HL그룹이 2026년 11월 2일 임원 인사를 공식 발표했습니다. 이번 HL그룹 임원 인사는 핵심 계열사인 HL만도의 최고경영자 교체와 조직 체계 개편이 가장 눈에 띄는데요. 기존 제품·기능·지역으로 나뉘어 있던 조직을 지역·기능 중심으로 단순화하고, 한국 지역 대표를 신설하는 등 대대적인 변화가 예고됐습니다. 이번 인사는 파격적인 도전을 뜻하는 디스럽션을 기조로 한 만큼 전례 없이 과감한 결정들이 많았습니다.
목차
HL그룹 임원 인사 핵심 내용 정리
이번 인사에서 가장 눈에 띄는 변화를 표로 정리해 봤습니다. 각 계열사가 어떤 리더를 맞이했는지 한눈에 살펴볼 수 있습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| HL만도 CEO | 박영문 사장, 오토섹터장 겸임 |
| 그룹 전략총괄 | 정재영 수석부사장, 그룹 CFO 겸임 |
| HL홀딩스 사업부문 CEO | 송기택 전무 |
| HL에코텍 CEO | 유재언 상무 |
| HL만도 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 |
표에서 보듯 HL그룹은 계열사별로 새로운 리더를 배치하고 그룹 차원의 전략 기능을 확대했습니다. 특히 HL만도는 지역 대표 체계를 5개 권역으로 넓혔고, 한국 지역 대표 직책을 신설한 것이 이번 HL그룹 임원 인사의 가장 큰 특징 중 하나입니다.
박영문 사장, HL만도 새로운 출발을 이끈다
HL만도 신임 CEO에는 박영문 사장이 선임됐습니다. 박 신임 CEO는 오토섹터장을 겸임하며 지역 중심의 새로운 조직 체제를 안착시키는 역할을 맡았습니다. 글로벌 경영 환경 변화에 유연하게 대응하고 경쟁력을 강화하려는 결정으로 풀이됩니다. 업계에서는 이번 HL그룹 임원 인사가 계열사별 책임경영을 강화하고 의사결정의 효율성을 높이는 데 초점을 맞춘 것으로 보고 있습니다.
기존 HL만도는 제품, 기능, 지역의 세 가지 축으로 운영됐습니다. 하지만 앞으로는 지역과 기능의 두 축으로 단순화됩니다. 의사결정 단계가 줄어들면 현장 대응 속도가 빨라질 수밖에 없습니다. 실제로 완성차 업체마다 요구하는 사양이 달라지면서 지역별로 전략을 세우는 것이 더 효과적이라는 평가가 나옵니다.
그룹 전략총괄 신설, 미래 성장동력 확보
그룹 전략총괄 신설은 이번 HL그룹 임원 인사 가운데 가장 큰 변화입니다. 이 자리에는 정재영 수석부사장이 선임됐고, 그룹 최고재무책임자 역할까지 겸하게 됩니다. 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고, 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진하는 일을 맡습니다. 이를 통해 계열사들이 각자 움직이는 대신 하나의 방향으로 협력할 수 있는 토대를 마련한다는 계획입니다.
그룹 차원에서 전략을 총괄하는 인사가 생긴 것도 오랜만이라 관심을 모읍니다. 앞으로 그룹 차원의 인수·합병이나 투자 결정이 더 빨라질 것이라는 전망도 나옵니다.
이번 인사에 대한 더 자세한 명단과 배경은 아래 디지털타임스 기사에서 확인할 수 있습니다.
계열사 CEO 교체, 젊은 리더십 전면 배치
HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업 부문장을 지낸 송기택 전무가, HL에코텍 CEO에는 인사 총괄 출신 유재언 상무가 각각 발탁됐습니다. 두 신임 CEO는 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 나설 예정입니다. 특히 HL에코텍은 환경 관련 사업을 하는 곳인데 내부 인사 전문가를 CEO로 앉힌 것은 조직 문화 혁신과 인사 제도 개선을 염두에 둔 행보로 보입니다.
이번 HL그룹 임원 인사의 특징은 한마디로 안정보다 변화에 방점을 두었다는 것입니다. 기존 리더십을 과감히 교체하고 새로운 전략 조직을 신설한 것은 그룹 전체의 경쟁력을 끌어올리기 위한 강한 의지로 읽힙니다.
지역 대표 체계, 5개 권역으로 확대
HL만도는 한국, 중국, 미주, 인도, 유럽 등 5개 지역 대표 체제로 전환했습니다. 각 지역 대표에게 의사결정 권한을 부여해 현지 시장에 빠르게 대응할 수 있도록 한 것입니다. 한국에는 이정석 부사장, 중국에는 김평용 부사장, 미주에는 김재혁 부사장, 인도에는 김성일 부사장, 유럽에는 지수환 상무가 배치됐습니다. 지역별 책임경영이 정착되면 고객 접점에서의 대응 속도가 크게 높아질 것입니다.
사실 자동차 부품 업계는 지금 굉장히 빠르게 변하고 있습니다. 전장화와 전동화 흐름 속에서 각 지역의 자동차 시장도 제각각 다른 모습을 보입니다. 이런 상황에서 중앙 본사에서 모든 결정을 내리기보다 현지 리더가 직접 판단하고 실행하는 것이 더 효율적일 수밖에 없습니다.
이 밖에도 HL만도는 최고기술책임자에 배홍용 수석부사장을 선임했고, 최고재무책임자에는 이철 부사장, 최고마케팅책임자 유호영 부사장, 최고운영책임자 홍영일 부사장, 최고구매책임자 서갑용 전무, 최고품질책임자 김경래 전무를 배치했습니다. 연구와 디지털 역량을 강화하기 위한 인사라는 분석이 나옵니다.
이번 HL그룹 임원 인사는 단순한 자리 이동이 아니라 그룹의 미래를 위한 방향 전환으로 보입니다. 특히 HL만도가 지역 중심으로 재편한 것은 자동차 부품 산업의 변화에 맞서겠다는 의지로 해석됩니다. 앞으로 이번 인사를 통해 HL그룹이 어떤 성과를 만들어낼지 기대됩니다.
자주 묻는 질문
Q: HL만도 신임 CEO는 누구인가요?
A: 박영문 사장이 HL만도 CEO 겸 오토섹터장으로 선임됐습니다. 지역 중심 조직 개편을 진두지휘하게 됩니다.
Q: 이번 인사에서 가장 큰 변화는 무엇인가요?
A: HL만도 조직이 기존 제품·기능·지역의 3축에서 지역·기능의 2축으로 단순화하고 한국 지역 대표 직책이 신설된 것입니다.
Q: 그룹 전략총괄은 어떤 역할인가요?
A: 정재영 수석부사장이 맡았으며 그룹 CFO를 겸하면서 계열사 전략 조율과 신사업 발굴을 담당합니다.
