2026년 11월 2일 HL그룹이 임원 인사를 단행했습니다. 이번 HL그룹 임원 인사는 HL만도 대표이사 교체와 함께 조직 구조를 지역 중심으로 재편한 것이 특징입니다. 기존 제품 기능 지역의 3대 축을 지역 기능의 2대 축으로 단순화하면서 판단과 실행 속도를 높이고 글로벌 경쟁력을 강화하려는 의도가 담겨 있습니다. HL그룹은 이를 위해 박영문 사장을 HL만도 신임 CEO 겸 오토섹터장으로 선임했습니다.
이번 인사에서 특히 눈에 띄는 점은 HL만도 CEO가 바뀐 부분입니다. 2021년 11월부터 회사를 이끌어온 조성현 부회장이 약 5년 만에 자리에서 물러나게 됐습니다. 지난 7월 발생한 하청 노동자 끼임 사망 사고가 일부 영향을 준 것으로 보입니다. HL만도는 외부 안전 진단을 도입하고 안전 조직과 예산을 강화하는 대책을 내놓은 상태입니다.
목차
HL그룹 임원 인사 핵심 정리
이번 HL그룹 임원 인사의 전체 흐름을 표로 정리하면 다음과 같습니다. 가장 큰 변화는 HL만도 CEO 교체와 지역 중심 조직 개편이고, 그룹 차원에서는 전략총괄 신설이 눈에 띕니다. 계열사마다 새로운 대표가 배치된 만큼 경영 방향이 달라질 가능성이 높습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| HL만도 CEO | 박영문 사장 선임 |
| 조직 체제 | 지역 기능 2대 축으로 단순화 |
| 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 신설 선임 |
| 그룹 전략총괄 | 정재영 수석부사장 신설 |
| 계열사 CEO | 송기택 전무 유재언 상무 발탁 |
HL만도 지역 중심 체제로 바뀐 이유
HL만도는 이번 조직 개편에서 제품 기능 지역의 3대 축을 지역 기능의 2대 축으로 바꿨습니다. 이 방식은 각 지역 대표가 시장 상황을 빠르게 판단하고 실행으로 옮기기 위한 것입니다. 기존에는 제품별 조직과 지역 조직이 함께 있어서 판단 경로가 길어질 수 있었는데, 이번 개편을 통해 사업 실행 속도를 높이겠다는 전략으로 이해할 수 있습니다. 특히 중국 미주 인도 유럽에 더해 한국 지역 대표를 신설한 것은 국내 시장의 중요성을 다시 확인한 대목입니다. 이정석 부사장이 한국 지역 대표를 맡아 책임경영을 강화합니다.
주요 임원 보직 한눈에 보기
HL만도와 HL그룹 주요 임원 보직은 아래 표와 같습니다.
| 직책 | 이름 |
|---|---|
| CEO 겸 오토섹터장 | 박영문 사장 |
| 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 |
| 중국 지역 대표 | 김평용 부사장 |
| 미주 지역 대표 | 김재혁 부사장 |
| 인도 지역 대표 | 김성일 부사장 |
| 유럽 지역 대표 | 지수환 상무 |
| CTO 겸 CDO | 배홍용 수석부사장 |
| CFO | 이철 부사장 |
| CMO | 유호영 부사장 |
| COO | 홍영일 부사장 |
| CPO | 서갑용 전무 |
| CQO | 김경래 전무 |
| MCM 법인장 | 남궁현 전무 |
이렇게 지역 대표와 주요 임원 보직을 새로 정리한 것은 변화에 대응하는 체계를 만들기 위한 것으로 보입니다. 연구 조직을 이끄는 배홍용 수석부사장이 CTO 겸 CDO를 맡고, 재무와 마케팅, 운영 책임자까지 함께 배치해 안정적인 실행을 꾀했습니다.
그룹 전략총괄 신설과 계열사 대표 발탁
그룹 차원의 변화도 함께 발표됐습니다. HL그룹은 그룹 전략총괄 직책을 새로 만들고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 정 수석부사장은 그룹 CFO를 겸임하면서 그룹과 계열사 사이의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진하는 역할을 맡습니다. 이번 신설은 단순한 보직 추가가 아니라 그룹 전체의 미래 성장 동력을 확보하기 위한 움직임으로 볼 수 있습니다.
HL홀딩스 사업부문 CEO에는 송기택 전무가, HL에코텍 CEO에는 유재언 상무가 각각 발탁됐습니다. 두 사람 모두 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화를 이끌어야 하는 자리입니다. 특히 젊은 리더십을 계열사 최고경영자로 전진 배치한 것은 이번 인사의 특징 중 하나입니다.
HL그룹 임원 인사에 담긴 메시지
이번 HL그룹 임원 인사를 관통하는 키워드는 디스럽션입니다. 기존 틀을 깨고 조직을 단순하게 만들되, 지역별 책임과 그룹 차원의 미래 전략을 동시에 강화한 셈입니다. HL만도는 지역 대표 체제로 전환해 시장 변화에 빠르게 대응할 수 있고, 그룹 전략총괄은 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축에 집중할 수 있습니다. 앞으로 HL그룹이 기존 사업의 안정성을 유지하면서 새로운 성장 동력을 얼마나 빠르게 만들어 내는지가 중요할 것입니다. 이번 인사는 단순한 보직 변경을 넘어 그룹 운영 방식 자체를 바꾸려는 의지로 읽힙니다.
자주 묻는 질문
Q1 HL만도 신임 CEO는 누구인가요?
A1 박영문 사장입니다. 전임 중국 지역 대표를 지냈고 HL만도 CEO 겸 오토섹터장을 맡습니다.
Q2 조성현 부회장은 왜 물러나게 되었나요?
A2 약 5년간 HL만도를 이끌었고 이번 인사에서 자리에서 물러납니다. 지난 7월 하청 노동자 안전 사고가 일부 영향을 준 것으로 알려졌습니다.
Q3 그룹 전략총괄은 새로 생긴 직책인가요?
A3 네, 정재영 수석부사장이 그룹 전략총괄 겸 그룹 CFO로 선임됐습니다. 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴을 담당합니다.
