2026년 11월 2일, HL그룹이 임원 인사를 단행하며 큰 변화를 예고했습니다. 핵심 계열사인 HL만도의 새 수장에 박영문 사장이 선임되었고, 조직 체계도 지역 중심으로 크게 바뀌었습니다. 이번 HL그룹 임원 인사에서 가장 눈여겨볼 내용을 먼저 표로 정리해 보았습니다.
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| HL만도 신임 CEO | 박영문 사장 |
| 조직 개편 방향 | 제품, 기능, 지역 3축에서 지역, 기능 2축으로 |
| 신설 직책 | 한국 지역 대표와 그룹 전략총괄 |
| 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 |
| 그룹 전략총괄 | 정재영 수석부사장 |
| HL홀딩스 사업부문 CEO | 송기택 전무 |
| HL에코텍 CEO | 유재언 상무 |
HL그룹 임원 인사로 본 HL만도 조직 개편
이번 HL그룹 임원 인사는 기존 틀을 깨는 디스럽션 기조를 바탕으로 진행되었습니다. 본업 경쟁력을 강화하고 미래 성장 동력을 확보하려는 의도가 담겨 있습니다. 특히 HL만도는 기존 제품, 기능, 지역의 세 축으로 운영하던 조직을 지역과 기능의 두 축으로 단순화했습니다. 사업 판단과 실행 속도를 높이고 지역별 책임 경영을 강화하기 위한 변화입니다. 시장의 흐름이 빠르게 변하면서 본사 중심의 운영 체계로는 한계가 있다는 인식이 반영된 것으로 보입니다.
박영문 신임 CEO는 HL만도 CEO 겸 오토섹터장을 맡게 되었습니다. 그는 지역 중심의 새로운 조직 체제를 안착시키고 글로벌 경영 환경 변화에 대응하는 역할을 수행합니다. 연구개발 조직을 이끄는 최고기술책임자 겸 최고디지털책임자에는 배홍용 수석부사장이 선임되었습니다. 재무, 마케팅, 운영, 구매, 품질 등 기능별 책임자도 새로 정비되었습니다. 수장과 주요 보직을 한 번에 정비한 것은 변화에 대한 강한 의지를 보여주는 대목입니다.
지역 대표 체계도 주목할 만합니다. 기존 중국, 미주, 인도, 유럽에 더해 한국 지역 대표가 신설되었고 이정석 부사장이 임명되었습니다. 중국은 김평용 부사장, 미주는 김재혁 부사장, 인도는 김성일 부사장, 유럽은 지수환 상무가 각각 책임을 맡습니다. 이처럼 다섯 개 지역으로 나누어 책임 경영을 강화하면 시장별 변화에 더 빠르게 대응할 수 있을 것으로 보입니다. 특히 한국 지역 대표를 새로 두면서 국내 사업의 중요성을 재확인한 점이 눈에 띕니다. HL그룹 임원 인사의 가장 큰 변화 중 하나입니다.
그룹 전략총괄 신설과 계열사 CEO 교체
그룹 차원의 미래 성장 전략도 강화되었습니다. HL그룹은 그룹 전략총괄 직책을 새로 만들고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 정 수석부사장은 그룹 최고재무책임자를 겸임하면서 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다. 그룹 전체의 시너지를 만들기 위한 조치로 이해됩니다.
HL그룹 임원 인사를 통해 HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업부문장을 지낸 송기택 전무가 발탁되었고, HL에코텍 CEO에는 HL D&I 한라에서 인사 업무를 총괄했던 유재언 상무가 선임되었습니다. 두 신임 CEO는 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 나설 예정입니다.
이번 HL그룹 임원 인사의 의미
이번 인사의 핵심은 계열사별 책임 경영을 강화하고 경영의 효율성을 높이는 데 있습니다. 특히 HL만도의 지역 중심 조직 개편은 글로벌 시장 환경 변화에 신속하게 대응하기 위한 전략으로 풀이됩니다. 제품 중심에서 지역 중심으로 무게중심을 옮기면서 고객과 시장의 목소리가 경영에 더 빠르게 반영될 것으로 기대됩니다. 실제로 완성차 업체들의 생산 거점이 다변화되면서 부품사들도 현지 대응 능력을 키워야 하는 상황입니다.
또한 그룹 전략총괄을 신설해 그룹 차원의 일관된 방향성을 정비하고 계열사 간 협력을 강화하려는 의도도 엿보입니다. HL그룹은 이번 임원 인사를 계기로 계열사별 경영 효율성을 높이는 동시에 그룹 차원의 전략적 협력을 강화할 방침이라고 밝혔습니다. 앞으로 각 계열사가 더 독립적으로 움직이면서도 그룹의 큰 그림 안에서 조화를 이루는 모습을 보여줄 것으로 예상됩니다.
앞으로의 변화와 기대
HL그룹 임원 인사가 시장에 주는 시사점은 분명합니다. 글로벌 경영 환경이 빠르게 변화하면서 기업들도 조직 구조를 단순화하고 현장 중심의 책임 경영을 강화하는 방향으로 나아가고 있습니다. HL그룹도 이러한 흐름에 맞춰 조직을 재편하고 미래 성장 동력 확보에 속도를 내고 있습니다.
앞으로 HL만도가 지역 중심 체제에서 어떤 성과를 만들어낼지, 그룹 전략총괄이 신사업 발굴에서 어떤 역할을 할지 기대됩니다. 이번 변화가 HL그룹의 글로벌 경쟁력을 한 단계 끌어올리는 계기가 되기를 바랍니다.
자주 묻는 질문
Q: HL만도의 신임 CEO는 누구인가요?
A: 박영문 사장이 HL만도 CEO 겸 오토섹터장으로 선임되었습니다.
Q: HL그룹 임원 인사에서 새로 신설된 직책은 무엇인가요?
A: 한국 지역 대표와 그룹 전략총괄이 새로 만들어졌습니다.
Q: HL만도 조직 개편의 핵심은 무엇인가요?
A: 제품, 기능, 지역의 3축 체계를 지역과 기능의 2축으로 단순화하여 판단 속도를 높이는 것입니다.
