오늘 2026년 11월 2일 HL그룹 임원 인사가 발표됐습니다. 이번 인사는 단순한 보직 변경이 아니라 조직 개편과 새로운 전략 방향을 함께 담고 있습니다. 특히 박영문 사장이 HL만도 대표이사로 선임되면서 자동차 부품 사업의 중심축이 이동할 것으로 보입니다. HL그룹은 기존 틀을 깨는 디스럽션을 기조로 내세우며 본업 경쟁력 강화와 미래 성장 동력 확보에 초점을 맞췄습니다.
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| HL만도 대표이사 | 박영문 사장 선임 |
| 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 신설 |
| 그룹 전략총괄 | 정재영 수석부사장 신설 |
| HL홀딩스 사업부문 CEO | 송기택 전무 발탁 |
| HL에코텍 CEO | 유재언 상무 발탁 |
목차
HL그룹 임원 인사, 무엇이 달라졌나
이번 HL그룹 임원 인사는 조직 구조를 근본적으로 바꾸는 계기가 됐습니다. 특히 HL만도는 기존에 제품, 기능, 지역으로 나뉘어 있던 조직을 지역과 기능의 두 축으로 단순화했습니다. 이는 의사결정 속도를 높이고 지역별 책임경영을 강화하기 위한 조치로 읽힙니다. 기존 중국, 미주, 인도, 유럽에 더해 한국 지역 대표직을 새로 만든 것도 눈에 띕니다. 한국 시장의 중요성을 반영한 선택으로 보입니다.
HL만도 CEO 박영문 사장의 역할
박영문 신임 대표이사는 HL만도의 오토 섹터장을 겸임하며 지역 중심의 새로운 조직 체제를 안착시키는 임무를 맡습니다. 그는 중국 지역 대표를 지내며 글로벌 사업 감각을 인정받아 온 인물입니다. HL그룹은 그가 그룹의 글로벌 경영환경 변화에 대응할 적임자라고 판단한 것으로 풀이됩니다. 앞으로 박 사장이 어떤 전략으로 HL만도를 이끌지 관심이 쏠립니다.
지역 대표 체제 개편과 연구 조직 변화
이번 인사에서는 한국 지역 대표에 이정석 부사장, 중국 지역 대표에 김평용 부사장, 미주 지역 대표에 김재혁 부사장, 인도 지역 대표에 김성일 부사장, 유럽 지역 대표에 지수환 상무가 각각 임명됐습니다. 지역 대표가 현지 책임경영을 강화하는 구조입니다. 연구 조직을 이끄는 최고기술책임자에는 배홍용 수석부사장이 선임됐고, 최고재무책임자에는 이철 부사장, 최고마케팅책임자에는 유호영 부사장이 앉았습니다. 이처럼 사업 전반에 걸쳐 새로운 인물이 대거 기용되면서 조직에 활력을 불어넣을 것으로 기대됩니다.
보다 자세한 인사 명단을 확인하고 싶다면 아래를 참고하시기 바랍니다.
그룹 차원의 전략 강화와 미래 사업
HL그룹은 그룹 전략총괄 직책을 신설하고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 정 수석부사장은 그룹 최고재무책임자를 겸하며 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다. 이는 자동차 부품을 넘어 미래 모빌리티 분야로 사업 영역을 넓히려는 의지로 보입니다. HL그룹은 이번 인사를 통해 기존 사업의 경쟁력을 강화하는 동시에 미래 성장 동력을 확보하는 데 속도를 낼 계획입니다.
HL그룹은 이번 인사를 통해 경영 혁신을 본격화할 방침입니다. 조직 구조를 과감하게 바꾸고, 각 계열사가 독립적으로 빠르게 움직일 수 있도록 지원하겠다는 의미로 해석됩니다. 특히 그룹 차원의 전략총괄이 생긴 것은 계열사 간 협력을 강화하고 새로운 사업 기회를 발굴하기 위한 움직임으로 볼 수 있습니다.
계열사 CEO 발탁과 젊은 리더십
HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업 부문장을 지낸 송기택 전무가 발탁됐습니다. HL에코텍 CEO에는 HL D&I 한라 인사를 총괄했던 유재언 상무가 선임됐습니다. 두 신임 CEO는 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 나설 예정입니다. 상대적으로 젊은 리더십을 전진 배치한 점이 돋보이며, 변화를 두려워하지 않는 인사 기조를 보여줍니다.
이번 HL그룹 임원 인사가 주는 의미
이번 인사에서 가장 큰 변화는 조직 구조를 시장 중심으로 재편한 것입니다. HL만도가 제품 중심의 사고에서 지역 중심의 실행으로 전환한 것은 글로벌 시장 변화에 빠르게 대응하기 위한 전략적 선택입니다. 또한 그룹 전략총괄 신설은 미래 사업을 보다 체계적으로 준비하겠다는 신호로 해석됩니다. 이전 HL만도 대표이사였던 조성현 부회장이 물러난 배경에는 안전사고에 대한 책임론이 일부 작용한 것으로 알려졌습니다. 새로운 리더십 아래에서 안전과 혁신을 동시에 잡을 수 있을지 주목됩니다.
조성현 부회장이 물러나면서 HL만도는 안전 관리 체계를 강화할 방침입니다. 외부 안전진단 도입과 관련 예산 및 조직 강화 등의 대책이 논의되고 있습니다. 이번 인사는 이러한 연장선에서 새 리더십이 위기 관리 능력까지 갖추기를 바라는 의중이 담긴 것으로 보입니다.
자주 묻는 질문
Q. HL그룹 임원 인사에서 가장 눈에 띄는 변화는 무엇인가요?
A. HL만도 조직을 지역 중심으로 개편하고 한국 지역 대표를 신설한 점입니다. 그리고 그룹 전략총괄을 새로 만들어 미래 사업을 체계적으로 준비하게 된 점이 핵심입니다.
Q. 박영문 신임 대표이사는 어떤 역할을 맡았나요?
A. 박영문 사장은 HL만도 대표이사 겸 오토 섹터장으로서 지역 중심 조직 체제를 안착시키고 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 역할을 합니다.
Q. 조성현 부회장은 왜 물러나게 되었나요?
A. 조성현 부회장은 2021년 11월부터 HL만도를 이끌어 왔지만, 지난 7월 발생한 안전사고의 영향으로 이번에 교체된 것으로 보입니다.
