HL그룹이 기존 틀을 깨는 디스럽션 기조 아래 2026년 임원 인사를 단행했습니다. 이번 인사는 본업 경쟁력 강화와 미래 성장 동력 확보에 초점을 맞췄으며, 특히 핵심 계열사인 HL만도의 조직을 제품 중심에서 지역 중심으로 전면 개편한 것이 특징입니다. 이번 HL그룹 임원 인사를 통해 박영문 사장이 HL만도 신임 CEO 겸 오토섹터장으로 선임되었고, 그룹 차원의 미래 전략을 총괄하는 그룹 전략총괄 직책도 신설되었습니다.
HL그룹이 2일 발표한 2026년 임원 인사의 주요 내용을 한눈에 정리하면 아래와 같습니다.
| 계열사 | 인사 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| HL만도 | 박영문 사장 | CEO 겸 오토섹터장 |
| HL만도 | 이정석 부사장 | 한국 지역 대표 신설 |
| HL홀딩스 지주부문 | 정재영 수석부사장 | 그룹 전략총괄 겸 그룹 CFO |
| HL홀딩스 사업부문 | 송기택 전무 | CEO |
| HL에코텍 | 유재언 상무 | CEO |
HL만도, 지역 중심으로 조직 체계를 바꾸다
HL그룹 임원 인사의 가장 큰 변화는 HL만도의 조직 체계 개편입니다. 기존에는 제품, 기능, 지역의 3대 축으로 운영되었지만, 이번에 지역과 기능의 2대 축으로 단순화했습니다. 이는 의사결정과 사업 실행 속도를 높이고, 각 지역의 특성에 맞는 책임경영을 강화하기 위한 전략적인 선택입니다. 특히 기존 중국, 미주, 인도, 유럽 지역에 더해 한국 지역 대표 직책을 신설하고 이정석 부사장을 임명한 점이 눈에 띕니다. 이로써 HL만도는 5개 지역 대표 체제를 갖추게 되었습니다.
신임 CEO로 선임된 박영문 사장은 오토섹터장을 겸임하며 새로운 지역 중심 조직 체제를 안착시키고 글로벌 경영 환경 변화에 대응하는 역할을 맡게 됐습니다. 지역 대표로는 한국 이정석 부사장, 중국 김평용 부사장, 미주 김재혁 부사장, 인도 김성일 부사장, 유럽 지수환 상무가 각각 임명되어 현장 중심의 경영을 이끌게 됩니다.
연구개발과 미래 기술을 총괄하는 자리에도 새 얼굴들이 배치됐습니다. 최고기술책임자(CTO) 겸 최고디지털책임자(CDO)에는 배홍용 수석부사장이 선임되었고, 최고재무책임자(CFO) 이철 부사장, 최고마케팅책임자(CMO) 유호영 부사장, 최고운영책임자(COO) 홍영일 부사장, 최고구매책임자(CPO) 서갑용 전무, 최고품질책임자(CQO) 김경래 전무 등 기능별 책임자도 대거 교체되며 새로운 경영 체제를 구축했습니다.
그룹 차원의 미래 전략과 계열사 CEO 교체
이번 HL그룹 임원 인사에서는 그룹 차원의 미래 성장 전략도 한층 강화되었습니다. HL그룹은 그룹 전략총괄 직책을 신설하고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 정 수석부사장은 그룹 최고재무책임자(CFO)를 겸임하며 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고, 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진하게 됩니다. 이는 급변하는 글로벌 모빌리티 시장에서 그룹의 미래 먹거리를 발굴하고, 계열사 간 시너지를 극대화하기 위한 포석으로 풀이됩니다.
다른 계열사에도 젊은 리더십을 전진 배치했습니다. HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업부문장을 역임한 송기택 전무를, HL에코텍 CEO에는 HL D&I 한라에서 인사 업무를 총괄했던 유재언 상무를 각각 선임했습니다. 두 신임 CEO는 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 나설 예정입니다. 이번 HL그룹 임원 인사는 단순한 자리 바꾸기가 아니라, 계열사별 책임경영을 강화하고 의사결정의 효율성을 높이기 위한 전략적 변화라는 평가입니다.
이번 인사에 대한 더 자세한 내용은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.
앞으로의 변화와 전망
이번 인사의 또 다른 특징은 디스럽션이라는 기조입니다. 기존의 틀을 깨고 새로운 도전을 과감하게 시도하겠다는 의지가 반영된 것입니다. 글로벌 경영 환경의 불확실성이 커지는 가운데, HL그룹은 이번 조직 개편을 통해 시장별 맞춤형 전략을 신속하게 실행하고, 미래 모빌리티 시장에서의 경쟁력을 한층 끌어올릴 수 있을 것으로 기대됩니다.
정리하며
HL그룹은 이번 임원 인사를 통해 HL만도의 지역 중심 조직 개편, 그룹 전략총괄 신설, 계열사 CEO 교체 등 큰 변화를 단행했습니다. 이는 글로벌 경영 환경 변화에 능동적으로 대응하고, 미래 성장 동력을 확보하기 위한 행보입니다. 특히 5개 지역 대표 체제 구축으로 현지 책임경영을 강화하고, 그룹 차원의 전략적 조율 기능을 신설해 계열사 간 시너지를 극대화하는 모습입니다. 이러한 변화는 HL그룹이 단순한 부품 사업을 넘어 미래 모빌리티 솔루션 기업으로 도약하는 튼튼한 기반이 될 것입니다.
자주 묻는 질문
Q: 이번 HL그룹 임원 인사에서 가장 눈여겨볼 점은 무엇인가요?
A: HL만도가 제품 중심에서 지역 중심으로 조직을 전면 개편하고, 한국 지역 대표를 신설한 것입니다. 의사결정 속도를 높이고 현지 책임경영을 강화하려는 전략입니다.
Q: 그룹 전략총괄은 어떤 일을 하나요?
A: 정재영 수석부사장이 맡은 그룹 전략총괄은 그룹과 계열사의 전략 방향을 정비하고, 신사업을 발굴하며 새로운 가치사슬을 구축하는 역할을 합니다. CFO를 겸임해 재무 전략과도 연계합니다.
Q: HL홀딩스 사업부문과 HL에코텍의 새 CEO는 누구인가요?
A: HL홀딩스 사업부문 CEO에는 송기택 전무, HL에코텍 CEO에는 유재언 상무가 각각 선임되었습니다. 두 사람 모두 기존 사업의 실적 개선과 포트폴리오 강화를 맡게 됩니다.
