2026년 11월 2일, HL그룹이 임원 인사를 단행했습니다. 이번 인사에서는 HL만도 신임 최고경영자에 박영문 사장이 선임되었고, 조직 구조를 지역 중심으로 전환하는 등 파격적인 변화가 담겼습니다. 핵심 내용을 먼저 살펴보겠습니다.
이번 인사는 글로벌 완성차 시장의 불확실성이 커지는 시점에 발표되어 더욱 주목받고 있습니다. 전기차 전환 속도와 공급망 재편 등 여러 변수가 겹친 상황에서 HL그룹이 선택한 방향은 ‘지역 중심의 빠른 실행’입니다. 본사 중심의 통제를 줄이고, 각 지역의 자율성을 높여 시장 변화에 즉각 대응하겠다는 의미입니다.
| 구분 | 인사 내용 |
|---|---|
| HL만도 | 박영문 사장 CEO 겸 오토섹터장 선임 |
| 지역 조직 | 한국 지역 대표 신설, 이정석 부사장 임명 |
| 그룹 전략총괄 | 정재영 수석부사장 선임, CFO 겸임 |
| HL홀딩스 사업부문 | 송기택 전무 CEO 선임 |
| HL에코텍 | 유재언 상무 CEO 선임 |
이번 인사는 HL그룹이 내세운 ‘디스럽션’ 기조와 맞닿아 있습니다. 디스럽션은 기존 틀을 깨는 혁신을 뜻하는데, 실제로 HL만도는 기존 제품, 기능, 지역의 3대 축으로 운영하던 조직을 지역과 기능의 2대 축으로 재편했습니다. 판단 절차를 줄여 사업 실행 속도를 높이고, 각 지역에 책임경영을 부여해 글로벌 경쟁력을 키우려는 의도입니다.
목차
HL그룹 임원 인사, 지역 중심 조직으로 변화
이번 HL그룹 임원 인사에서 가장 눈에 띄는 점은 기존 중국, 미주, 인도, 유럽 지역 대표 체제에 한국 지역 대표를 새로 신설한 것입니다. 이정석 부사장이 한국 지역 대표로 임명되어 국내 시장의 책임경영이 강화될 전망입니다. 또한 박영문 신임 CEO는 오토섹터장을 겸임하며 지역 중심의 새로운 조직 체제를 안착시키는 중책을 맡았습니다. 배홍용 수석부사장은 CTO 겸 CDO를 맡아 연구개발과 디지털 전환을 동시에 이끌게 됩니다.
이번 인사를 통해 HL그룹은 글로벌 경영환경 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 기반을 마련했습니다. 특히 자동차 부품 산업이 전기차와 자율주행으로 빠르게 재편되는 상황에서 지역별로 빠른 판단과 실행이 중요해졌습니다. HL그룹 임원 인사가 단순한 자리 이동이 아니라 조직 운영 방식의 변화를 동반한 것이 이번 인사의 큰 특징입니다.
박영문 사장, HL만도 새 CEO로 선임
박영문 사장은 2024년 인사에서 수석부사장으로 승진한 이후, 이번에 HL만도 CEO 겸 오토섹터장으로 선임되며 그룹의 핵심 계열사를 총괄하게 됐습니다. 박 사장은 지역 중심 조직 체제를 안착시키고 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 역할을 맡습니다. 새 CFO 이철 부사장, CMO 유호영 부사장, COO 홍영일 부사장과 함께 새로운 경영진을 구성해 본업 경쟁력 강화에 나설 예정입니다. 또한 최고기술책임자에는 배홍용 수석부사장이 임명되어 기술 혁신과 디지털 전환을 이끌게 됩니다. 이번에 새로 임명된 지역 대표는 한국 이정석 부사장, 중국 김평용 부사장, 미주 김재혁 부사장, 인도 김성일 부사장, 유럽 지수환 상무입니다. 특히 유럽 지역 대표에 상무가 보임된 점은 기존 부사장 체제와 달라 주목됩니다.
그룹 전략총괄 신설과 계열사 CEO 교체
HL그룹은 그룹 차원의 미래 성장 전략을 강화하기 위해 그룹 전략총괄 직책을 신설했습니다. 초대 그룹 전략총괄 겸 그룹 최고재무책임자에는 정재영 수석부사장이 선임되어, 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다. 이는 기존 재무 중심 역할을 넘어 그룹 전체의 성장 전략을 이끌어가는 자리로 해석됩니다. 더불어 HL홀딩스 사업부문 CEO에는 송기택 전무가, HL에코텍 CEO에는 유재언 상무가 각각 발탁됐습니다. 두 신임 CEO는 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 집중할 예정입니다. 특히 젊은 리더십을 전진 배치해 계열사별 혁신을 가속화하려는 의도가 읽힙니다.
이번 인사에서 HL로보틱스 등 신사업 부문의 대표 교체는 없었지만, 그룹 전략총괄 신설로 인해 향후 사업 조정 가능성도 제기됩니다. 또 HL만도의 경우 최고구매책임자에 서갑용 전무, 최고품질책임자에 김경래 전무, MCM 법인장에 남궁현 전무가 선임되는 등 전문 분야별로 인물이 채워졌습니다. 이는 그룹이 각 계열사에서 경영 전문성을 강화하려는 움직임으로 볼 수 있습니다.
HL그룹 임원 인사는 단순히 임원의 자리 바뀜이 아니라, 조직 개편과 미래 전략을 함께 담고 있다는 점에서 의미가 큽니다. 이번 변화를 통해 그룹이 글로벌 시장에서의 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보를 동시에 추구하는 전략이 분명해졌습니다.
이번 HL그룹 임원 인사에 대한 더 자세한 내용은 아래 링크에서 확인할 수 있습니다.
이번 인사를 바라보는 시선
이번 HL그룹 임원 인사는 조직 구조 혁신과 미래 전략 강화를 동시에 꾀하는 변화로 평가됩니다. 특히 HL만도의 지역 중심 전환은 글로벌 자동차 부품 시장에서 빠른 대응이 얼마나 중요한지를 보여주는 사례입니다. 또한 그룹 전략총괄 신설은 계열사 간 시너지를 창출하고 새로운 사업 기회를 발굴하기 위한 의지로 해석됩니다. 앞으로 박영문 사장 중심의 새 경영 체제가 어떤 성과를 만들어낼지, 그리고 젊은 리더십이 이끄는 계열사들이 어떤 혁신을 보여줄지 기대됩니다. HL그룹이 디스럽션을 내세운 만큼, 이번 인사는 그 출발점으로 기억될 것입니다.
자주 묻는 질문
Q. HL그룹 임원 인사에서 가장 큰 변화는 무엇인가요?
A. HL만도의 조직 체제가 제품, 기능, 지역의 3축에서 지역과 기능의 2축으로 단순화된 점입니다. 한국 지역 대표도 신설되어 지역별 책임경영이 강화됐습니다.
Q. 박영문 사장은 어떤 역할을 맡게 되었나요?
A. 박영문 사장은 HL만도 CEO 겸 오토섹터장으로 선임되어 지역 중심의 조직 체제를 안착시키고 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 역할을 맡게 됩니다.
Q. 그룹 전략총괄은 무엇을 하는 직책인가요?
A. 그룹 전략총괄은 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 담당하는 직책입니다. 정재영 수석부사장이 그룹 최고재무책임자를 겸임합니다.
