한 권한을 주면 현지 시장 변화에 더 빠르게 움직일 수 있습니다. 이런 이유로 HL그룹은 지역 중심 체제를 선택했습니다.
그룹 차원의 전략 강화도 함께 진행됐습니다. 그룹 전략총괄 직책을 새로 만들고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 정재영 수석부사장은 그룹 최고재무책임자 역할을 겸하며 계열사 전체의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다. 자세한 인사 명단은 에서 확인할 수 있습니다.
HL만도 새 CEO 박영문 사장과 조직 개편
박영문 사장은 이번 인사 전까지 중국 지역 대표를 맡으며 글로벌 사업을 직접 챙겨온 인물입니다. 신임 대표이사 CEO 겸 오토섹터장으로서 지역 중심 조직 체제를 안착시키고 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 역할을 맡게 됐습니다. 조성현 부회장은 2021년 11월부터 약 5년간 HL만도를 이끌었는데, 이번에 물러나게 됐습니다. 지난 7월 발생한 하청 노동자 안전사고가 일부 영향을 준 것으로 업계에서는 보고 있습니다. 회사는 외부 안전진단 도입과 안전 예산 확대 같은 대책을 내놓았습니다.
지역별 대표와 연구 조직
기존 중국 미주 인도 유럽 지역 대표 체제에 한국 지역 대표가 추가됐습니다. 주요 보직을 표로 정리하면 다음과 같습니다.
| 보직 | 이름 |
|---|---|
| CEO 겸 오토섹터장 | 박영문 사장 |
| 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 |
| 중국 지역 대표 | 김평용 부사장 |
| 미주 지역 대표 | 김재혁 부사장 |
| 인도 지역 대표 | 김성일 부사장 |
| 유럽 지역 대표 | 지수환 상무 |
| CTO 겸 CDO | 배홍용 수석부사장 |
연구 조직을 이끄는 최고기술책임자에는 배홍용 수석부사장이 선임됐습니다. 최고재무책임자 이철 부사장, 최고마케팅책임자 유호영 부사장, 최고운영책임자 홍영일 부사장, 최고구매책임자 서갑용 전무, 최고품질책임자 김경래 전무도 새로 보직을 받았습니다.
HL홀딩스와 HL에코텍 대표 교체
HL홀딩스 사업부문 CEO에는 송기택 전무가 임명됐습니다. 송 전무는 통합물류사업 부문장을 지냈고, 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화를 맡게 됩니다. HL에코텍 CEO에는 HL디앤아이한라의 인사 업무를 총괄했던 유재언 상무가 발탁됐습니다. 두 사람 모두 젊은 리더십으로 분류되며, 계열사별 경영 혁신에 속도를 낼 것으로 보입니다.
이번 HL그룹 임원 인사에서는 계열사 대표를 젊은 인재로 과감하게 교체한 점도 주목할 만합니다. 기존 사업을 안정적으로 운영하면서도 새로운 시도를 두려워하지 않는 리더를 내세워 변화의 속도를 높이려는 의도로 읽힙니다.
HL그룹 임원 인사 이후 변화 전망
HL그룹은 이번 인사를 통해 조직 구조를 바꾸고 경영 혁신을 본격화할 방침입니다. 지역 중심 체제가 자리 잡으면 권한과 책임이 지역 대표에게 더 분명해질 것입니다. 그룹 전략총괄 신설은 계열사 간 시너지를 만들고 미래 성장동력을 찾는 데 집중하겠다는 신호로 읽힙니다. 새로운 CEO들이 성과를 내기까지는 시간이 걸리겠지만, 글로벌 시장 변화에 빠르게 대응하려는 흐름은 분명해 보입니다. 앞으로도 HL그룹 임원 인사 이후의 행보를 꾸준히 지켜볼 필요가 있습니다.
FAQ
Q1. HL만도 대표이사가 누구로 바뀌었나요?
A1. 박영문 사장이 새 CEO 겸 오토섹터장으로 선임됐습니다. 기존 조성현 부회장은 약 5년 만에 물러났습니다.
Q2. HL그룹 임원 인사에서 가장 큰 변화는 무엇인가요?
A2. HL만도 조직을 제품 중심에서 지역 중심으로 바꾸고 한국 지역 대표를 새로 만든 점입니다. 그룹 차원에서는 전략총괄 직책을 신설했습니다.
Q3. 박영문 신임 CEO는 어떤 역할을 맡나요?
A3. HL만도의 지역 중심 조직을 안착시키고 글로벌 경영 환경 변화에 대응하는 역할을 맡습니다.
