2026년 11월 2일 HL그룹이 다음 해를 준비하는 임원 인사를 발표했습니다. 이번 HL그룹 임원 인사는 기존 틀을 깨는 디스럽션을 기조로 삼았습니다. 본업 경쟁력을 강화하고 미래 성장 동력을 확보하기 위한 변화입니다. 핵심 계열사인 HL만도는 박영문 사장을 새 최고경영자로 선임했고, 조직 운영 방식을 지역 중심으로 바꿉니다. 그룹 차원에서는 전략총괄 직책을 신설해 장기 성장 전략을 챙깁니다.
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| HL만도 | 박영문 사장이 CEO 겸 오토섹터장으로 선임됐습니다. |
| HL홀딩스 사업부문 | 송기택 전무가 CEO로 선임됐습니다. |
| HL에코텍 | 유재언 상무가 CEO로 선임됐습니다. |
| HL홀딩스 지주부문 | 정재영 수석부사장이 그룹 전략총괄 겸 그룹 CFO로 선임됐습니다. |
HL그룹 임원 인사에서 주목할 지점
가장 큰 변화는 HL만도의 조직 체계입니다. 기존에는 제품, 기능, 지역이라는 세 개의 축으로 운영했습니다. 그러나 이번에는 지역과 기능 두 개의 축으로 단순화했습니다. 제품 중심 체계는 시장별 차이를 빠르게 반영하기 어렵다는 한계가 있었습니다. 지역 중심으로 바꾸면 각 지역 대표가 현지 상황에 맞춰 책임 있게 판단할 수 있습니다. 실제로 한국 지역 대표를 신설한 것도 같은 맥락입니다. 기존 중국, 미주, 인도, 유럽에 더해 한국까지 다섯 개 지역으로 나누고, 한국 지역 대표에 이정석 부사장을 임명했습니다.
연구개발, 재무, 마케팅 등 기능별 책임자도 새로 정비했습니다. 최고기술책임자 겸 최고디지털책임자에 배홍용 수석부사장, 최고재무책임자에 이철 부사장, 최고마케팅책임자에 유호영 부사장, 최고운영책임자에 홍영일 부사장이 이름을 올렸습니다. 최고구매책임자에는 서갑용 전무, 최고품질책임자에는 김경래 전무가 임명됐습니다. 이번 HL그룹 임원 인사는 단순한 자리 교체가 아니라 책임 소재를 명확히 하려는 의도로 보입니다.
계열사 CEO와 그룹 전략 기능
HL홀딩스 사업부문에는 송기택 전무가 CEO로 발탁됐습니다. 송 전무는 통합물류사업 부문장을 지낸 인물입니다. HL에코텍은 HL D&I 한라에서 인사 업무를 총괄한 유재언 상무가 새 CEO를 맡았습니다. 두 회사 모두 기존 사업의 실적을 개선하고 사업 포트폴리오를 강화하는 일을 맡게 됩니다. 그룹 차원에서는 그룹 전략총괄이라는 새 직책을 만들었습니다. 정재영 수석부사장이 그룹 전략총괄과 그룹 CFO를 겸임하며 계열사 간 전략 방향을 조율하고 신사업을 발굴합니다.
조직 개편이 주는 시사점
HL그룹 임원 인사에서 빠른 판단 속도를 높이려는 강한 의지가 느껴집니다. 글로벌 경영 환경은 빠르게 변합니다. 현지 시장에서 일어나는 일을 본사까지 올려 검토하다 보면 기회를 놓치기 쉽습니다. 지역 대표에게 권한을 주고 지역별 책임경영을 강화하는 것은 현실적인 대안입니다. 이번에 신설된 그룹 전략총괄은 반대로 그룹 전체의 방향을 맞추는 역할을 합니다. 지역의 빠른 실행과 그룹의 전략적 조율이 함께 작동하도록 한 셈입니다. 업계에서는 이번 인사를 계열사별 책임경영을 강화하고 그룹 차원의 전략 협력을 높이는 기회로 보고 있습니다.
이번 인사에서 눈에 띄는 점은 그룹 전략총괄 신설입니다. 지역 조직이 빠르게 움직이는 만큼 그룹 차원의 방향도 함께 정비해야 하기 때문입니다. 정재영 수석부사장이 그룹 CFO까지 겸임하면서 전략과 재무를 연결하는 역할을 하게 된 것도 같은 맥락으로 이해할 수 있습니다. 앞으로 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축이 구체적인 성과로 이어질 수 있을지 지켜보게 됩니다.
임원 인사 명단을 살펴보면
HL만도는 박영문 사장이 CEO 겸 오토섹터장을 맡았습니다. 지역 대표로는 이정석 부사장이 한국, 김평용 부사장이 중국, 김재혁 부사장이 미주, 김성일 부사장이 인도, 지수환 상무가 유럽을 담당합니다. 이번에 발표된 신규 임원 명단은 HL만도를 비롯해 HL홀딩스, HL에코텍까지 다양합니다. 자세한 내용은 에서 확인할 수 있습니다.
마무리하며
이번 HL그룹 임원 인사는 이름을 바꾸는 수준을 넘어 조직 구조와 경영 방식을 바꾸는 변화입니다. HL만도는 지역 중심 체제로 전환해 시장 대응력을 높이고, 그룹 전략총괄을 신설해 미래 사업을 준비합니다. 계열사 CEO도 새 인물로 바뀌면서 책임경영을 더 강화할 것으로 보입니다. 앞으로 HL그룹의 실행 속도가 어떻게 달라질지 기대됩니다.
자주 묻는 질문
Q1 HL그룹 임원 인사에서 가장 큰 변화는 무엇인가요?
A1 HL만도가 제품 중심 조직을 지역 중심으로 바꾸고 한국 지역 대표를 신설한 것입니다.
Q2 박영문 사장은 어떤 역할을 맡았나요?
A2 HL만도 CEO 겸 오토섹터장을 맡아 지역 중심 조직 체제를 안착시키는 일을 합니다.
Q3 그룹 전략총괄은 왜 신설됐나요?
A3 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업을 발굴하기 위해서입니다.
