HL그룹이 2026년 11월 2일 임원 인사를 단행했습니다. 기존 체제를 과감히 뒤집겠다는 디스럽션 기조 아래, HL만도 대표이사에 박영문 사장이 올라섰고 조직도 지역 중심으로 바뀌었습니다. 이번 HL그룹 임원 인사를 통해 그룹의 변화 방향을 살펴보겠습니다.
| 계열사 | 보직 | 이름 |
|---|---|---|
| HL만도 | CEO 겸 오토섹터장 | 박영문 사장 |
| HL만도 | 한국 지역 대표 | 이정석 부사장 |
| HL만도 | CTO 겸 CDO | 배홍용 수석부사장 |
| HL홀딩스 지주부문 | 그룹 전략총괄 겸 그룹 CFO | 정재영 수석부사장 |
| HL홀딩스 사업부문 | CEO | 송기택 전무 |
| HL에코텍 | CEO | 유재언 상무 |
HL만도 조직 개편, 무엇이 달라졌나
HL그룹 임원 인사에서 가장 눈에 띄는 변화는 HL만도의 조직 체계입니다. 기존에는 제품, 기능, 지역이라는 세 개의 축으로 운영되었지만, 이번에 지역과 기능의 두 개의 축으로 단순화했습니다. 이렇게 하면 의사결정 속도가 빨라지고, 각 지역에서 책임경영을 제대로 할 수 있습니다. 특히 한국 지역 대표를 신설해 이정석 부사장이 맡았습니다. 이전에는 중국, 미주, 인도, 유럽에만 지역 대표가 있었는데, 한국이 포함되면서 국내 사업의 전략적 중요성이 더욱 커졌습니다.
박영문 사장은 기존 중국 지역 대표를 지내며 현지 경영 능력을 인정받았습니다. 이번에 HL만도 CEO 겸 오토섹터장으로 승진하면서 그룹 내 핵심 계열사의 수장이 되었습니다. 전임 조성현 부회장은 2021년부터 약 5년간 HL만도를 이끌어 왔는데, 올해 7월 발생한 하청 노동자 안전사고의 영향으로 교체된 것으로 보입니다. HL만도는 이후 외부 안전진단을 도입하고 관련 조직과 예산을 강화하는 대책을 내놓기도 했습니다.
연구 조직을 총괄하는 최고기술책임자에는 배홍용 수석부사장이 선임되었습니다. 이 밖에도 최고재무책임자, 최고마케팅책임자, 최고운영책임자 등 주요 C레벨 인사가 새로 정비되면서 HL만도의 경영 체질이 한층 단단해질 전망입니다. 자세한 신규 보직 명단은 아래에서 확인할 수 있습니다.
그룹 전략총괄 신설과 계열사 CEO 변화
그룹 차원에서는 미래 성장 전략을 강화하기 위해 그룹 전략총괄이라는 새로운 직책이 생겼습니다. 정재영 수석부사장이 맡았으며, 그룹 최고재무책임자를 겸하면서 계열사들의 전략 방향을 조율하고 신사업 발굴을 추진합니다. 이는 HL그룹이 단순히 자동차 부품을 넘어 새로운 가치사슬을 구축하겠다는 의지로 읽힙니다.
HL홀딩스 사업부문 CEO에는 통합물류사업을 이끌었던 송기택 전무가 발탁되었습니다. HL에코텍 CEO에는 인사 분야에서 경험을 쌓은 유재언 상무가 선임되었습니다. 두 신임 CEO는 젊은 리더십을 앞세워 기존 사업의 실적을 개선하고 사업 포트폴리오를 확장하는 역할을 맡게 됩니다. 이번 HL그룹 임원 인사는 단순히 자리를 바꾸는 데 그치지 않고, 각 계열사에 새로운 돌파구를 마련해 주는 인사라는 평가입니다.
HL그룹 관계자는 기존 틀을 깨는 디스럽션 기조 아래 전사 조직 구조를 과감히 바꾸고 경영 혁신을 본격화하겠다고 밝혔습니다. 특히 지역 책임경영을 강화하고 글로벌 경영 환경 변화에 빠르게 대응하는 것이 이번 인사의 핵심입니다.
계열사별 주요 임원 보직
- HL만도 박영문 사장은 CEO 겸 오토섹터장으로 그룹의 핵심인 자동차 부품 사업을 총괄합니다.
- HL만도 이정석 부사장은 한국 지역 대표로 새로 선임되어 국내 사업을 주도합니다.
- HL만도 김평용 부사장은 중국, 김재혁 부사장은 미주, 김성일 부사장은 인도, 지수환 상무는 유럽 지역을 담당합니다.
- HL홀딩스 정재영 수석부사장은 그룹 전략총괄 겸 그룹 CFO로 그룹의 미래 먹거리를 설계합니다.
이번 인사의 의미와 앞으로의 방향
이번 HL그룹 임원 인사는 단순한 보직 교체를 넘어 조직의 운영 원리를 바꾸는 중요한 전환점입니다. 제품 중심에서 지역 중심으로 전환한 것은 시장 변화에 더 빠르게 반응하겠다는 의도입니다. 한국 지역 대표 신설은 국내 시장의 중요성을 재확인하는 동시에, 각 지역이 독립적으로 움직여 글로벌 사업에서 속도를 내겠다는 전략으로 볼 수 있습니다.
앞으로 HL그룹은 지역별로 얻은 성과를 그룹 차원의 전략총괄이 조율하면서 시너지를 만들 것으로 기대됩니다. 또한 젊은 CEO들을 전진 배치한 만큼 계열사별로 과감한 사업 재편과 신사업 발굴이 이어질 것입니다. HL그룹의 변화는 단순히 임원 숫자를 바꾸는 데 머물지 않고, 실제 현장에서 속도감 있는 실행으로 이어질지 지켜볼 필요가 있습니다.
이번 인사로 HL그룹은 글로벌 경쟁력을 강화하고 미래 성장동력을 확보하는 데 속도를 낼 것으로 보입니다. 자동차 부품 산업의 변화 속에서 HL그룹이 어떤 새로운 도약을 만들어 낼지 기대가 됩니다. 앞으로의 행보를 주목하며, 다음 소식도 빠르게 전해드리겠습니다.
자주 묻는 질문
Q: HL만도 CEO가 왜 바뀌었나요?
A: 박영문 사장은 기존 중국 지역 대표로 성과를 인정받았고, 전임 조성현 부회장은 올해 초 발생한 안전사고 영향 등으로 교체된 것으로 분석됩니다. 그룹은 책임경영과 본업 경쟁력 강화를 위해 새로운 리더십을 선택했습니다.
Q: 한국 지역 대표 신설의 의미는 무엇인가요?
A: 그동안 해외 지역에만 있던 지역 대표 체제에 한국을 포함시켜 국내 사업의 독립성과 책임성을 높이려는 것입니다. 의사결정 속도가 빨라지고 한국 시장에 맞는 전략을 빠르게 실행할 수 있습니다.
Q: 그룹 전략총괄은 어떤 일을 하나요?
A: 그룹 차원에서 계열사들의 전략 방향을 조율하고 신사업을 발굴하는 역할입니다. 최고재무책임자를 겸하면서 투자와 사업 포트폴리오를 함께 관리해 그룹 전체의 성장 동력을 마련합니다.
