오늘 2026년 11월 2일, HL그룹 임원 인사가 발표되었습니다. 이번 인사는 기존 틀을 깨는 ‘디스럽션’ 기조 아래 진행되었으며, HL만도 대표이사에 박영문 사장이 선임되는 등 변화의 폭이 큽니다. HL그룹 임원 인사는 그룹과 계열사의 리더십을 동시에 교체하는 대규모 변화입니다. 주요 내용을 표로 정리해 보았습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| CEO 선임 | 박영문 사장, HL만도 CEO 겸 오토섹터장 |
| 지역 조직 | 한국 지역 대표 신설, 이정석 부사장 선임 |
| 그룹 전략 | 전략총괄 신설, 정재영 수석부사장 임명 |
| 계열사 대표 | 송기택 전무 HL홀딩스 사업부문 CEO, 유재언 상무 HL에코텍 CEO |
이번 HL그룹 임원 인사는 단순한 보직 변경을 넘어, 글로벌 경영환경 변화에 대응하기 위한 전략적 결정입니다. 특히 HL만도는 제품 중심에서 지역 중심으로 조직을 재편하여 의사결정 속도를 높이고 책임경영을 강화하려는 의도가 담겨 있습니다. 특히 이번 인사는 HL만도에서 발생한 안전 사고 이후 책임경영의 목소리가 높아진 상황에서 이뤄져 더욱 의미가 있습니다. 기업이 위기를 기회로 바꾸려는 의지로 읽힙니다.
HL그룹 임원 인사 배경과 방향
HL그룹은 이번 인사의 기조로 ‘디스럽션’을 내세웠습니다. 기존 틀을 깨는 혁신을 통해 본업 경쟁력을 키우고 미래 성장동력을 확보하겠다는 뜻입니다. 이를 위해 HL만도의 조직을 기존 제품, 기능, 지역의 3축에서 지역, 기능의 2축으로 단순화했습니다.
그룹 차원에서는 전략총괄 직책을 신설하고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 이 역할은 그룹 최고재무책임자를 겸하면서 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업을 발굴하는 것입니다. 재무와 전략을 하나로 묶은 파격적인 시도로 평가됩니다.
자동차 부품 시장은 전동화 전환과 공급망 재편이라는 큰 흐름 속에 있습니다. HL그룹은 이러한 변화를 기회로 삼기 위해 조직을 효율적으로 재편하고, 연구 개발과 인재 육성에 더욱 집중할 것으로 보입니다.
HL만도 지역 중심 조직으로 대전환
HL만도 신임 대표이사에 박영문 사장이 선임되었습니다. 그는 이전에 중국 지역 대표를 맡으며 현장에서 경험을 쌓은 인물입니다. CEO 겸 오토섹터장으로서 지역 중심의 조직 체제를 안착시키는 일을 맡게 됩니다. 또한 한국 지역 대표직을 신설하고 이정석 부사장을 임명했습니다. 이로써 중국, 미주, 인도, 유럽에 이어 한국까지 총 5개 지역으로 확대되었습니다.
한국 지역 대표 신설은 HL그룹이 내수 시장의 중요성을 새롭게 인식했다는 방증입니다. 글로벌 기업들이 공급망을 재편하면서 국내 시장의 안정적 기반이 더욱 중요해졌기 때문입니다.
연구 조직을 이끄는 최고기술책임자(CTO)에는 배홍용 수석부사장이, 재무를 담당할 최고재무책임자(CFO)에는 이철 부사장이 선임되었습니다. 이밖에도 마케팅, 운영, 구매 등 주요 보직이 대거 교체되었습니다. 특히 조성현 부회장은 5년 만에 HL만도 CEO 자리에서 물러났는데, 지난 7월 발생한 하청 노동자 사망사고에 대한 책임경영 차원의 변화로 풀이됩니다.
이번 인사에서는 최고마케팅책임자(CMO)에 유호영 부사장, 최고운영책임자(COO)에 홍영일 부사장, 최고구매책임자(CPO)에 서갑용 전무, 최고품질책임자(CQO)에 김경래 전무가 선임되었습니다. 또한 MCM 법인장에는 남궁현 전무가 임명되는 등 HL만도의 경영진이 대폭 교체되었습니다.
그룹 전략총괄 신설과 계열사 CEO 발탁
HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업을 이끌어 온 송기택 전무가, HL에코텍 CEO에는 인사 분야에서 역량을 쌓은 유재언 상무가 각각 발탁되었습니다. 두 신임 CEO는 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화를 주도할 예정입니다.
이번 HL그룹 임원 인사는 전반적으로 젊은 리더십을 전진 배치하고, 전문성을 높이는 방향으로 설계되었습니다. 세대교체와 핵심 사업 경쟁력 강화를 동시에 노린 것입니다.
지난 2024년 정기 인사와 비교하면, 이번에는 CEO 교체가 여러 계열사에서 동시에 이뤄졌다는 점이 두드러집니다. 특히 HL만도와 HL에코텍, HL홀딩스 사업부문까지 3개 회사의 대표가 새로 앉게 되어, 그룹 전반의 세대교체가 본격화된 모습입니다.
이번 인사의 상세한 명단은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.
이번 인사의 의미와 향후 전망
이번 HL그룹 임원 인사는 조직 운영의 큰 변화를 예고합니다. 지역별 책임경영을 강화하고 그룹 전략을 총괄하는 체계를 만든 것은 글로벌 시장 변화에 빠르게 대응하려는 전략입니다. 특히 한국 지역 대표 신설은 국내 사업의 중요성을 높인 것으로, 향후 한국 시장 공략에 힘이 실릴 것으로 보입니다.
신임 박영문 CEO의 리더십 아래 HL만도가 지역 중심 체제를 성공적으로 정착시키는지가 관건입니다. 또한 그룹 전략총괄의 정재영 수석부사장이 새로운 가치사슬을 어떻게 만들어갈지도 주목됩니다. HL그룹은 이번 인사를 통해 글로벌 경쟁력을 강화하고, 미래 성장동력 확보에 가속도를 붙인다는 계획입니다.
향후 HL그룹은 이번 인사를 발판으로 전장 사업과 로봇 등 미래 모빌리티 분야에서의 경쟁력을 더욱 키울 것으로 기대됩니다. 특히 그룹 전략총괄이 신설됨에 따라 신사업 발굴과 투자가 한층 체계적으로 이뤄질 것입니다. 앞으로 HL그룹이 어떤 행보를 보일지, 그리고 새로 선임된 리더들이 어떤 성과를 만들어낼지 지켜보는 것도 흥미로운 일이 될 것입니다.
자주 묻는 질문
Q HL만도 신임 CEO는 누구인가요?
A 박영문 사장입니다. 기존 중국 지역 대표를 지내며 현장 경험을 쌓은 인물입니다.
Q 이번 인사의 가장 큰 변화는 무엇인가요?
A HL만도 조직이 지역 중심으로 재편된 점과 그룹 전략총괄 신설이 주요 변화입니다.
Q 한국 지역 대표는 누가 맡게 되었나요?
A 이정석 부사장입니다. 한국을 포함해 총 5개 지역 체제로 확대되었습니다.
