오늘 2026년 11월 2일 HL그룹이 2026년 임원 인사를 발표했습니다. 이번 인사는 기존 틀을 깨는 디스럽션을 기조로 삼아 HL만도 CEO 자리에 박영문 사장을 선임했고, 조직 구조를 지역 중심으로 전환했습니다. HL그룹 임원 인사 소식을 한눈에 정리하면 다음 표와 같습니다.
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| HL만도 CEO | 박영문 사장 선임, 오토섹터장 겸임 |
| HL만도 조직 | 제품, 기능, 지역 3축에서 지역, 기능 2축으로 단순화 |
| 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 신설 선임 |
| 그룹 전략총괄 | 정재영 수석부사장 선임, 그룹 CFO 겸임 |
| HL홀딩스 사업부문 | 송기택 전무 CEO 선임 |
| HL에코텍 | 유재언 상무 CEO 선임 |
상세한 보직 명단은 디지털타임스 기사에서 확인할 수 있습니다.
목차
HL만도, 지역 중심 체제로 재편
HL만도는 기존 제품, 기능, 지역이라는 세 개 축으로 운영되던 조직을 지역과 기능 두 개 축으로 줄였습니다. 제품별로 흩어져 있던 판단 구조를 지역 단위로 모으고, 그 지역을 책임지는 대표에게 권한을 부여하는 방식입니다. 글로벌 완성차 시장의 변화가 빨라지면서 실제 사업이 일어나는 현장에서 빠르게 대응하기 위한 선택으로 읽힙니다.
지역 대표 체계도 더 촘촘해졌습니다. 기존에는 중국, 미주, 인도, 유럽 중심이었는데, 이번 HL그룹 임원 인사에서 한국 지역 대표를 신설했습니다. 한국 지역 대표에는 이정석 부사장이 선임됐고, 중국은 김평용 부사장, 미주는 김재혁 부사장, 인도는 김성일 부사장, 유럽은 지수환 상무가 맡았습니다. 각 지역 대표 아래 주요 책임자도 함께 임명해 현장 중심 경영을 강화했습니다.
HL만도 새 보직 명단
| 보직 | 이름 |
|---|---|
| CEO 겸 오토섹터장 | 박영문 사장 |
| 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 |
| 중국 지역 대표 | 김평용 부사장 |
| 미주 지역 대표 | 김재혁 부사장 |
| 인도 지역 대표 | 김성일 부사장 |
| 유럽 지역 대표 | 지수환 상무 |
| CTO 겸 CDO | 배홍용 수석부사장 |
| CFO | 이철 부사장 |
| CMO | 유호영 부사장 |
| COO | 홍영일 부사장 |
| CPO | 서갑용 전무 |
| CQO | 김경래 전무 |
| MCM 법인장 | 남궁현 전무 |
이처럼 지역 대표와 주요 책임자를 한 번에 배치한 것은 현장의 책임을 명확히 하려는 의도로 보입니다. 특히 한국 지역 대표 신설은 국내 사업의 중요성을 다시 확인해 주는 대목입니다.
박영문 사장, 어떤 역할을 맡나
박영문 신임 HL만도 CEO는 기존 중국 지역 대표를 지내며 글로벌 사업을 경험한 인물입니다. 이번에 CEO 겸 오토섹터장을 맡아 지역 중심의 새 조직 체제를 안착시키고 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 역할을 수행합니다. 그가 오랫동안 몸담은 중국 시장은 전동화 전환에서 중요한 축이기 때문에, 현장의 감각을 그룹 전체와 연결할 수 있다는 기대가 나옵니다.
앞서 HL만도를 약 5년 동안 이끈 조성현 부회장은 이번에 물러났습니다. 올해 발생한 하청 노동자 안전사고가 일부 영향을 준 것으로 풀이되며, HL만도는 외부 안전진단을 도입하고 안전 예산과 조직을 강화하는 대책을 내놓았습니다. 책임경영 차원에서 경영진 교체가 이뤄졌다는 분석도 있습니다.
그룹 전략총괄 신설과 계열사 CEO 변화
HL그룹은 이번 인사에서 그룹 전략총괄을 새로 만들었습니다. 정재영 수석부사장이 그룹 전략총괄 겸 그룹 최고재무책임자(CFO)로 선임되어 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다. 그룹 전체의 미래 성장동력을 보다 체계적으로 관리하겠다는 뜻으로 해석됩니다.
계열사 대표도 새 얼굴이 많습니다. HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업 부문장을 지낸 송기택 전무가 선임됐고, HL에코텍 CEO에는 HL디앤아이한라 인사를 담당했던 유재언 상무가 발탁됐습니다. 젊은 리더를 전진 배치해 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화에 변화를 주려는 의도로 보입니다.
HL그룹 임원 인사에서 주목할 흐름
- 제품 중심 조직을 지역 중심으로 재편해 현장 대응력을 높인 점
- 그룹 전략총괄을 신설해 미래 사업을 그룹 차원에서 관리하는 점
- 일부 계열사 대표를 젊은 임원으로 바꿔 쇄신에 나선 점
인사를 보면서 가장 크게 느낀 것은 조직 구조를 바꾸는 데 방점이 찍혔다는 점입니다. 단순히 임원 몇 명을 교체하는 수준이 아니라, 사업이 돌아가는 방식을 통째로 재편하려는 의지가 읽힙니다. 특히 지역 대표에게 책임을 주고 그룹 전략총괄을 신설한 것은 빠른 실행과 중장기 전략을 동시에 잡겠다는 메시지로 다가옵니다.
이번 인사는 앞으로의 사업 방향을 예고합니다. HL만도가 지역 중심으로 바뀌면 고객사와의 협력 현장에서 더 빠른 대응이 가능해집니다. 그룹 전략총괄이 신설된 만큼 새로운 먹거리를 찾는 움직임도 빨라질 것으로 보입니다.
관련 기사에서 전체 보직 임명 명단을 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q1 HL그룹 임원 인사에서 가장 큰 변화는 무엇인가요
A1 HL만도 조직을 지역 중심으로 재편하고 한국 지역 대표를 신설한 점입니다. 기존 제품, 기능, 지역 3축 체제를 지역, 기능 2축으로 바꿔 빠른 판단과 실행이 가능하도록 한 것이 핵심입니다.
Q2 박영문 사장은 어떤 배경을 가졌나요
A2 박영문 사장은 전임 중국 지역 대표였고, 이번에 HL만도 CEO 겸 오토섹터장으로 선임됐습니다. 중국 시장 경험을 바탕으로 글로벌 사업을 총괄하게 됩니다.
Q3 그룹 전략총괄은 왜 신설했나요
A3 그룹과 계열사의 전략을 한곳에서 조율하고 신사업을 발굴하기 위해서입니다. 정재영 수석부사장이 그룹 최고재무책임자를 겸하며 이 역할을 맡았습니다.
