HL그룹이 2026년 11월 2일 임원 인사를 발표했습니다. 이번 HL그룹 임원 인사는 기존 틀을 깨는 디스럽션 기조 아래 자동차 부품 계열사 HL만도의 최고경영자 교체와 조직 개편, 그룹 전략총괄 신설 등 다양한 변화를 담고 있습니다. 오늘은 이번 인사의 핵심 내용을 자세히 살펴보겠습니다.
HL그룹은 완성차 부품을 만드는 HL만도를 비롯해 HL홀딩스, HL에코텍, HL로보틱스, HL클레무브, HL디앤아이한라 등 여러 계열사를 거느린 중견그룹입니다. 이 가운데 핵심 계열사인 HL만도의 대표이사가 박영문 사장으로 바뀌면서 그룹 전체의 움직임에 관심이 쏠리고 있습니다.
목차
2026년 HL그룹 임원 인사 핵심 요약
이번 인사의 주요 보직 내용을 표로 정리하면 다음과 같습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| HL만도 CEO | 박영문 사장 선임, 오토섹터장 겸임 |
| 조직 개편 | 제품, 기능, 지역 3축에서 지역, 기능 2축으로 단순화 |
| 한국 지역 대표 | 신설, 이정석 부사장 선임 |
| 그룹 전략총괄 | 신설, 정재영 수석부사장이 CFO 겸임 |
| HL홀딩스 사업부문 CEO | 송기택 전무 |
| HL에코텍 CEO | 유재언 상무 |
HL만도 새 CEO 박영문 사장은 누구인가
박영문 사장은 중국 지역 대표를 지낸 인물로, 이번에 HL만도 CEO 겸 오토섹터장에 선임됐습니다. 기존에 HL만도를 이끌어온 조성현 부회장은 2021년 11월부터 약 5년 만에 자리에서 물러나게 됐습니다. 조성현 부회장은 그동안 글로벌 수주 확대와 전장 사업 강화를 이끌며 회사의 성장 기반을 다졌다는 평가를 받아왔습니다.
앞서 지난 7월 HL만도에서 발생한 하청 노동자 끼임 사망사고가 이번 교체에 일부 영향을 준 것으로 보입니다. HL만도는 외부 안전진단을 도입하고 관련 예산과 조직을 강화하는 안전대책을 내놓은 바 있습니다. 안전 경영에 대한 그룹 차원의 강한 의지가 반영된 인사라는 해석도 나옵니다.
박영문 사장은 신임 CEO로서 오토섹터장을 겸임하며 지역 중심의 새로운 조직 체제를 안착시키고 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 역할을 맡게 됐습니다. 연구 조직을 이끄는 최고기술책임자(CTO)에는 배홍용 수석부사장이 선임됐고, 최고재무책임자(CFO)에 이철 부사장, 최고마케팅책임자(CMO)에 유호영 부사장, 최고운영책임자(COO)에 홍영일 부사장이 각각 임명됐습니다. 이 밖에도 CPO에 서갑용 전무, CQO에 김경래 전무가 선임되는 등 주요 보직이 대거 새롭게 꾸려졌습니다.
HL만도 조직 개편 지역 중심으로 바뀐다
이번 HL그룹 임원 인사에서 가장 눈에 띄는 변화는 HL만도의 조직 개편입니다. 기존에는 제품, 기능, 지역의 3대 축으로 조직을 운영했는데, 이를 지역과 기능의 2대 축으로 단순화했습니다. 제품 중심의 조직이 커지면서 의사결정이 느려질 수 있다는 판단에 따른 것입니다.
지역 중심으로 바꾸면 현지 시장의 목소리가 경영에 빠르게 반영되고, 각 지역 대표가 책임을 지고 사업을 이끌 수 있습니다. 특히 기존에 별도로 두지 않았던 한국 지역 대표 직책을 신설하고 이정석 부사장을 선임한 점이 눈길을 끕니다. 한국 시장의 중요성을 다시 한번 강조한 셈입니다.
| 지역 | 대표 |
|---|---|
| 한국 | 이정석 부사장 |
| 중국 | 김평용 부사장 |
| 미주 | 김재혁 부사장 |
| 인도 | 김성일 부사장 |
| 유럽 | 지수환 상무 |
그룹 전략총괄 신설과 젊은 리더십
그룹 차원에서는 미래 성장 전략을 강화하기 위해 그룹 전략총괄 직책을 신설하고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 정 수석부사장은 그룹 최고재무책임자(CFO)를 겸임하며 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다.
또한 다른 계열사에는 젊은 리더십을 전진 배치했습니다. HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업 부문장을 역임한 송기택 전무가, HL에코텍 CEO에는 HL D&I 한라 인사를 총괄했던 유재언 상무가 각각 발탁됐습니다. 두 신임 CEO는 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 나설 예정입니다.
기존에는 이들 계열사 대표를 외부에서 데려오거나 그룹 내부에서 나이 많은 임원이 맡는 경우가 많았는데, 이번에는 현장에서 성과를 낸 젊은 임원을 과감하게 전면에 세웠습니다. 세대 교체를 통해 그룹 전체에 활력을 불어넣으려는 의도로 보입니다.
이번 인사와 관련한 더 자세한 내용은 아래 링크에서 확인할 수 있습니다.
HL그룹 임원 인사가 주는 의미
이번 인사는 단순한 자리 이동이 아니라 조직 구조를 과감히 바꾸고 경영 혁신을 본격화하겠다는 의지로 읽힙니다. 글로벌 경영환경 변화에 대한 대응력을 높이는 동시에 미래 성장동력을 확보하려는 전략으로 보입니다.
HL그룹 관계자는 기존 틀을 깬다는 디스럽션 기조 아래 전사 조직 구조를 과감히 바꾸고 경영 혁신을 본격화한다는 방침이라고 설명했습니다. 실제로 지역 중심의 책임경영 강화와 그룹 전략총괄 신설은 변화의 속도를 높이려는 의도로 풀이됩니다.
앞으로 HL만도가 지역별 책임경영을 바탕으로 어떤 성과를 만들어낼지, 그룹 전략총괄이 어떤 신사업을 발굴할지 귀추가 주목됩니다. 이번 HL그룹 임원 인사가 그룹의 미래를 어떻게 바꿔놓을지 지켜보는 것도 흥미로운 관전 포인트가 될 것입니다.
자주 묻는 질문
Q: HL만도 신임 CEO는 누구인가요?
A: 박영문 사장이 신임 CEO로 선임됐습니다. 박 사장은 오토섹터장을 겸임하며 지역 중심 조직 체제를 안착시키는 역할을 맡았습니다.
Q: 이번 HL그룹 임원 인사에서 새로 만들어진 직책은 무엇인가요?
A: 그룹 전략총괄과 HL만도 한국 지역 대표 직책이 신설됐습니다. 그룹 전략총괄에는 정재영 수석부사장, 한국 지역 대표에는 이정석 부사장이 선임됐습니다.
Q: 조성현 부회장은 왜 물러나게 됐나요?
A: 2021년 11월부터 HL만도를 이끌어온 조성현 부회장은 약 5년 만에 CEO 자리에서 물러났습니다. 앞서 발생한 하청 노동자 사망사고가 일부 영향을 준 것으로 풀이됩니다.
