2026년 11월 2일, HL그룹이 기존의 틀을 깨는 디스럽션(Disruption)을 기조로 한 임원 인사를 공식 발표했습니다. 이번 HL그룹 임원 인사는 단순한 자리 이동이 아니라, 글로벌 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 조직 구조 혁신이라는 점에서 관심을 모으고 있습니다. 특히 핵심 계열사인 HL만도는 제품 중심에서 지역 중심으로 사업 체계를 전환하고, HL홀딩스와 HL에코텍에도 새로운 CEO가 발탁되며 책임경영을 강화했습니다.
이번 HL그룹 임원 인사에서 새로 임명된 주요 경영진을 표로 정리하면 다음과 같습니다. HL만도 신임 CEO에는 박영문 사장이 선임되었고, 그룹의 미래 전략을 총괄하는 그룹 전략총괄 역할을 정재영 수석부사장이 맡게 되었습니다.
| 계열사 | 직책 | 이름 |
|---|---|---|
| HL만도 | CEO 겸 오토섹터장 | 박영문 사장 |
| HL만도 | 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 |
| HL만도 | CTO 겸 CDO | 배홍용 수석부사장 |
| HL홀딩스 지주부문 | 그룹 전략총괄 겸 CFO | 정재영 수석부사장 |
| HL홀딩스 사업부문 | CEO | 송기택 전무 |
| HL에코텍 | CEO | 유재언 상무 |
이번 인사에서 가장 눈에 띄는 변화는 HL만도의 조직 체계가 기존 제품, 기능, 지역의 3대 축에서 지역과 기능의 2대 축으로 단순화된 것입니다. 의사결정 속도를 높이고 현지 시장의 목소리를 경영에 빠르게 반영하기 위한 선택입니다. 특히 한국 지역 대표를 신설한 점은 국내 사업의 중요성을 다시 한번 강조한 것으로 볼 수 있습니다.
HL만도, 지역 중심 경영으로의 전환
HL만도는 이번 HL그룹 임원 인사를 통해 지역 대표 체제를 기존 중국, 미주, 인도, 유럽에서 한국을 추가해 5개 지역으로 확대했습니다. 한국 지역 대표에는 이정석 부사장이 임명되었고, 중국은 김평용 부사장, 미주는 김재혁 부사장, 인도는 김성일 부사장, 유럽은 지수환 상무가 각각 책임을 맡습니다. 이들은 각 지역의 사업 성과와 의사결정 권한을 동시에 가져가는 구조로, 현장 중심의 경영이 가능해질 것으로 기대됩니다.
연구개발을 이끄는 최고기술책임자(CTO) 겸 최고디지털책임자(CDO)에는 배홍용 수석부사장이 선임되어 기술 혁신과 디지털 전환을 함께 추진합니다. 재무, 마케팅, 운영, 구매, 품질 등 각 분야에도 베테랑 임원들이 배치되어 안정적인 실행력을 갖추게 되었습니다.
계열사 CEO 교체와 그룹 전략 강화
HL홀딩스 사업부문의 새 CEO로는 송기택 전무가 선임되었습니다. 송 전무는 통합물류사업 부문장을 지내며 물류와 사업 운영에 대한 깊은 이해를 갖춘 인물로, 기존 사업의 실적 개선과 포트폴리오 강화를 이끌 예정입니다. HL에코텍 CEO에는 그룹 내 인사 업무를 총괄한 유재언 상무가 발탁되어 새로운 리더십을 보여줄 것으로 기대됩니다.
그룹 차원에서는 그룹 전략총괄이라는 새로운 직책이 신설되었습니다. 정재영 수석부사장은 그룹 CFO를 겸임하면서 계열사 간 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축에 나섭니다. 이는 HL그룹이 단순한 지주회사를 넘어 성장 동력을 적극적으로 발굴하겠다는 의지로 풀이됩니다.
이번 인사에 대한 더 자세한 내용은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.
HL그룹 임원 인사가 주는 시사점
이번 HL그룹 임원 인사는 단순히 인물을 교체하는 데 그치지 않고, 조직의 운영 방식을 근본적으로 바꾸는 데 초점을 맞추고 있습니다. 특히 HL만도의 지역 중심 조직 개편은 글로벌 자동차 부품 시장에서 현지 대응력을 높이기 위한 실질적인 전략으로 평가됩니다. 또한 그룹 전략총괄 신설은 장기적인 미래 먹거리를 고민하고, 계열사 간 협력을 강화하겠다는 신호로 읽힙니다.
새로 선임된 CEO들이 실제로 어떤 성과를 만들어낼지는 내년부터 확인할 수 있을 것입니다. 하지만 이번 인사를 통해 HL그룹이 변화를 두려워하지 않고, 오히려 기존의 틀을 깨며 새로운 도전에 나서고 있다는 점은 분명해 보입니다. 앞으로의 행보가 더욱 기대되는 이유입니다.
자주 묻는 질문
Q HL만도 새 대표이사는 누구인가요?
A HL만도 대표이사 겸 오토섹터장에 박영문 사장이 선임되었습니다. 자세한 이력은 이번 인사 발표에서 확인할 수 있습니다.
Q 이번 인사에서 가장 큰 조직 변화는 무엇인가요?
A HL만도가 제품 중심 조직을 지역 중심으로 전환한 것입니다. 한국 지역 대표직을 신설하고 5개 지역으로 사업을 재편해 현장 책임경영을 강화했습니다.
Q 그룹 전략총괄은 어떤 역할을 하나요?
A 정재영 수석부사장이 맡았으며, 계열사 전략 조율과 신사업 발굴, 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다.
