HL그룹 임원 인사가 2026년 11월 2일에 발표되었습니다. 이번 인사는 기존 틀을 깨는 디스럽션 기조 아래 본업 경쟁력을 강화하고 미래 성장 동력을 확보하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 특히 HL만도 대표이사가 박영문 사장으로 교체되고 조직이 지역 중심으로 재편된 점이 핵심입니다. 아래 표에서 주요 내용을 정리했습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| HL만도 CEO | 박영문 사장 |
| 조직 개편 | 제품 기능 지역에서 지역 기능 2대 축으로 |
| 그룹 전략총괄 | 정재영 수석부사장 |
| HL홀딩스 사업부문 | 송기택 전무 |
| HL에코텍 | 유재언 상무 |
HL만도 CEO 교체와 지역 중심 조직 개편
HL그룹 임원 인사에서 가장 눈길을 끄는 부분은 HL만도의 수장 교체입니다. 기존 조성현 부회장이 약 5년 만에 CEO 자리에서 물러나고 중국 지역 대표를 맡았던 박영문 사장이 새 CEO 겸 오토섹터장에 올랐습니다. 지난해 7월 HL만도에서 발생한 하청 노동자 안전사고가 이번 인사에 일부 영향을 준 것으로 알려졌습니다. HL만도는 외부 안전진단을 도입하고 안전 관련 예산과 조직을 확충하는 대책을 발표했는데, 새로운 리더십 아래에서 안전 경영이 더욱 강화될지 관심이 모입니다.
박영문 사장은 기존 제품, 기능, 지역의 3대 축 조직을 지역과 기능의 2대 축으로 단순화하고 판단과 사업 실행 속도를 높이는 역할을 맡습니다. 특히 기존 중국, 미주, 인도, 유럽 지역 대표 체제에 더해 한국 지역 대표를 신설하고 이정석 부사장을 선임했습니다. 이는 지역별 책임경영을 강화하고 글로벌 사업 경쟁력을 키우기 위한 변화로 읽힙니다.
연구 조직을 이끄는 최고기술책임자에는 배홍용 수석부사장이 선임되었고, 최고재무책임자에는 이철 부사장, 최고마케팅책임자에는 유호영 부사장, 최고운영책임자에는 홍영일 부사장이 이름을 올렸습니다. 구매, 품질, 법인장 보직도 새로 정비하면서 전사적으로 전략과 실행을 함께 잡으려는 의도가 보입니다.
이번 조직 개편은 단순히 보직을 바꾼 것이 아니라 일하는 방식을 전환하는 의미를 담고 있습니다. 지역 대표에게 더 많은 권한과 책임을 주고 현장 중심의 신속한 대응을 가능하게 하려는 의도입니다. HL그룹 임원 인사의 방향성을 보면 글로벌 경영환경 변화에 맞춰 판단 구조를 대폭 단순화하고 있음을 알 수 있습니다.
그룹 전략총괄 신설과 계열사 대표 변화
HL그룹은 이번 임원 인사에서 그룹 차원의 미래 성장 전략을 강화하기 위해 전략총괄 직책을 새로 만들었습니다. 정재영 수석부사장이 그룹 전략총괄과 최고재무책임자(CFO)를 겸임하며 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴을 추진합니다. 새로운 가치사슬을 구축하는 일이 앞으로 더 중요해질 것으로 보입니다. 재무와 전략을 한곳에서 조율하면 투자 우선순위를 정할 때 속도가 붙습니다.
계열사 대표에도 젊은 리더십이 전진 배치되었습니다. HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업 부문장을 지낸 송기택 전무가, HL에코텍 CEO에는 인사 업무를 담당했던 유재언 상무가 선임되었습니다. 두 신임 CEO는 기존 사업의 실적을 개선하고 사업 포트폴리오를 강화하는 역할을 맡습니다. 각각 물류와 환경 분야에서 새로운 성장 동력을 찾는 과제를 안고 있습니다.
이번 인사에서는 재무, 전략, 기술, 마케팅, 운영, 구매, 품질에 이르기까지 주요 보직이 폭넓게 정비되었습니다. 특히 한국 지역 대표가 신설된 것은 국내 사업의 중요성이 그만큼 커졌다는 방증으로도 볼 수 있습니다. 자동차 부품 산업의 변화 속도를 생각하면 지역 단위의 빠른 판단이 더 중요해진 상황입니다.
HL그룹 임원 인사가 주는 의미
이번 HL그룹 임원 인사는 단순한 인사 이동을 넘어 미래를 대비하는 전략적 변화로 평가됩니다. HL만도가 지역 중심 체제로 빠르게 전환하고 그룹 차원에서 전략총괄을 강화한 것은 급변하는 글로벌 환경에 대응하기 위한 움직임입니다. 특히 안전 경영과 신사업 발굴을 동시에 강조하면서 안정성과 성장성을 모두 잡으려는 의도가 엿보입니다.
박영문 신임 CEO가 이끌 HL만도의 새 출발과 정재영 수석부사장이 맡은 그룹 전략이 어떻게 구체화될지 지켜볼 필요가 있습니다. HL그룹은 이번 인사를 기점으로 사업 구조와 경영 방식을 더 빠르게 바꿔 나갈 전망입니다. 앞으로의 행보에 더 많은 관심이 쏠리는 이유입니다.
자주 묻는 질문
Q. HL그룹 임원 인사에서 가장 큰 변화는 무엇인가요?
A. HL만도 대표이사가 박영문 사장으로 교체되고 조직이 지역 중심 2대 축으로 개편된 점입니다. 한국 지역 대표도 새로 신설되었습니다.
Q. HL그룹 전략총괄은 어떤 역할을 하나요?
A. 정재영 수석부사장이 그룹 전략총괄과 CFO를 겸하며 계열사 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴을 담당합니다.
Q. 이번 인사는 언제 발표되었나요?
A. 2026년 11월 2일에 발표되었습니다. 조성현 부회장은 약 5년 만에 HL만도 CEO에서 물러났습니다.
