2026년 11월 2일 HL그룹 임원 인사가 공식 발표됐습니다. 이번 인사는 단순한 보직 교체를 넘어 HL만도 CEO를 새로 선임하고 조직 구조를 지역 중심으로 바꾸며 그룹 전략총괄까지 신설하는 큰 변화를 담았습니다. 특히 기존 틀을 깨겠다는 디스럽션 기조 아래 본업 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보에 초점을 맞춘 점이 눈에 띕니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 인사 시점 | 2026년 11월 2일 |
| HL만도 CEO | 박영문 사장 |
| 조직 개편 | 제품, 기능, 지역 3축에서 지역, 기능 2축으로 |
| 신설 직책 | 한국 지역 대표, 그룹 전략총괄 |
| 계열사 신임 CEO | 송기택 전무, 유재언 상무 |
목차
HL만도 새 CEO 박영문 사장 선임 배경
HL그룹 임원 인사에서 가장 눈에 띄는 부분은 HL만도의 수장이 바뀐 것입니다. 2021년 11월부터 HL만도를 이끌어온 조성현 부회장이 CEO 자리에서 물러나고 박영문 사장이 새 CEO 겸 오토섹터장을 맡게 됐습니다. 박영문 사장은 그동안 중국 지역 대표를 지내며 글로벌 영업과 현장 경영을 두루 경험했습니다. 올해 하청 노동자 사망 사고와 관련해 안전 책임을 강화하려는 그룹 차원의 판단도 일부 반영된 것으로 보입니다. 다만 공식 발표에서는 디스럽션 기조와 성장 전략에 무게를 두고 설명합니다.
이번 인사 명단과 보직 내용을 더 자세히 살펴보고 싶다면 아래 링크에서 확인할 수 있습니다.
지역 중심 조직 개편과 한국 지역 대표 신설
HL만도는 기존 제품, 기능, 지역으로 나누던 조직을 지역, 기능의 2축으로 단순화합니다. 이렇게 바꾸면 현장 판단 속도와 사업 실행 속도가 빨라지고 지역별 책임경영이 강화됩니다. 특히 기존 중국, 미주, 인도, 유럽 지역 대표 체제에 한국 지역 대표를 새로 만들고 이정석 부사장을 앉혔습니다. 국내 사업을 별도로 챙기겠다는 의지로 읽힙니다. 연구 조직을 이끄는 최고기술책임자에는 배홍용 수석부사장이 선임됐고, CFO 이철 부사장, CMO 유호영 부사장, COO 홍영일 부사장 등 주요 C레벨도 새로 자리를 잡았습니다.
그룹 전략총괄 신설과 계열사 CEO 교체
그룹 차원에서는 미래 성장 전략을 강화하기 위해 그룹 전략총괄 직책을 새로 만들었습니다. 정재영 수석부사장이 그룹 최고재무책임자와 함께 전략총괄을 맡아 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다. 경영 환경이 빠르게 변하는 만큼 그룹 전체의 방향을 하나로 모으는 컨트롤타워를 세우겠다는 뜻입니다.
계열사 대표 인사도 이어졌습니다. HL홀딩스 사업부문 최고경영자에는 통합물류사업 부문장을 지낸 송기택 전무가 발탁됐고, HL에코텍 최고경영자에는 HL디앤아이한라에서 인사를 총괄한 유재언 상무가 선임됐습니다. 두 사람 모두 기존 사업의 실적 개선과 포트폴리오 강화를 맡게 됐습니다. HL그룹은 계열사별로 젊은 리더십을 전진 배치하고 현장 중심의 경영을 강화하려는 의도를 이번 인사에 담았습니다.
지난 2024년 말에도 24명 승진과 23명 신규 선임이 있었습니다. 이번 2026년 임원 인사는 명단 규모보다 조직 체계 자체를 바꾼 것이 특징입니다. 기존 사업의 경쟁력을 끌어올리면서 미래 사업을 준비하는 데 집중한 셈입니다.
HL그룹 임원 인사가 보여주는 앞으로의 방향
HL그룹 임원 인사를 정리하면 이번 변화는 크게 세 갈래로 나눌 수 있습니다. 첫째, HL만도 CEO 교체로 현장 책임과 안전 경영을 동시에 강화합니다. 둘째, 지역 중심 조직 개편으로 글로벌 현지 대응력을 높입니다. 셋째, 그룹 전략총괄과 계열사 신임 CEO를 통해 신사업 발굴과 사업 구조 혁신에 속도를 냅니다. 앞으로 HL그룹은 지역 대표 체제를 빠르게 안착시키고 모빌리티와 친환경 분야에서 새로운 성과를 만들어낼 것으로 기대됩니다. 특히 현장 판단이 빨라지면 고객 요구에 더 민첩하게 대응할 수 있고, 그룹 차원의 전략적 조율이 더해지면 계열사끼리 시너지도 커질 것입니다.
자주 묻는 질문
Q. HL그룹 임원 인사에서 HL만도 대표가 바뀐 이유가 무엇인가요?
A. 조성현 부회장이 약 5년 만에 CEO에서 물러나고 박영문 사장이 새 대표로 올라섰습니다. 공식적으로는 디스럽션 기조 아래 글로벌 경쟁력을 높이기 위한 변화로 설명하며, 올해 안전사고 이후 안전 경영을 강화하려는 배경도 일부 언급됩니다.
Q. HL만도 조직 개편에서 가장 달라진 점은 무엇인가요?
A. 제품, 기능, 지역으로 나뉘던 체제를 지역과 기능 중심으로 단순화했습니다. 한국 지역 대표를 새로 두고 현장 판단 속도를 높이며 지역별 책임경영을 강화한 것이 핵심입니다.
Q. 그룹 전략총괄은 어떤 일을 하나요?
A. 정재영 수석부사장이 그룹 최고재무책임자를 겸하면서 담당합니다. 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진하는 역할입니다.
