2026년 11월 2일, HL그룹 임원 인사가 발표됐습니다. HL만도 신임 CEO에 박영문 사장이 선임됐고, 그룹 전략총괄 직책이 신설되면서 미래 성장 전략을 강화하는 모습입니다. 이번 인사에서 가장 눈에 띄는 변화는 HL만도의 조직 체계가 제품 중심에서 지역 중심으로 바뀌고, 한국 지역 대표가 새로 생겼다는 점입니다. 주요 보직을 먼저 정리하면 아래와 같습니다.
| 구분 | 이름 | 보직 |
|---|---|---|
| HL만도 | 박영문 사장 | CEO 겸 오토섹터장 |
| HL만도 | 이정석 부사장 | 한국 지역 대표 |
| HL그룹 지주부문 | 정재영 수석부사장 | 그룹 전략총괄 겸 CFO |
| HL홀딩스 사업부문 | 송기택 전무 | CEO |
| HL에코텍 | 유재언 상무 | CEO |
이번 HL그룹 임원 인사는 단순한 자리 이동이 아니라 경영 방향의 전환을 보여줍니다. 기존 HL만도는 제품, 기능, 지역 세 축으로 움직였는데, 이번에 지역과 기능 두 축으로 단순화했습니다. 이렇게 하면 의사결정과 사업 실행 속도가 빨라지고, 각 지역에서 책임을 지고 움직일 수 있는 구조가 됩니다. 글로벌 자동차 부품 시장의 변화에 빠르게 대응하기 위한 선택으로 보입니다.
목차
HL그룹 임원 인사의 중심, HL만도 CEO 교체
박영문 사장은 이전에 중국 지역 대표를 맡아 글로벌 사업을 두루 경험한 인물입니다. 신임 CEO로 선임되면서 오토섹터장도 겸임하게 됐고, 지역 중심의 새 조직 체제를 안착시키는 임무를 받았습니다. 2021년부터 HL만도를 이끌어온 조성현 부회장은 약 5년 만에 자리에서 물러나게 됐습니다. 지난 7월 발생한 안전사고에 대한 대응과 안전 관리 강화 필요성도 이번 교체에 일부 영향을 준 것으로 보입니다.
지역 대표 체계, 어떻게 바뀌었나
HL만도는 기존 한국 사업을 제품 조직에 포함해 운영했지만, 이번에 한국 지역 대표를 별도로 신설했습니다. 이정석 부사장이 한국 지역 대표를 맡았고, 중국, 미주, 인도, 유럽 지역 대표도 함께 정비됐습니다. 아래 표는 새롭게 구성된 지역 대표 현황입니다.
| 지역 | 대표 |
|---|---|
| 한국 | 이정석 부사장 |
| 중국 | 김평용 부사장 |
| 미주 | 김재혁 부사장 |
| 인도 | 김성일 부사장 |
| 유럽 | 지수환 상무 |
이 같은 지역 중심 운영은 제품 개발과 생산, 영업을 각 지역 책임자가 빠르게 결정하는 방식입니다. 특히 한국 지역 대표가 새로 생긴 것은 국내 사업의 책임성을 높이고, 본사와의 협업을 더 촘촘하게 하려는 의도로 해석됩니다.
그룹 전략총괄 신설, 미래 먹거리를 찾는 변화
HL그룹은 그룹 차원의 전략 기능도 새로 정비했습니다. 그룹 전략총괄 직책을 신설하고 정재영 수석부사장을 선임했습니다. 정 수석부사장은 그룹 최고재무책임자를 겸임하면서 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴에 나설 예정입니다. CFO가 전략 총괄까지 맡는 구조는 재무와 전략을 연결해 신속하게 투자 결정을 내리려는 것으로 볼 수 있습니다.
계열사 대표에도 젊은 피가 들어온 이유
HL홀딩스 사업부문 CEO에는 송기택 전무가, HL에코텍 CEO에는 유재언 상무가 발탁됐습니다. 송 전무는 통합물류사업 부문장을 지냈고, 유 상무는 인사 업무를 두루 경험한 인물입니다. 두 계열사 대표 교체는 기존 사업의 실적 개선과 사업 포트폴리오 강화를 주문하면서 이뤄졌습니다. 조직에 새로운 활력을 불어넣고 미래 산업 변화에 대응하겠다는 의지가 담겼습니다.
HL그룹 임원 인사가 남긴 과제와 앞으로의 방향
이번 HL그룹 임원 인사는 기존 방식을 과감히 바꾸겠다는 신호로 읽힙니다. 제품 중심 조직을 지역 중심으로 재편하고, 그룹 전략총괄을 신설해 미래 사업을 관리하는 구조를 만든 것이 핵심입니다. 여기에 HL만도 CEO가 교체되고, 여러 계열사에 젊은 리더가 전진 배치된 점도 주목할 만합니다. 앞으로 HL그룹이 지역 책임경영과 그룹 전략 기능을 어떻게 결합해 실행 속도를 높이는지가 중요한 관전 포인트가 될 것입니다. 또 안전 문제에 대해 실제로 얼마나 빠르게 체계를 바꾸는지도 지켜볼 필요가 있습니다. 변화의 방향은 분명하지만, 현장에서 성과로 이어지는 데는 시간이 걸릴 수 있습니다. 다만 이번 인사가 가진 의미는 명확합니다. HL그룹이 새로운 시장 환경에 맞춰 더 과감하고 빠르게 움직이겠다는 의지를 보여줬다는 점입니다.
자주 묻는 질문
Q. 이번 HL그룹 임원 인사에서 가장 큰 변화는 무엇인가요?
A. HL만도 CEO가 박영문 사장으로 바뀌고, 조직 체계가 지역 중심으로 개편된 점입니다. 그룹 전략총괄이 신설된 것도 큰 변화입니다.
Q. 박영문 신임 HL만도 CEO의 역할은 무엇인가요?
A. 오토섹터장을 겸임하며 지역 중심 책임경영을 안착시키고 글로벌 경영환경 변화에 대응하는 역할을 맡았습니다.
Q. HL그룹 전략총괄은 어떤 일을 하나요?
A. 그룹과 계열사의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴과 새로운 가치사슬 구축을 추진합니다. 그룹 CFO가 겸임합니다.
