HL그룹이 2026년 임원 인사를 단행하며 그룹의 미래 청사진을 공개했습니다. 이번 인사의 핵심은 본업 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보입니다. 특히 HL만도 새 대표이사로 박영문 사장이 선임되면서 5년간 회사를 이끌어온 조성현 부회장이 물러나는 변화가 생겼습니다. CEO 교체와 함께 조직 구조를 기존 제품 중심에서 지역 중심으로 전환하는 큰 변화가 시작됐습니다. HL그룹 임원 인사 소식에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
목차
HL그룹, 왜 지금 조직을 바꾸나
HL그룹은 이번 인사에서 기존 틀을 깨는 디스럽션을 기조로 삼았습니다. 글로벌 경영환경 변화에 빠르게 대응하고 미래 성장동력을 확보하기 위해 조직 구조를 과감히 바꾸는 것입니다. 특히 HL만도는 기존 제품, 기능, 지역의 3대 축 체제를 지역, 기능의 2대 축으로 단순화했습니다. 의사결정과 사업 실행 속도를 높이고 지역별 책임경영을 강화하려는 의도입니다.
이번 인사를 통해 HL그룹은 그룹 전략총괄 직책을 신설하고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 정 수석부사장은 그룹 최고재무책임자 자리도 겸하며 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진하게 됩니다. 그룹 차원에서 미래 성장 전략을 강화하려는 모습이 잘 드러납니다. 또한 HL홀딩스 사업부문 대표이사에는 송기택 전무가, HL에코텍 대표이사에는 유재언 상무가 발탁되어 젊은 리더십을 전면에 내세웠습니다. 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 나설 예정입니다.
HL만도 새 수장 박영문 사장, 어떤 과제를 안았나
박영문 신임 HL만도 대표이사는 자동차 부품 사업을 총괄하는 오토섹터장을 겸임합니다. 그는 전임 조성현 부회장이 2021년 11월부터 5년간 이끈 회사를 넘겨받았습니다. 특히 지난 7월 HL만도에서 발생한 하청 노동자 끼임 사망사고가 이번 인사에 일부 영향을 준 것으로 보입니다. 회사는 외부 안전진단 도입과 관련 예산, 조직 강화를 포함한 안전대책을 내놓은 바 있습니다. 박 신임 대표이사에게는 안전 경영과 함께 지역 중심 조직 체제를 안착시키는 것이 첫 번째 과제가 될 전망입니다.
지역 중심 조직 개편의 핵심, 한국 지역 대표 신설
HL만도는 기존 중국, 미주, 인도, 유럽 지역 대표 체제에 더해 한국 지역 대표 직책을 새로 만들었습니다. 한국 지역 대표에는 이정석 부사장이 임명됐습니다. 이번 조직 개편의 핵심은 제품 중심에서 지역 중심으로 바꾸는 것입니다. 각 지역 대표에게 책임과 권한을 부여하고 현지에서 빠른 의사결정이 가능하도록 한 것입니다.
또한 연구 조직을 이끄는 최고기술책임자에는 배홍용 수석부사장이 선임됐고, 최고재무책임자에는 이철 부사장, 최고마케팅책임자에는 유호영 부사장, 최고운영책임자에는 홍영일 부사장이 임명됐습니다. 이 밖에도 최고구매책임자, 최고품질책임자 등 주요 C-level 보직이 새로 정비되면서 책임경영 체제를 더욱 강화했습니다.
HL그룹 임원 인사, 계열사 대표에도 변화의 바람
HL그룹 임원 인사는 HL만도에만 국한되지 않습니다. 그룹 차원에서 전략 역량을 강화하고 계열사별로 젊은 리더십을 전진 배치했습니다. HL홀딩스 지주부문에서는 정재영 수석부사장이 그룹 전략총괄 겸 그룹 최고재무책임자로 선임됐습니다. 그룹 전략총괄은 이번에 새로 생긴 자리입니다. 그룹과 계열사의 전략 방향을 정비하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다.
HL홀딩스 사업부문 대표이사에는 송기택 전무가 발탁됐습니다. 그는 통합물류사업 부문장을 역임한 전문가입니다. HL에코텍 대표이사에는 유재언 상무가 선임됐는데, HL디앤아이한라 인사를 총괄한 경험을 갖고 있습니다. 두 신임 대표이사는 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화를 이끌어야 하는 책임을 안게 됐습니다.
