HL그룹 임원 인사로 박영문 사장 만도 CEO 선임 그리고 조직 개편

2026년 11월 2일, HL그룹이 임원 인사를 발표했습니다. HL그룹 임원 인사는 기존 틀을 깨는 디스럽션 기조 아래 본업 경쟁력을 강화하고 미래 성장동력을 확보하려는 의지가 담겨 있습니다. 특히 HL만도 신임 최고경영자에 박영문 사장이 선임되면서 5년 동안 회사를 이끌어 온 조성현 부회장이 물러나게 되었습니다. 이번 인사에서는 HL만도 조직을 지역 중심으로 단순화하고 그룹 차원의 전략총괄을 신설하는 등 변화의 폭이 컸습니다. 지역 중심 책임경영을 강화하고 그룹 차원에서 신사업을 발굴하기 위한 포석으로 보입니다.

HL만도는 왜 지역 중심으로 바뀌었을까

기존 HL만도는 제품, 기능, 지역의 세 축으로 운영됐습니다. 이번 HL그룹 임원 인사에서는 이 구조를 지역과 기능의 두 축으로 줄였습니다. 조직이 단순해지면 실행 속도가 빨라지고 각 지역에서 책임지고 경영할 수 있습니다. 특히 기존 중국, 미주, 인도, 유럽에 더해 한국 지역 대표를 신설한 점이 눈에 띕니다. 이정석 부사장이 한국 지역 대표를 맡아 국내 사업의 실행력을 높일 예정입니다.

신임 박영문 CEO는 중국 지역 대표 출신입니다. 오토섹터장을 겸임하면서 지역 중심의 새 조직 체제를 안착시키고 글로벌 경영환경 변화에 대응합니다. 중국 시장에서의 경험을 바탕으로 현장 중심의 경영을 펼칠 것으로 기대됩니다. 연구 조직을 이끄는 최고기술책임자에는 배홍용 수석부사장, 최고재무책임자에는 이철 부사장이 선임됐습니다. 이 밖에도 마케팅, 운영, 구매, 품질 등 주요 자리에 새로운 인물이 배치됐습니다.

이번 인사는 지난 7월 발생한 하청 노동자 안전사고와도 연결됩니다. HL만도는 외부 안전진단을 도입하고 관련 예산과 조직을 강화하는 대책을 내놓은 바 있습니다. 새로운 리더십 아래 안전 관리 체계가 더 견고해질지 지켜볼 필요가 있습니다.

그룹 전략총괄 신설과 계열사 대표 발탁

그룹 차원에서는 전략총괄이 새로 생겼습니다. HL그룹은 이번 HL그룹 임원 인사에서 정재영 수석부사장을 그룹 전략총괄로 선임했습니다. 그는 그룹 최고재무책임자를 겸하며 계열사 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다.

HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업 부문장을 지낸 송기택 전무가 발탁됐습니다. HL에코텍 CEO에는 인사 조직을 경험한 유재언 상무가 올랐습니다. 두 사람 모두 젊은 리더로 기존 사업의 실적 개선과 포트폴리오 강화를 맡게 됐습니다. HL그룹은 이번 인사를 통해 경영 혁신을 본격화하고 글로벌 경영환경 변화에 빠르게 대응할 계획입니다.

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2026년 HL그룹 임원 인사가 남긴 의미

이번 인사는 단순한 자리 이동이 아니라 실행 구조를 바꾸는 변화입니다. HL만도가 지역 중심으로 개편된 것은 글로벌 시장 변화에 발 빠르게 대응하겠다는 뜻입니다. 그룹 전략총괄 신설은 계열사 간 시너지를 키우고 새로운 사업 기회를 만들기 위한 움직임입니다.

HL그룹 임원 인사가 앞으로 어떤 성과를 만들지 지켜보는 것이 중요합니다. 지역별 책임경영이 정착되고 그룹 전략이 계열사에 효과적으로 전달된다면 HL그룹은 더 탄탄한 글로벌 경쟁력을 갖추게 될 것입니다. 새로운 리더십 아래 안전과 성장이라는 두 과제를 어떻게 풀어가는지 주목됩니다.

자주 묻는 질문

Q. HL만도 CEO가 왜 바뀌었나요?

A. 이번 인사에서 박영문 사장이 신임 CEO로 선임됐습니다. 기존 조직을 지역 중심으로 재편하고 책임경영을 강화하기 위한 변화로 보입니다.

Q. HL만도 조직 개편의 핵심은 무엇인가요?

A. 제품, 기능, 지역의 3축 체제를 지역과 기능의 2축으로 단순화하고 한국 지역 대표를 신설한 것입니다. 실행 속도를 높이고 지역별 책임을 명확하게 하는 것이 목표입니다.

Q. 그룹 전략총괄은 어떤 역할을 하나요?

A. 정재영 수석부사장이 그룹 CFO를 겸하며 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴을 추진합니다.