HL그룹 임원 인사 단행 HL만도 신임 대표 박영문 사장 선임

HL그룹이 2026년 11월 2일 임원 인사를 단행했습니다. 이번 HL그룹 임원 인사는 기존 틀을 깨는 디스럽션을 기조로 본업 경쟁력 강화와 미래 성장 동력 확보에 초점을 맞추고 있습니다. 특히 핵심 계열사인 HL만도는 제품 중심 조직을 지역 중심으로 전환하며 책임경영을 강화하는 모습입니다. HL그룹은 이번 인사를 계기로 계열사별 책임경영을 강화하고 경영 효율성을 높이는 동시에 그룹과 계열사 간 전략적 협력을 강화할 계획입니다.

이번 HL그룹 임원 인사의 가장 큰 특징은 주요 계열사 CEO를 대거 교체하고 조직 체계를 근본적으로 재편했다는 점입니다. 핵심 계열사들의 새 CEO 명단을 먼저 살펴보겠습니다.

계열사	신임 CEO	주요 이력
HL만도	박영문 사장	CEO 겸 오토섹터장
HL홀딩스 사업부문	송기택 전무	통합물류사업부문장
HL에코텍	유재언 상무	HL D&I 한라 인사 총괄
HL홀딩스 지주부문	정재영 수석부사장	그룹 전략총괄 겸 그룹 CFO

1 HL만도, 지역 중심 조직으로 재편
- 1.1 5개 지역 대표 체제로 확대
- 1.2 연구와 기능 조직도 새로 정비
2 HL홀딩스와 HL에코텍 CEO 교체
3 그룹 전략총괄 신설, 무엇이 달라지나
4 이번 인사가 주는 의미
5 자주 묻는 질문

HL만도, 지역 중심 조직으로 재편

HL만도는 이번 인사에서 가장 큰 변화를 맞았습니다. 기존에는 제품, 기능, 지역의 3대 축으로 조직을 운영했지만, 앞으로는 지역과 기능의 2대 축으로 단순화합니다. 사업 실행 속도를 높이고 지역별 책임경영을 강화하기 위한 조치입니다. 신임 CEO로 선임된 박영문 사장은 오토섹터장을 겸임하며 지역 중심의 새로운 조직 체제를 안착시키고 글로벌 경영 환경 변화에 대응하는 역할을 맡게 됩니다.

HL그룹은 이번 인사를 통해 조직의 실행 속도와 책임경영을 동시에 강화하려는 의도로 보입니다. 제품 중심의 조직 체계에서는 시장 변화에 대응하는 데 시간이 걸릴 수밖에 없었습니다. 이번 개편을 통해 각 지역 대표가 현지 시장 상황에 맞는 판단을 신속하게 내릴 수 있게 되었습니다.

5개 지역 대표 체제로 확대

HL만도는 기존 중국, 미주, 인도, 유럽에 더해 한국 지역 대표를 신설했습니다. 이정석 부사장이 한국 지역 대표로 임명되었고, 나머지 지역 대표도 새로 정비되었습니다. 지역 대표 명단은 다음과 같습니다.

지역	대표
한국	이정석 부사장
중국	김평용 부사장
미주	김재혁 부사장
인도	김성일 부사장
유럽	지수환 상무

연구와 기능 조직도 새로 정비

HL만도의 연구개발 조직은 배홍용 수석부사장이 최고기술책임자(CTO) 겸 최고디지털책임자(CDO)로 이끕니다. 재무, 마케팅, 운영, 구매, 품질 등 기능별 책임자도 전면 교체되었습니다. HL그룹 임원 인사 명단을 기능별로 정리하면 다음과 같습니다.

직책	이름
CTO 겸 CDO	배홍용 수석부사장
CFO	이철 부사장
CMO	유호영 부사장
COO	홍영일 부사장
CPO	서갑용 전무
CQO	김경래 전무
MCM 법인장	남궁현 전무

이번 HL그룹 임원 인사에서 눈여겨볼 점은 경영진을 젊게 바꾸고 실행력을 갖춘 인재를 전진 배치했다는 것입니다. 기능별 책임자 대부분이 부사장과 전무급으로 구성되어, 현장에서 빠르게 판단하고 움직일 수 있는 조직을 만드는 것에 초점을 맞춘 것으로 보입니다.

HL홀딩스와 HL에코텍 CEO 교체

다른 계열사에도 새로운 경영진이 배치되었습니다. HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업부문장을 역임한 송기택 전무가 선임되었습니다. 송 전무는 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 나설 예정입니다.

HL에코텍 CEO에는 HL D&I 한라에서 인사 업무를 총괄했던 유재언 상무가 발탁되었습니다. 비교적 젊은 리더십을 전진 배치해 계열사의 변화와 혁신을 이끌겠다는 의지로 읽힙니다. 두 신임 CEO 모두 내부에서 검증된 인물로, 조직의 연속성과 안정성을 유지하면서도 새로운 변화를 시도할 수 있는 인사라는 평가입니다.

그룹 전략총괄 신설, 무엇이 달라지나

HL그룹은 이번 인사에서 그룹 차원의 전략 기능도 대폭 강화했습니다. 그룹 전략총괄 직책을 신설하고 정재영 수석부사장을 선임한 것인데요. 정 수석부사장은 그룹 최고재무책임자(CFO)를 겸임하며 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진하게 됩니다.

그동안 HL그룹은 각 계열사가 독립적으로 사업을 운영하면서도 그룹 차원의 시너지를 내는 데 한계가 있다는 지적을 받아왔습니다. 이번에 신설된 그룹 전략총괄은 그러한 한계를 극복하기 위한 장치로 보입니다. HL그룹은 이번 인사를 통해 그룹과 계열사의 전략 방향성을 정비하고 신사업 발굴과 새로운 밸류 체인을 모색할 것이라고 밝혔습니다.

이번 인사가 주는 의미

이번 HL그룹 임원 인사를 종합해 보면, 그룹이 디스럽션 기조를 실제 경영에 적용하기 시작했다는 점이 가장 큰 특징입니다. 기존 틀을 유지하면서 점진적으로 개선하는 대신, 조직 자체를 재설계하고 새로운 역할을 신설하는 과감한 선택을 했습니다.

HL만도의 지역 중심 조직 개편은 특히 상징적입니다. 글로벌 자동차 부품 시장은 지역별로 규제와 고객 수요가 크게 다르기 때문에, 현지 책임자가 신속하게 판단할 수 있는 체계가 중요합니다. 이번 개편으로 HL만도는 시장별 경영 환경 변화에 빠르게 대응하고 사업 실행력을 높일 수 있을 것으로 기대됩니다.

또한 그룹 전략총괄 신설로 계열사 간 전략 정렬이 강화될 것으로 보입니다. 정재영 수석부사장이 CFO를 겸임하는 만큼 재무적 관점에서 전략과 실행을 함께 관리할 수 있다는 장점이 있습니다. HL그룹은 이번 인사를 계기로 글로벌 경영 환경 변화에 대한 대응력을 높이고 미래 성장 동력 확보에도 속도를 낼 방침입니다.