HL그룹 임원 인사 주요 내용
이번 HL그룹 임원 인사에서 발표된 주요 보직을 정리하면 다음과 같습니다.
| 계열사 | 직책 | 이름 |
|---|---|---|
| HL만도 | 대표이사 CEO 겸 오토섹터장 | 박영문 사장 |
| HL만도 | 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 |
| HL만도 | 중국 지역 대표 | 김평용 부사장 |
| HL만도 | 미주 지역 대표 | 김재혁 부사장 |
| HL만도 | 인도 지역 대표 | 김성일 부사장 |
| HL만도 | 유럽 지역 대표 | 지수환 상무 |
| HL만도 | 최고기술책임자 | 배홍용 수석부사장 |
| HL홀딩스 지주부문 | 그룹 전략총괄 겸 그룹 최고재무책임자 | 정재영 수석부사장 |
| HL홀딩스 사업부문 | 대표이사 | 송기택 전무 |
| HL에코텍 | 대표이사 | 유재언 상무 |
HL그룹 임원 인사에서 주목할 점은 무엇인가
HL그룹 임원 인사에서 가장 눈에 띄는 점은 조직을 과감하게 단순화한 것입니다. HL만도를 제품, 기능, 지역의 3축에서 지역, 기능의 2축으로 바꾼 것은 의사결정 속도를 높이기 위한 전략으로 읽힙니다. 자동차 산업이 전동화와 자율주행으로 빠르게 전환되는 상황에서 글로벌 각 지역의 특성에 맞는 신속한 대응이 중요해졌기 때문입니다.
또한 그룹 전략총괄을 새로 만든 것은 미래 먹거리를 적극적으로 발굴하겠다는 의지로 볼 수 있습니다. 정재영 수석부사장이 그룹 최고재무책임자를 겸하면서 전략과 재무를 함께 총괄하게 된 것도 상징적입니다. 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 위해 자금과 전략을 한곳에서 조율하겠다는 뜻으로 해석됩니다.
HL그룹은 이번 인사를 통해 조직 구조를 개편하고 경영 혁신을 본격화할 방침입니다. 글로벌 경영환경 변화에 대한 대응력을 높이는 동시에 미래 성장동력 확보에도 속도를 낼 계획입니다. 기존 틀을 깨는 변화가 실제 성과로 이어질지 귀추가 주목됩니다.
HL그룹의 새로운 도전, 어떻게 전개될까
HL그룹 임원 인사는 단순한 인사 이동이 아니라 그룹의 미래를 위한 변화의 신호탄입니다. 박영문 사장이 이끄는 HL만도는 지역 중심 조직으로 재편되면서 글로벌 사업 경쟁력을 강화할 것으로 기대됩니다. 그룹 전략총괄을 신설한 것도 미래 성장동력을 체계적으로 발굴하고 새로운 사업 기회를 만들기 위한 포석입니다.
HL홀딩스 사업부문과 HL에코텍에도 젊은 리더를 앉혀 기존 사업의 실적을 개선하고 사업 포트폴리오를 강화하도록 했습니다. 특히 HL에코텍은 친환경 관련 사업을 하는 계열사로 알려져 있어, 신임 유재언 대표이사의 행보에 관심이 모입니다. HL그룹이 미래 성장동력으로 삼고 있는 분야에서 어떤 성과를 만들어낼지 기대됩니다.
마무리하며
HL그룹이 2026년 임원 인사를 통해 그룹과 계열사의 새로운 도전을 시작했습니다. 이번 인사의 핵심은 본업 경쟁력 강화와 미래 성장동력 확보입니다. HL만도가 지역 중심 조직으로 개편되고 그룹 전략총괄이 신설된 점, 계열사 대표이사에 젊은 리더십이 전진 배치된 점이 눈에 띕니다.
HL그룹 임원 인사는 앞으로의 경영 변화를 예고하는 시작점입니다. 조직 구조를 개편하고 경영 혁신을 본격화하는 과정에서 어떤 성과가 만들어질지 귀추가 주목됩니다. 글로벌 경영환경 변화에 대응하면서 미래 성장동력을 확보하려는 HL그룹의 행보를 지켜보는 것은 앞으로도 흥미로운 관전 포인트가 될 것입니다.
자주 묻는 질문
Q: HL만도 새 대표이사는 누구인가요?
A: HL만도 새 대표이사로 박영문 사장이 선임됐습니다. 박 사장은 오토섹터장을 겸임하며 지역 중심 조직 체제를 안착시키는 역할을 맡게 됐습니다.
Q: HL그룹이 이번에 새로 만든 조직은 무엇인가요?
A: 그룹 차원에서 전략총괄 직책을 신설했고, HL만도에는 한국 지역 대표 직책을 새로 만들었습니다. 한국 지역 대표에는 이정석 부사장이 임명됐습니다.
Q: 이번 HL그룹 임원 인사의 핵심은 무엇인가요?
A: 기존 틀을 깨는 디스럽션 기조 아래 본업 경쟁력을 강화하고 미래 성장동력을 확보하는 데 초점을 맞췄습니다. 특히 HL만도 조직을 제품 중심에서 지역 중심으로 바꾼 것이 특징입니다.
