HL그룹 임원 인사로 HL만도 새 대표 박영문 사장 조직 개편

1 HL그룹 임원 인사, 한눈에 보는 주요 변화
2 HL만도, 지역 중심 조직으로 속도 높인다
- 2.1 다섯 개 지역 대표 체제
3 HL홀딩스와 HL에코텍 대표 교체, 그룹 전략도 강화
4 조직 개편이 시장에 주는 의미
5 마무리하며
6 자주 묻는 질문

HL그룹 임원 인사, 한눈에 보는 주요 변화

2026년 11월 2일, HL그룹이 새로운 임원 인사와 함께 조직 개편 방향을 공개했습니다. HL그룹 임원 인사의 핵심은 HL만도 최고경영자 자리에 박영문 사장을 선임하고, 기존 제품 중심 조직을 지역 중심으로 바꾼 것입니다. HL홀딩스 사업부문과 HL에코텍 대표도 교체했으며, 그룹 차원에서는 전략 기능을 새로 두어 미래 사업을 준비합니다. 이번 인사는 단순한 자리 이동이 아니라 조직 운영 방식을 바꾸는 신호로 읽힙니다.

주요 계열사	새 대표	조직 개편 내용
HL만도	박영문 사장	지역과 기능 중심 2축으로 재편
HL홀딩스 사업부문	송기택 전무	통합물류 경험을 살려 사업 경쟁력 강화
HL에코텍	유재언 상무	조직 정비와 포트폴리오 보강
HL그룹 지주부문	정재영 수석부사장	그룹 전략총괄 겸 CFO 담당

HL그룹은 이번 인사의 기조를 기존 틀을 깨는 디스럽션으로 잡았습니다. 단순히 인물을 바꾸는 데 그치지 않고 조직 구조를 다시 설계하겠다는 의지로 읽힙니다. 관련 기사에서 인사 배경과 명단을 더 확인할 수 있습니다.

HL만도, 지역 중심 조직으로 속도 높인다

HL만도는 이번 HL그룹 임원 인사에서 가장 큰 변화를 맞았습니다. 기존에는 제품, 기능, 지역의 세 축으로 조직을 운영했지만, 앞으로는 지역과 기능의 두 축으로 단순화합니다. 판단 단계를 줄이고 현장에서 빠르게 움직이기 위한 선택입니다. 글로벌 자동차 부품 시장은 전기차와 자율주행 등 기술 변화가 빠르고, 지역별 규제와 고객 요구도 달라지기 때문에 현장 책임을 강화하는 쪽으로 방향을 잡은 것으로 보입니다.

다섯 개 지역 대표 체제

기존 중국, 미주, 인도, 유럽에 더해 한국 지역 대표가 새로 생겼습니다. 이번 조직 개편에서 한국 지역 대표 신설은 특히 상징적입니다.

한국 지역 대표, 이정석 부사장
중국 지역 대표, 김평용 부사장
미주 지역 대표, 김재혁 부사장
인도 지역 대표, 김성일 부사장
유럽 지역 대표, 지수환 상무

연구개발을 책임지는 자리에는 배홍용 수석부사장이 최고기술책임자와 최고디지털책임자를 겸임합니다. 재무, 마케팅, 운영, 구매, 품질 등 기능별 리더도 새로 정비했습니다. 이철 부사장이 최고재무책임자, 유호영 부사장이 최고마케팅책임자, 홍영일 부사장이 최고운영책임자를 맡았고, 서갑용 전무와 김경래 전무가 구매와 품질을 각각 담당합니다. 박영문 사장은 오토섹터장을 겸임하며 지역 중심 체제의 안착을 맡습니다.

HL홀딩스와 HL에코텍 대표 교체, 그룹 전략도 강화

계열사 대표 교체도 이번 인사의 중요한 축입니다. HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업부문장을 지낸 송기택 전무가 올랐습니다. 물류 사업에서 쌓은 실행력을 바탕으로 기존 사업의 실적을 개선하고 포트폴리오를 단단하게 만드는 일을 맡게 됩니다. 송 전무는 물류 사업에서 성과를 낸 경험이 있어 앞으로 물류와 자동차 부품 사업을 연결하는 시너지를 만들 수 있을지 주목됩니다.

HL에코텍 CEO에는 HL D&I 한라에서 인사 업무를 총괄했던 유재언 상무가 선임됐습니다. 인사 조직을 경험한 리더가 에코텍을 이끌며 사업 구조를 정비할 것으로 기대됩니다. 두 신임 대표 모두 상대적으로 젊은 리더십이라는 점도 눈에 띕니다.

그룹 차원에서는 그룹 전략총괄 직책을 새로 만들었습니다. 정재영 수석부사장이 그룹 최고재무책임자를 겸하면서 계열사 전략 방향을 조율하고, 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다. 이는 각 계열사가 따로 움직이기보다 그룹 전체가 같은 방향으로 나아가기 위한 장치로 풀이됩니다.

조직 개편이 시장에 주는 의미

이번 HL그룹 임원 인사를 보면 몇 가지 흐름이 드러납니다. 첫째, 현장 권한을 키우는 방향으로 조직이 바뀌고 있습니다. 둘째, 신사업을 발굴하는 그룹 차원의 컨트롤타워가 새로 생겼습니다. 셋째, 계열사 대표를 교체하면서 사업 경쟁력과 조직 효율을 동시에 끌어올리려는 의지가 보입니다.

자동차 부품 산업은 완성차 업체의 요구에 맞춰 빠르게 대응하는 기업이 시장에서 앞서갑니다. 지역별로 다른 고객 특성과 규제를 이해하고, 그 지역에서 판단을 끝내는 구조가 중요해졌습니다. HL만도의 지역 중심 개편은 이런 흐름을 반영한 선택으로 평가할 수 있습니다.

이번 인사를 접할 때 가장 먼저 눈에 들어온 것은 한국 지역 대표 신설입니다. 국내 시장의 중요성이 다시 강조된 것이면서도, 글로벌 사업에서 한국이 차지하는 역할을 보다 명확히 하겠다는 뜻으로 다가옵니다. 조직 개편 소식을 살펴볼 때는 대표 변경과 함께 조직 구조를 함께 보아야 합니다. 같은 대표라도 어떤 체계에서 일하는지에 따라 성과가 달라질 수 있기 때문입니다.

마무리하며

2026년 HL그룹 임원 인사는 HL만도의 대표 교체와 지역 중심 조직 개편, HL홀딩스와 HL에코텍의 리더 교체, 그룹 전략총괄 신설로 정리됩니다. 이번 인사를 통해 그룹은 책임경영을 강화하고 판단 속도를 높이려는 방향을 분명히 했습니다. 앞으로 각 계열사가 지역 시장에서 더 빠르게 움직이고, 그룹 차원에서 미래 사업을 준비하는 모습을 기대해 볼 만합니다.